ジャステックの評判・口コミ一覧（全653件） 22ページ目

有給とかは比較的取りやすく、よく体調崩したときは使ってました。新卒だと10日くらい取れて、年次が上がるごとに1日+されていく。夏期休暇は7～9月で3日を自...続きを読む(全189文字)

残業代は出るし、有給は比較的に好きな時に取れるのでいい職場だと思います。微妙なのが交通費が一律1万5千円までくらいしか出ないことがあるのでそこがイマイチ。...続きを読む(全166文字)

残業代がつけばとのことですが、
忙しいチームに配属されなければ、30歳でも手取りが20万円程度の生活が待っています。
ご存知の通り、交通費が全額出ない...続きを読む(全312文字)

私の場合は大卒で約5年在籍しましたが、
残業が少ないと手取りで20万を切っていました。
同期は3分の2近く辞めていました。
実力があればと反論する人...続きを読む(全258文字)

プロジェクトによりピンキリがあるが、まずは劣悪な労働環境が挙げられる。月300時間以上労働、心を病んで休職、退職する社員。そしてその穴埋め要員も同じ末路を...続きを読む(全156文字)

会社からのスキルアップのための援助はあるものの、それを活かしきれていない社員が多い。業務が忙し過ぎて余裕がない面もある。
結局は配属されたプロジェクトで...続きを読む(全164文字)

入社前後でのギャップの差はあまり無かった。入社の決め手は人事担当者の人柄、魅力。他社の人事担当者は記憶に残らなかったが、ジャステックの担当者からは仕事の充...続きを読む(全154文字)

プロジェクト参画のタイミングにもよるが、経験の浅い内からガンガン上位工程を任される(押し付けられる?)ことも多く、顧客や他協力会社との折衝も経験できるため...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも女性を特別扱いしない。軽んじることは無い代わり、残業、徹夜への配慮も少ない。産休、育休への理解はあり、保育園の送り迎えのための早帰りも調整可能...続きを読む(全154文字)

有給休暇は最大40日、翌年度への持越しは最大20日だが、大半の社員は持越しきれずに捨てている。リフレッシュ休暇は10年毎の勤続表彰時のみ。夏季休暇は3日、...続きを読む(全159文字)

4期毎にチーム内、課内、部内で評価制度を実施。自分自身、同僚、上長の評価を5段階評価するものである。その評価によって基本給のベースが決まるが、基本的には微...続きを読む(全176文字)

既存事業の動向について:部署、個人によってかなりばらつきがある。CMMIレベル5達成も一部の部署であり、その部署もCMMI達成のための活動により却って業務...続きを読む(全172文字)

顧客企業のコストカットの煽りを受けて会社の業績が下がったため、ボーナスがカットされた。(ボーナスが年収の20%を占めるのでけっこう大きかった)
管理職の...続きを読む(全274文字)

寮があったが、2年だけというのは微妙だった。
評価制度はないよりましな制度で、もう少し項目に分けて評価するなどの精度や客観性も
必要かと感じた。上司の...続きを読む(全157文字)

アセンブラやcobolなどのホストシステムの保守がジャステックのコア事業なので、
古臭い技術しか持たない企業だと思う。もっと、組み込み部門を増やしていく...続きを読む(全171文字)

新卒の採用の説明会はうそが多い。
一流クライアントを持っているようなことを行っているが、
実際にはその子会社から仕事をもらっていることが多く、
実際...続きを読む(全184文字)

部署により大きく異なります。ただし、全体的な傾向としてやはりシステムエンジニアは残業がつき物です。これは、IT業界全体にいえることでもありますが。企業が特...続きを読む(全159文字)

ライバル企業との差別化ができていないので、新規顧客への営業力は比較的弱いと思います。ただ、一度参入できれば、値段の割りに信頼感はあるので、保守を継続します...続きを読む(全181文字)

今はわかりませんが、研修などのOFF-JTはほとんど皆無。会社は社員のスキルアップには無関心。
なので、基本的には仕事を通じて先輩から教わるか、書籍等に...続きを読む(全161文字)

社内の風通しは良く、仕事は忙しいものの大きな不満はありませんでした。
給料は有名企業と比べると低いのですが、独立系SIerなら普通レベルだったと思います...続きを読む(全154文字)

転職を考える理由は、給料の少なさです。
基本給はおそらくIT業界の相場でしょうが、手当の徹底排除と評価制度の発展性のなさのおかげで、3年目の先輩でも自分...続きを読む(全166文字)

年収は、等級別に設定されています。同じ同級であっても評価次第では昇給します。残業手当は支払われます。ボーナスは、年間基本給の5カ月分であったと記憶していま...続きを読む(全156文字)

社員の自主性を理念としているが、それにより組織としての一体感がない。
・管理職・メンバーのそれぞれの人間関係が非常に希薄であり、フォロー体制がない。
...続きを読む(全155文字)

基本給は他社と比べて安い印象。
ただし、他社みたいに手当てでかさまししないところがあるので、残業代の単価やボーナス額は優れている。
中小と比べてボーナ...続きを読む(全211文字)

福利厚生は基本的なものだけでほとんどない。実力主義を謳っていてそういうものがないようなことを言っていた。労働時間は配属される部署によると思われるが、残業代...続きを読む(全152文字)