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【良い点】
そこそこ働いて、そこそこの給料がもらえれば満足、という人には居心地はいいかも。変な社内競争が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カシオ計算機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カシオ計算機の 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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3.1
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4.3
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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4.5
- 入社後のギャップ
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3.8
カシオ計算機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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カシオ計算機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
私の入社当時は、入ってすぐの新人にもメイン担当としてデザイン開発を任せてもらえました。ベテランの先輩がサポートに入ってくれたので、かなり実践...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
契約社員からも正社員への道があるが、ハードルが高く，場所長や部長にうまく取り入れる要領の良い人が社員になっている雰囲気がある。どれだけ頑張っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いろいろな分野の通信教育を受けることができる制度があるので、やる気、意識、自己管理のできる人はいろいろ受けるといいかもしれません。受ける前に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも契約社員でしたので、一年ごとの更新で、更新されるかどうかの不安が毎年つきまといました。
5年更新すると...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
少し前までは通信教育の案内など
頻繁にあったが、現在は減った。
ほとんどの教育は現場任せの為、配属された部署のレベルになってしまう。
また仕...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社した当時は、研修が少しあり、勉強させてもらえました。研修に自ら行きたいという奇特な人がほぼいなかったので、何度も行かせて頂きました。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新人に対して年齢の近い社員が教育担当としてつくブラザー制度によって、新人へのサポートは手厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員はほぼ正社員と同じ仕事をしています。やりがいはあるものの、正社員になる機会はありません。キャリア開発と教育体制は正社員より劣るが、充...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後1年間は同部署の先輩社員がトレーナーとして就き、基本的な業務の流れからビジネスマナーまで指導してくれる。人事の方もよく気にかけてくれ、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司や先輩に相談がしやすい風通しのよい環境だった。
専門的な知識を豊富に持っている先輩が多く，ディスカッションなども
盛んにおこなわれており...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本はＯＪＴだが、外部講師による様々な研修コースがあり、上長の許可を貰えば業務時間中に受講することができた。残業を規制されているので、その分...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているとは言い難いです。現場で開発を通して身につけて行くという感じでした。その分若手でも、開発を直接やらせてもらえました。お...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に社員向け研修や業務上必要なスキル（英語等）を習得することができます。教育体制は以前いた会社に比べ充実しているほうだと思います。TOE...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップや研修と呼ばれるものは多くあります。
本来の仕事よりも研修は優先される傾向にあり、上司の許可もおりやすい傾向です。英語を中心にビ...続きを読む(全201文字)
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スキルアップに関しては、年に数回、英会話や専門知識などのe-learningがあり、充実していると思われます。
キャリア開発に関しても、キャリアチャレン...続きを読む(全121文字)
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正社員向けにスキルアップ研修などは時期ごとに実施はしているようです。自ら資格の取得やスキルアップの取得に取り組みたい方にはいい制度だとは思います。
教育...続きを読む(全154文字)
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社内商品研修などの数は多かったと思います。
女性のスキルアップ研修など年に2～3回ほど開催されており、参加は自由。
参加しなかったからといって、業績...続きを読む(全166文字)
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・開発を経験した後、海外赴任で営業現場を経験でき、ものづくりの開発現場と営業現場の両方を経験することができています。
・教育体制は整っておらず、自らの...続きを読む(全178文字)
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入社2年目まではOJT制度があり、丁寧に教えてくれます。社内研修も頻繁やっていて、参加したい研修があれば参加できます。しかし、研修費は部署から出ているの...続きを読む(全166文字)
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スキルアップについては周りが丁寧に教えてくれるので、非常にステップアップしやすい環境でした。キャリア開発や教育体制も積極的で、いつも誰かがどこかでキャリ...続きを読む(全156文字)
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社風が緩いので、バリバリという人をみかけません。キャリア教育もあるんでしょうか??
たまに優秀な営業だなと思う人がいると大抵が中途組です。バブル崩壊後...続きを読む(全310文字)
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基本的に中途採用社員に対してはOJTによる教育がメインです。 先輩から代理店等を
引き継ぐのですが、人によってファイルを渡してハイおしまい、と言う人間...続きを読む(全155文字)
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初めは上手く売れないことが多いが、時間が経つごとにカシオ計算機の強みについて学び、提案することができるようになりました、社員の方がきちんと教えてくださる...続きを読む(全156文字)
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・電話件数が1日何百件もあるため、電話対応のスキルは身に付きます。また、一度に複数の業務を行わなければならないため、営業事務ではとても役に立つスキルの習...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カシオ計算機の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
カシオは電卓や時計（G-SHOCK）などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)
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【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
自分の業務が終われば定時退社できます。
業務内容や役職にもよるけれど、残業はあまりありません。
ただし、繁忙期には休日出勤があります。
通院...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
非正規なので、正社員と比べると給与はかなり低いですが賞与はきちんと出ました。
業務内容がさほど難しくないので給与が低くても仕方ないとは思いま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職種によりますが、ほぼルーティンワークでした。
取り扱う商品も新しいものがあまり出てこない、または新商品が出ても旧商品のリニューアルくらいで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、社員とほとんど仕事内容がかわらないのに、額の格差がかなりあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全188文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
先輩と2人1組で仕事をするためマンツーマン指導で不安になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩次第のところがある
進級制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修はたくさんあらのでその点はとても良いが、普通の社会人ならわかって当たり前の知識を学ぶ研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
展示会やら教育、資格には積極的に行かせてもらえて、自分が生きたいと言えばゆうせんてきにいかせてくれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業としての基礎は学ぶことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧日立系の会社のため日立の社風や人事制度が残っている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
○スキルアップ
奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得（教材込み）は実費です。
○キャリア...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の新入社員向けに、社内の教育制度があるものの、あまり機能していない。入社後の1年程度はそれらの研修にほぼ全...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育は時間をかけて丁寧にしてもらえます。未経験でも全く問題なく、入社して仕事を覚えて行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カシオ計算機の 会社情報
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カシオケイサンキ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 485億9200万円 |
| 従業員数 | 8,396人 |
| 売上高 | 2617億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-5334-4111 |
| URL | https://www.casio.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130588
