この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1業界1社、元請けにて案件を行う。と景気のいい話ばかりしていましたが、実際には大手ベンダの下請け会社です。一部元請け案件もありますが、少なめ。
若手の頃...続きを読む(全158文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
株式会社ジャステックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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1業界1社、元請けにて案件を行う。と景気のいい話ばかりしていましたが、実際には大手ベンダの下請け会社です。一部元請け案件もありますが、少なめ。
若手の頃...続きを読む(全158文字)
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プライベートに関しての干渉は一切ないです。リーダクラスは残業が多い割に給与が安いと思います。ある一定クラスからはなんちゃって管理職であるため、残業代がでず...続きを読む(全163文字)
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現場によっては労働基準法上、合法の範囲内限界までの残業を求められるので、そういう現場に当たってしまった場合は、仕事漬けの生活になります。逆に言うと、仕事漬...続きを読む(全166文字)
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私の所属していた部署は、残業が多く1ヶ月100時間が当たり前。半年以上それが続き、体力的にきつくなってきたのが退職の一番の理由です。あまり技術的スキルが伸...続きを読む(全150文字)
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社内の雰囲気は部署によります。自分がこれまで配属していたチームは3つありますが、どれもそれほど悪い印象はありませんでした。ただやはりどこにでもいる高圧的な...続きを読む(全157文字)
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航空会社のソフト開発をしていたので、失敗が許されない緊張感があり、やりがいがありました。
年に1回、全員が集まるパーティーがあったり、サークル活動も活発...続きを読む(全189文字)
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女性の社員数比率は圧倒的に少ないです。女性も男性と変わらず同じ勤務体系を求めます。女性が結婚して育児をしながら管理職を行うのは無理が有り、それを会社がサポ...続きを読む(全167文字)
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仕事は受託ソフトウェア開発でいわゆるプライム案件(直請け)は全く有りません。
一部では客先に常駐しエンドユーザーや顧客のシステム担当者から指示を受けて仕...続きを読む(全348文字)
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社長は外部から途中入社した方で会社の事業に対して良く分かっていないようです。
会社の外部向けIR情報上の数字しか見させてもらえず、本社内や開発現場を直接...続きを読む(全152文字)
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当時は「1業種1社主義」を掲げて、同じ業種で複数会社からの仕事を受けない事にしていた。そのため、取引先は大手SIerにも勝るような一流企業のみであった。1...続きを読む(全295文字)
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メンバの給与査定をチーム全員で行う事が特徴。誰しも査定の場で悪く言うのはやはり避けたいので、日ごろから上司を含めて周囲に意見しやすい。こういった背景のため...続きを読む(全230文字)
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休暇は普通に取れます。労働時間は忙しい時は残業が多いです。毎日終電でした。忙しくない時は定時でした。残業代は出ますが、残業が多いと成績に悪影響があるので、...続きを読む(全171文字)
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労働時間は一日8時間で、昼休憩が1時間。交通費全額支給してくれないのが残念。社員持株会があり会社の株を安く買うことができる。夏季休暇は三日間位普通に取れた...続きを読む(全205文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
定期的に直属上司や更に上の上司との食事会が設けていることが感謝です。当時は外国出身の新入社員で、仕事の...続きを読む(全156文字)
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地方から上京してきた新卒ならば入社2年目まではアパートを借り上げた社宅に住むことができるが、基本的に住宅補助といったような手当はほとんどない。
福利厚生...続きを読む(全153文字)
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配属されるチームによりけりな面が強く、比較的余裕のあるチームなら毎日ほぼ定時で帰宅でき、有給消化も容易に行える。
一方で、恒常的に稼働が高いチームもあり...続きを読む(全186文字)
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部門間の会議や課の会議なの管理職側の話し合いの内容を現場にフィードバックしてくれる機会があるので社員と管理職の関係は非常に近いものを感じます。
管理職の...続きを読む(全164文字)
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本開発の技術はあると思うが、本社業務の質は本当に低い。スキルのある人は多くいるのに会社に社員を育てようという気が感じられない。教育のシステムが陳腐。自分で...続きを読む(全150文字)
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力のあるエンジニアだと思う人も多くいるが、育てる力のない会社のため、会社の評価は現場によって大きく異なると思う。給与が安く福利厚生も充実していないため、力...続きを読む(全165文字)
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性別による評価の違いは特に感じません。完全能力主義のため、年齢や性別によって評価が変わるということは全くありません。
女性は結婚や出産で退職する人は少な...続きを読む(全190文字)
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仕事内容的には全くスキルがつかない。
主要取引先には大企業が連ねてあるが、実際にはその子会社や一次受けからの再委託。少なくとも自分は元請けのパターンは見...続きを読む(全307文字)
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基本給は安いが残業代はすべて出る。ボーナスも2.5ヶ月ずつ出るので満足している。業績賞与は10年間で1、2回しか出たことがない。
評価は四半期に1回、宣...続きを読む(全160文字)
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システムの基本設計から詳細設計、テスト計画、コーディング、テストと一連の流れを全て担当できるので、それぞれに面白みがある。コーディングも楽しいし、テストも...続きを読む(全165文字)
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産育休は取りやすく、周りから冷たい目で見られることはありません。生理休暇も取りやすいです。育児短時間勤務制度も子どもが小学校3年生になるまで利用できます。...続きを読む(全171文字)
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基本的に顧客先へ常駐で、自社に戻る事が殆どなかった。
教育制度はあるが、残業が多く、また残業しないと生活ができないため、時間が取れなかった。
技術を磨...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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