この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はなく、扶養手当がなくなり。その分は、全員の基本給に反映される仕組みに変更された。したがって、所帯を持っている人間の生活はきびしいとい...続きを読む(全288文字)
TDK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDK株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にTDK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はなく、扶養手当がなくなり。その分は、全員の基本給に反映される仕組みに変更された。したがって、所帯を持っている人間の生活はきびしいとい...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
会社創立記念にボーナスが出るなど非常に羽振りが良かった。大手企業だけあって、基本的な福利厚生も当然完備しており、労働組合があることも大きな点で...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
TDKサービス(株)を通じて割安な生命保険、医療保険、自動車保険等に加入できたり、各種旅行の予約が出来る。TDK共済会による、冠婚葬祭の各種補...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても充実しています。交通費の補助、転勤補助、しっかり出ます。また、生活用品、食品、本、チケット等、斡旋販売も多くありますし、保険の割引も多く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえる。技術士の資格を取得できれば20万円程度の報奨金だったような記憶がある。社内でTOEICのIPテストを無料で受...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
秋田地区の寮は、2つあります。
それぞれ、築年数が、大きく違い
利用料が、大きく違います。
1つ目は、築30年で確か2500円/月
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休暇は基本的にかなり自由度が高い。自分の仕事の裁量にもよるが、事前に相談しておけば問題なし。
勤務時間もそこまで遅くない人が多い。しかし、人によって仕事...続きを読む(全169文字)
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休暇日数や労働時間はその他大手会社以上の条件であり良好である。しかし実際に休めるか、早く帰宅できるかどうかは個人によって大きな差がある。住宅関連の補助は手...続きを読む(全383文字)
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寮について
寮費はたったの月5000円で水道代がタダでした。ボリューム満点の食事が3食自由に選択できます。
お風呂は24時間入れる大浴場・トイレも共同...続きを読む(全222文字)
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勤務時間中に英会話レッスンが受けられ、スキルアップに役立てました。マンツーマンでネイティブ講師とのビジネス英語でした。会社負担なので、社員は負担なしでした...続きを読む(全152文字)
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有休は毎年繰り越し、最大数をキープしたまま消えてゆきます。
転勤した場合は住宅補助がつきますが、そうでなければなにもありません。
基本的に補助は無いで...続きを読む(全202文字)
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労働時間は部署によりけりです。事務職は定時退社が多く見受けられますが、研究開発職は慢性的に月100~200時間の残業があり、有給消化率も0~20%程度と思...続きを読む(全152文字)
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休暇が取りやすい点。また週休2日しっかりととれる点は非常に満足している。
また住宅補助は借り上げ社宅の全額を給付、食事は社食が比較的低価格でとれるため、...続きを読む(全164文字)
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労働時間は部署によって違うが、長い所は午前様が週2、3回あるところもあります。
手当は出ますが、自分の時間を有意義に使いたい方は、労働環境は向いていない...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は自由に取れる環境です。労働時間は長くなりがちですが、サービス残業は制度上存在しないことになっています。たまに査察が入る部署もあるようで、年々サー...続きを読む(全189文字)
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住宅補助は転勤すればあります。独身者は独身寮に格安で31まで居れますね。福利厚生はそこそこ充実していると思う。ただジョブローテーションは本人の意思と関係な...続きを読む(全163文字)
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部門によって異なるとは思うが、20代の独身者向けには寮が充実しているし、寮のない所に赴任となった場合も基本的に全額住宅補助をしてくれる。こうした点で非常に...続きを読む(全159文字)
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新卒採用者には寮が用意されています。通常社宅はありませんが、転勤すると転勤者用に借り上げ社宅が用意されます。
社内公募制度があり専門性など社内面談を受け...続きを読む(全157文字)
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社内クラブ的なものは存在するが、参加している人はごく少数。ただし、クラブ自体には運用資金も会社から一部支給されており活動しているクラブは盛んに活動している...続きを読む(全182文字)
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以前にも書き込みましたが、作業環境が余りよく泣くからだが汚れてしまうと言うこともあり、作業服の貸与や帰宅まえの入浴と言うことが認められていたことは良かった...続きを読む(全150文字)
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悪くはないと思う。
・休暇制度:一般的な大手企業と同様、結構ある。
・住宅補助:転職者には特に良い
・食事補助:社食に一部補助がある。
基本的に...続きを読む(全169文字)
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社内公募制度があり、ある程度の頻度でポジションを募集している。会社も制度の理解があり、利用しやすくかなりの人が制度を利用している。労働時間についても、縛り...続きを読む(全187文字)
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休暇は取れるが、長期休暇はとりづらい。あるいは相当前に言わなくてはならない。
休日は多い。休日出勤や残業も部署により多い。いろいろと申請とかややこしい。...続きを読む(全161文字)
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休暇制度や労働時間は、企業情報に記載されてる内容通りに確保されています。
有給の全消化の傾向は、他社に比べてあるように思えませんが。
中途採用や転勤した...続きを読む(全236文字)
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有給は気兼ねなく使えるため、自由に休める。自分の仕事が順調ならばの話だが。
労働時間については、製品の単価が安いため、多くの人員を抱えられず自ずと多くな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製造業であるため、男社会であることから、女性はとても働きやすい環境であったと思う。昔のようにお茶汲みや、ちょっとした事務作業などをやらされるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
技術者には優しい会社のため、働きがい居心地ともに素晴らしい会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、管理部門などの事務職は...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり同世代の平均年収よりも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、いくら実績評価で目標達成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
秋田に多く工場拠点があることもあり、そこが地元の人にとってはいい会社になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に秋田に多く工場拠...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
手を挙げれば、部署の出来る範囲でやりたいことをやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動に関しては中々希望が通らない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
従業員の9割が外国人というグローバルな環境で働ける。続きを読む(全26文字)
総合電子部品メーカーであり、センサー技術、受動部品などは電子機器の需要の高まりに応じて伸び続けている。続きを読む(全51文字)
経理では、10年育成プランなどもあるが、現実的には制度面は薄く、実務で覚えていくという方針である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
独身寮があり、月1万5千円程度で27歳までは居住可能。(実家所在地によっては入居できないなどの条件はある。)
カフェテリアポイントあり。(年間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。
リロクラブ導入されているが、使いどころが微妙なため活用できている社員は多くなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は準備さっれており、不満はない。残業代も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当や休日出勤がないと、給与へ...続きを読む(全85文字)
会社名 | TDK株式会社 |
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フリガナ | ティーディーケイ |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 326億4830万円 |
従業員数 | 105,225人 |
売上高 | 2兆1038億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤昇 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6778-1000 |
URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
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