2023卒の関西外国語大学の先輩がLAVA International総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後始まります
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループワークではコミニュケーション能力や話から、聞く力を評価されたと感じています。相手と良好なコミュニケーションが取れるようにしてください。
面接の雰囲気
比較的穏やかな面接であり、学生が3人のグループワークでした。3人でインストラクターに必要なことを考えて意見を出し合うグループワークでした。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
インストラクターに、必要なこと
3人でインストラクターに必要な事は何かと言うグループワークを行いました。インストラクターに必要な事は、もちろんヨガの技術が必要だと感じています。自分自身がヨガを学び、ヨガの技術を習得して、それをお客様に教えることでお客様はヨガを通して体をリフレッシュしたり、幸せな気持ちになることができると考えています。またヨガを教えることが仕事だけではないと思います。ヨガを教えるだけでなく、スタジオの清掃やお客様がいらっしゃったときの受付の対応や、スタジオの商品の販売なども仕事だと感じています。またお客様と常に良好な関係を築き、コミニュケーションを図ることも仕事のうちの1つだと感じています。お客様にとってラバが憩いの場である必要があると思います。
面接では、一つのお題についてしか話していません。
グループワークでは、話す力と聞く力の両方が見られていると感じています。話す力としては、自分自身が思いついたアイディアや、自分自身の考えを他の2人に伝えることができる話す力が大切だと思います。また聞く力としては、他の2人が発表している時や意見を言っているときは、聞く姿勢を大切にして、気持ちの良い相槌を売ったり、相手の意見に賛成の意思を示すことが大切だと感じています。また、グループワークでは時間配分も非常に大切だと感じています。グループワークが始まってからすぐに話し合いを始めるのではなく、先に役割をそれぞれが決めたり、おおまかな時間配分を最初に決めておくことが後のグループワークでとても重要になってくると考えています。
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LAVA Internationalの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| フリガナ | ラバインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4,530人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鷲見貴彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
