デジタルガレージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
評価制度そのものについては、ある程度多方面で評価をしてくれる印象はある。
定量、定性両面になるので、それなりに努力も報われます。
ただし、口...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成果を上げた場合はわかりやすく年収に反映してくれるので、実力さえあれば年収はかなり上げやすい会社だと思います。評価もかなり公平に行ってくれる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り上げがUPすれば、あわせてギャラもUPする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。毎年シート的なものを書いて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的高い給料ではあると思う。
社員みんなが平均的に高く、モチベーションは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績をあげても中々...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由で大らかな雰囲気。まあ、一般社員ですからそう感じたのかもしれません。学歴高い人が何人かいてその人たちが会社を回してたって感じでしょうか？...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全体的に年収は高めだと思います。
年俸制で、賞与頼みにはならないので、結果的に生活は安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新しい技術や仕組みを取り入れた案件が多いので、チャレンジ精神旺盛な方やトレンドに敏感な人は、やりがいを感じると思います。
工夫し、やっただけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収について：
派遣社員から契約社員への雇用形態切り替えでの採用でしたが、登用時の面談で提示していただいた年収からアップすることはありません...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが先輩社員の方々の適切な指導を仰げたと思います。もちろん仕事をするのは自分なのて積極的に取り組みシビアに数字を上げることは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職位グレードありきで、かつ期首コミット＝自己責任で或る程度は年収が定まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は受託開発部門の売り...続きを読む(全176文字)

【良い点】
裁量労働制のため、ある意味自由。自主的に業務を行える点ではひじに良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、社員...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善した方がいい点】
入社する際に契約形態に偽りが有り、入る前想定していた年収より実際は30万程手取りが少なかった。
入社後別の採...続きを読む(全160文字)

完全ではないが評価制度もきちんとしており、それほど全社的に不満は無かったと思う。
売り上げ金額は必ずついて回るので、稼いでいるチームに配属になったこと...続きを読む(全169文字)

入社時の給料から下がることはあっても、上がることはほぼないです。
評価Aをもらっても、事業部全体の目標達成度が・・・といわれ、上がらなかったです。
...続きを読む(全178文字)

気を付けなければいけないのは、デジタルガレージの平均年収が高いのは、デジタルガレージは幹部が多く、子会社を多く作って運営している点。
そのため、配属が...続きを読む(全160文字)

給料はそれほど安くありません。しかし、格別に高いというわけでもありません。評価制度もありますが、よっぽど仕事でヘマをしない限りにおいては、下がることはま...続きを読む(全160文字)

数字でコミュニケーションをすることがすごく大切な会社。 意外に縦割りで横連携があまりない。
上司に気に入られて、部署が調子が良ければ昇給していきます。...続きを読む(全185文字)

現在はわかりませんが、中途採用の場合の給与は、人によってかなり差があるみたいです。採用時の交渉次第のようです。クォーターごとに目標設定し、達成度合いに応...続きを読む(全229文字)

私の場合、残業月20～30時間程度で特に残業が多いわけでもなかったので
不満もなかったです。(他に遅い人はたくさんいたので)
ただ、見ていて思ったので...続きを読む(全182文字)

評価制度はあいまいでしたが、上司が自分の努力を認めてくれていたので、毎年ある程度の昇給はありました。
ただ、残業代が無かったせいもあってか、忙しさに対...続きを読む(全156文字)

個人的に感じている感覚で言うと、広告業界内では中の下、IT業界内では中の上、といった印象。ただし、あくまで平均年収の話であり、個々人でバラバラというのが...続きを読む(全172文字)

年収は高い人は高く、低い人は低い。当たり前のことでありますが、もともとそれぞれ違った評価制度、年収設定をしていたグループ会社が、まとまったので、入ったタ...続きを読む(全151文字)

働きの割に年収がよいとは言えない。残業代込となるのだが、残業が月100時間程度となる。
評価は四半期に一度、所属のボスと面談があるが、実に形式的なもの...続きを読む(全151文字)

正直、予算の割合も半分近くもっていたので、大幅な昇給に期待をしたけど実際は昨年の10%アップのみで妥結。ベースの給料からの昇給率のため入社段階の給料によ...続きを読む(全165文字)

半期に1度、社長+役員数名+人事1名での面談がある。面談は、①来期、来年の年俸の確認と(年俸制のため)、②何か意見があれば直接言える、という内容。仮に①...続きを読む(全178文字)