【営業所長への道】【22卒】朝日生命保険相互会社の総合職（全国型）の最終面接詳細 体験記No.14789（立教大学/男性）（2021/7/3公開）

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2次面接で面接官だった人事部社員の方と簡単な面談

-面接官入場
自己紹介（1分）
ゼミの内容について
学生時代最も頑張ったこと
先輩訪問について（誰に話を聞いたか、話を聞いてどのような点に興味をもったか）
生命保険業界の志望理由
朝日生命の志望理由
入社後どのような仕事をしたいか
自分の強み3つ
自分の弱み3つ
リーダーシップの経験について
自分が営業所長になったらどのような営業所にしたいか
就職活動の状況
逆質問
-面接官退席

先ほど面談した人事部社員の方と、フィードバックや連絡事項の確認
退出

会社として「営業所長を育てたい」という強い意志があることを、この面接ではじめて感じた。キャリアプランとして営業所長を目標にしているとはっきりと伝えることが、内定へ近づくポイントなのかもしれないと思う。自分は、介護保険や認知症保険に関する仕事に携わりたいという思いがあったためそれを伝えきれなかったことが不合格となった原因ではないかと分析している。

前回より形式的な面接。各質問に対し1-2問掘り下げて聞いてこられた。最終面接ということで役員の方が出てくるのかと思いきや、人事部のベテラン社員の方が面接官だった。オンラインだが前後に採用担当者のフォローがついていたこともあり、話しやすかったと感じている。

面接後に人事部社員の方と面談し、「伝えたいことは伝えられましたか？」などとフォローしてくださった。

なし

リーダーシップの経験について、教えてください。

高校で□□部の主将として、背中を見せること、部員がモチベーションを高められる環境をつくることに力を注ぎました。重圧や部員間の温度差を感じ、浮いてしまったこともありました。まず意識したことは、練習中真剣な姿を見せることでした。技術の研究や自主トレーニングに部員の誰よりも励みました。そして、どうすれば部員がモチベーションを高めてくれるかを考え、個別に声かけをすることや、号令担当をまわすことで自分が練習をつくっていると感じてもらう工夫をしました。その結果、中身の濃い練習で最後の大会を迎えることができました。ここで学んだ環境づくりの大切さを、スポーツクラブのアルバイトでの個別性のある声かけや美化に活かしています。

自分が営業所長になったらどのような営業所にしたいですか。

営業職員それぞれがいきいきと働くことができる、そんな営業所にしたいと思います。
OB訪問をした先輩も営業所長を目指されていて、営業所での指導や同行でしっかり手本を見せられるよう、日々の仕事の中で自分自身を磨くことを意識していると伺いました。営業所長は指導する立場として圧倒的な「募集力」が必要であり、日々の同行でお客様に提案していくことで営業職員に手本を見せつつご自身の募集力を上げていきたいとおっしゃっていました。
私も、全体の数字だけでなく営業職員一人ずつを見つめ、自分が現場に立つことで背中を見せていきたいと考えています。成績が全ての保険の世界で営業職員がいききと輝けるよう、サポートしていきたいです。