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株式会社ジャステック

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(312件)
  • ES・体験記(6件)

株式会社ジャステックの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジャステックの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年6月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】一括請負での受注を志向している点。そのため、プロジェクト失敗しないための生産管理の考え方や仕組みは全社に浸透していると感じる。生産管理について学...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年6月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】年齢、キャリアから年収の低さを感じたため、転職を考えた。退職の旨を伝えた際、引き留めはあったものの円満に退職できた。退職理由と意思をはっきりと伝...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】賞与は1年目からそこそこ貰える。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって評価がバラバラで、等級が上がっても給料がほとんど上がらない。ま...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収は高いです。一部上場としては少ないという方もいますが、中小企業等を眺めるとより低い水準の会社はたくさんあります。評価も現場の身近な人間にして...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】半年に一度社が主催ののパーティーがある。また、全社員クラブ活動への入部が義務づけられてている。但し、活動への参加は任意。部員一名につき一万円の補...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】産休・育休は問題なくとれる。育休明けも時短制度があり、チームでカバーする体勢が整っている。但し女性の役職もちは少なく、全社的な課題となっている。...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】評価は四半期に一度の自己評価及びチーム内評価後、リーダークラスで最終的な評価を決定する仕組み。1~5の評価。勤務態度があまりにもひどい場合でなけ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】ボーナスが5ヶ月分しっかりもらえるのはよいと思う。残業代もフルでもらえるので、就業先によっては一年目から500万オーバーも現実的。働いた評価によ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月5日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】評価制度は会社として重要視していることもあり、制度が整っていた。賞与や基本給への反映も納得感のあるものだったと思う。目標設定制度も私としては良い...

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退職理由

投稿日:2018年3月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】上司や同僚の距離は他のSIerと比べると近かった気がする。【気になること・改善したほうがいい点】給与の上がり幅が少ない。先輩や上司の方々の給与を...

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退職理由

投稿日:2018年2月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度の基準も曖昧だし、直近2年の成績しか見ないため転部署などが絡むとほぼ2年を無駄にする。そこまでして等級が上が...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】残業代が100%出る。【気になること・改善したほうがいい点】交通費上限が1万5千円までしか出ない。(全社員の平均値を設定すると言って入るがこの金...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】等級をあげなければ、ほぼ昇給はなしと言っていいくらいしか昇給しない。だが、評価制度が部署によって基準が曖昧。また、絶...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【良い点】サークルがだいたい30個ほどある。必ず入らなければならないが入っても強制でないのでいかなくても良い。また、サークル費は会社が出してくれるのでサー...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】四半期ごとに、上司やチームメンバと、互いを評価し合う制度がある。思ったことを何でも言える環境のため、仕事上関わりのある人に対しては、風通しの良い...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 非正社員

【良い点】年収は他のソフト開発企業と同等かもしれない。ただし、上がり幅が少ないため、管理職になると軒並み減収になっている模様。【気になること・改善したほう...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】チームで集まって各人の評価を話し合う形態をとっており、そこで評価を決めるので皆が納得のいく、もしくは、昇格していくべき人が上がっていきやすい部分...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】品質の高さは強みとして聞いていたように高かった。【気になること・改善したほうがいい点】人事の方がそこまで現場のことを分かっているわけではなく、ギ...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】品質を上げるための取り組みが優れておりました。失敗から得られた経験を活かし、反省点を集大成にしたようなレビューチェックシートが各工程につくられて...

株式会社ジャステックの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の事務関連職

【良い点】体力に自信があって仕事が好きな人にとってはやりがいを感じると思う。【気になること・改善したほうがいい点】客先にあわせた業務だったので、プライベー...

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