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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップや研修はないと思ってください。新人教育後は配属先の意向で潰されたり成長させてくれたりしますが、中途は自分で自己投資して就業時間外にスキルアッ...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社デジタルガレージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップや研修はないと思ってください。新人教育後は配属先の意向で潰されたり成長させてくれたりしますが、中途は自分で自己投資して就業時間外にスキルアッ...続きを読む(全167文字)
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インキュベーション事業といわれる、投資が上手くいっているため、自社事業の風当りは低いと言えます。
ホールディングスは幹部しかいないので年収が高いのでだ...続きを読む(全154文字)
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スキルアップは、業務をこなす上で色々と得るものはあり。
キャリアの開発は、今後の身の振り方の出発点として様々な選択肢が得られると思う。
教育体制は整...続きを読む(全191文字)
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入社時に業務遂行に必要な基本システムの説明以外は研修といったものはほぼなし。
基本はその場で覚えていくことの方が多い。
企業としての取り組みはないが、...続きを読む(全152文字)
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自分がいた部署では、仕事を進める中で、きちんとした仕事をするための姿勢や考え方、ゴールを見据えた提案の仕方・会議の進め方などを学ぶことができ、こうしたこ...続きを読む(全169文字)
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当時は、研修等は特になにもありませんでした。
空き時間を見つけて自分で勉強、という形になるのですが、遅くまでの残業が当たり前だったので、それもなかなか...続きを読む(全190文字)
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代理店事業の部署はほとんどが中途採用の社員のためか、いわゆるOJTしか業務のトレーニングはない。稀に、社外の研修に社員を派遣しているが、多忙のため希望者...続きを読む(全191文字)
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上司に相談すれば、学びたいことが学べる環境に配属させてもらえます。しかし、配属後は自分の力で挑戦し、失敗し、学んでいく、というフローを各々がたどることに...続きを読む(全177文字)
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特にスキルアップの制度はなかったですね。中途採用がメインですし。ただ、最近は新卒採用も始まり、研修的なものは、徐々に整ってきてるみたい。あと、制度はなく...続きを読む(全165文字)
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スキルアップのための研修などはほぼなく、中途採用が大半のため、皆、自分で何らかのスキルを持っていることがほとんど。教えてもらえたり、ということもないため...続きを読む(全162文字)
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求められることが、上流から実行レベルまで、また、デジタルからアナログ問わず、と幅広いため、すべてにおいて一定水準で対応できれば、業界的な異動は困らないと...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
トレンドを捉える能力は高い。Twitter、Linkedin、カカクコムなどその次代を象徴するWebサービスの日本の総代理店だったり、子会社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
どの部署に配属されるかによって変わってしまう。
特に投資やインキュベーション関連の部署は社内外の大企業からスタートアップの優秀な人間と一緒に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
全体としてはリモート勤務やフレックス制度も整っており、裁量のある働き方は可能です。ただし、「働き方の自由度=負担が少ない」というわけではなく...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や休暇制度はしっかり整っていますが、家賃補助などの金銭的な手当はほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界全体で見ると平均よりは高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまり大きくありません。年次や成果に応じた昇給...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、グループ全体の規模や歴史もあり、思っていたよりも保守的で慎重な意思決定が多いと感じました。新しい提案も...続きを読む(全115文字)
クレジットカードやQRコードなどの決済システムを支え、社会のキャッシュレス化に貢献できる点に魅力を感じます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
| URL | https://www.garage.co.jp/ |
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