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【良い点】
成果を上げた場合はわかりやすく年収に反映してくれるので、実力さえあれば年収はかなり上げやすい会社だと思います。評価もかなり公平に行ってくれる...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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デジタルガレージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目
株式会社デジタルガレージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルガレージの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
デジタルガレージの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
デジタルガレージの 社員・元社員による会社の評価
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-
3.5
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-
3.5
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2.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.6
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-
3.8
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3.4
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-
3.0
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デジタルガレージの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
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-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
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-
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デジタルガレージの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
売り上げがUPすれば、あわせてギャラもUPする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。毎年シート的なものを書いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的高い給料ではあると思う。
社員みんなが平均的に高く、モチベーションは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績をあげても中々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由で大らかな雰囲気。まあ、一般社員ですからそう感じたのかもしれません。学歴高い人が何人かいてその人たちが会社を回してたって感じでしょうか？...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全体的に年収は高めだと思います。
年俸制で、賞与頼みにはならないので、結果的に生活は安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しい技術や仕組みを取り入れた案件が多いので、チャレンジ精神旺盛な方やトレンドに敏感な人は、やりがいを感じると思います。
工夫し、やっただけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収について：
派遣社員から契約社員への雇用形態切り替えでの採用でしたが、登用時の面談で提示していただいた年収からアップすることはありません...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが先輩社員の方々の適切な指導を仰げたと思います。もちろん仕事をするのは自分なのて積極的に取り組みシビアに数字を上げることは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職位グレードありきで、かつ期首コミット＝自己責任で或る程度は年収が定まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は受託開発部門の売り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、ある意味自由。自主的に業務を行える点ではひじに良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、社員...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
入社する際に契約形態に偽りが有り、入る前想定していた年収より実際は30万程手取りが少なかった。
入社後別の採...続きを読む(全160文字)
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完全ではないが評価制度もきちんとしており、それほど全社的に不満は無かったと思う。
売り上げ金額は必ずついて回るので、稼いでいるチームに配属になったこと...続きを読む(全169文字)
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入社時の給料から下がることはあっても、上がることはほぼないです。
評価Aをもらっても、事業部全体の目標達成度が・・・といわれ、上がらなかったです。
...続きを読む(全178文字)
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気を付けなければいけないのは、デジタルガレージの平均年収が高いのは、デジタルガレージは幹部が多く、子会社を多く作って運営している点。
そのため、配属が...続きを読む(全160文字)
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給料はそれほど安くありません。しかし、格別に高いというわけでもありません。評価制度もありますが、よっぽど仕事でヘマをしない限りにおいては、下がることはま...続きを読む(全160文字)
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数字でコミュニケーションをすることがすごく大切な会社。 意外に縦割りで横連携があまりない。
上司に気に入られて、部署が調子が良ければ昇給していきます。...続きを読む(全185文字)
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現在はわかりませんが、中途採用の場合の給与は、人によってかなり差があるみたいです。採用時の交渉次第のようです。クォーターごとに目標設定し、達成度合いに応...続きを読む(全229文字)
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私の場合、残業月20～30時間程度で特に残業が多いわけでもなかったので
不満もなかったです。(他に遅い人はたくさんいたので)
ただ、見ていて思ったので...続きを読む(全182文字)
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評価制度はあいまいでしたが、上司が自分の努力を認めてくれていたので、毎年ある程度の昇給はありました。
ただ、残業代が無かったせいもあってか、忙しさに対...続きを読む(全156文字)
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個人的に感じている感覚で言うと、広告業界内では中の下、IT業界内では中の上、といった印象。ただし、あくまで平均年収の話であり、個々人でバラバラというのが...続きを読む(全172文字)
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年収は高い人は高く、低い人は低い。当たり前のことでありますが、もともとそれぞれ違った評価制度、年収設定をしていたグループ会社が、まとまったので、入ったタ...続きを読む(全151文字)
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働きの割に年収がよいとは言えない。残業代込となるのだが、残業が月100時間程度となる。
評価は四半期に一度、所属のボスと面談があるが、実に形式的なもの...続きを読む(全151文字)
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正直、予算の割合も半分近くもっていたので、大幅な昇給に期待をしたけど実際は昨年の10%アップのみで妥結。ベースの給料からの昇給率のため入社段階の給料によ...続きを読む(全165文字)
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半期に1度、社長+役員数名+人事1名での面談がある。面談は、①来期、来年の年俸の確認と(年俸制のため)、②何か意見があれば直接言える、という内容。仮に①...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルガレージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トレンドを捉える能力は高い。Twitter、Linkedin、カカクコムなどその次代を象徴するWebサービスの日本の総代理店だったり、子会社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
どの部署に配属されるかによって変わってしまう。
特に投資やインキュベーション関連の部署は社内外の大企業からスタートアップの優秀な人間と一緒に...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、グループ全体の規模や歴史もあり、思っていたよりも保守的で慎重な意思決定が多いと感じました。新しい提案も...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や休暇制度はしっかり整っていますが、家賃補助などの金銭的な手当はほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インキュベーションから決済・データ・AIなど幅広い領域に関わることができ、成長機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体としてはリモート勤務やフレックス制度も整っており、裁量のある働き方は可能です。ただし、「働き方の自由度＝負担が少ない」というわけではなく...続きを読む(全111文字)
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クレジットカードやQRコードなどの決済システムを支え、社会のキャッシュレス化に貢献できる点に魅力を感じます。続きを読む(全54文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルガレージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
| URL | https://www.garage.co.jp/ |
デジタルガレージは1995年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,321人で、売上高は383億600万円になります。平均年収は824万円で、就活会議に登録されている13,124件のIT・通信業界の企業の平均に比べて198.9万円高いです。従業員の平均年齢は39.2歳です。
NOKIZAL ID: 1131989
