この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
震災後、損害賠償のデータ入力を行った。大半の社員はきちんとやっていたが、一部の社員は怠っており、悲しくなった。そして、過去の営業実績を基に、正式に親会社に...続きを読む(全277文字)
株式会社テプコシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テプコシステムズの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テプコシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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震災後、損害賠償のデータ入力を行った。大半の社員はきちんとやっていたが、一部の社員は怠っており、悲しくなった。そして、過去の営業実績を基に、正式に親会社に...続きを読む(全277文字)
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親会社のしごとがメインだが、外販の仕事も部署によってはあった。
外販のしごとをしており、今思うと比較的やりがいはあったと思うが、当時はあまりやりがいを持...続きを読む(全153文字)
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若い世代にいろいろな仕事をOJTといった形で実施させたりすることも多く、やりがいと感じると思う。通常のSE業務の中での重要な役(設計を任される)など以外に...続きを読む(全164文字)
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仕事に対するモチベーションは全くあがらない。
評価制度を導入しているわりに、達成してもしなくても賃金に影響しない。
(ボーナスが出ないため)
昇格にか...続きを読む(全165文字)
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よくも悪くも、先輩や経験者が周りに多くいるので、案件について不明な点についてはサポートしていただけたり、気軽に経験者に問い合わせすることができます。社員同...続きを読む(全174文字)
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2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に売却されることになったことによる影響が、どのように将来的に影響するかは不明だが、売却される方のグループ会社...続きを読む(全189文字)
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親会社である東京電力の発電所担当業務でしたし、電力という絶対的に安定が求められるインフラを守るのが自分達の仕事であると言う意識を皆が持って業務に取り組めま...続きを読む(全159文字)
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大規模システムについて上流から下流まで、設計から開発、運用まで経験できるため、非常にやりがいがある。
オープンな技術(Linux,Java)を中心にして...続きを読む(全158文字)
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やりがいは、社会インフラを支える企業のシステム全般を運用・開発することで世の中の役に立っているという実感。
大部分のシステムは、大規模パートナーが開発す...続きを読む(全178文字)
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東京電力の子会社ということで、大型案件を受注でき、上流工程からたずさわれる。若いうちから、顧客との折衝や内部での調整等を経験できる。その反面、プログラミン...続きを読む(全155文字)
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東京電力のシステムを開発・運用する会社のため、当時は億単位など規模の大きい案件に携わることができるのは魅力でした。
また現在は分かりませんが、私が在籍し...続きを読む(全154文字)
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所属により違いはありますが、東電の仕事をしている部所はそれなりに社会的責任の高いシステムに関われるという気概を持って仕事をしている方が多かったです。
た...続きを読む(全158文字)
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・ユーザ企業としての会社の位置づけがら、大きな仕事が可能です。
・下手な上司に当たらないかぎり、やる気は阻まれません。
・人事制度についても、ITSS...続きを読む(全255文字)
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電力会社のシステムに関わっているということで、大きなプロジェクトに関わることができモチベーションを維持しながら仕事ができる。また、若いうちから協力会社の社...続きを読む(全167文字)
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電力外の仕事であれば、規模の大小はあれ、元受として基本検討、設計、製造、テスト、導入、保守と、システム開発における全工程を経験できるため、アプリケーション...続きを読む(全179文字)
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金額として大きなもの(億円規模)を任せられるため、個人の経験としては大きなものを得やすい環境だと思う。実際に他部署の人間も同じように金額の大きな案件に携わ...続きを読む(全225文字)
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親会社で使われるシステム開発・保守に携われると非常に金額、工数の大きな仕事を経験できるが、そのかわり期間も長いためシステム開発の企画、提案、要件定義、設計...続きを読む(全192文字)
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ない。バイトでもできるような仕事ばかりである。やりがいのある仕事にめぐりあえても、すぐに上司の付け焼刃な人事に振り回されることが多い。モチベーションなどは...続きを読む(全150文字)
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所属部署とかかわるプロジェクトによってまったく異なると思いますが、私が携わったプロジェクトにおいて言うならば、自分がどのような仕事をしたいのかを上長が汲ん...続きを読む(全176文字)
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電力事業に関するシステム開発がメインの業務となります。生活に欠かせない電力のシステムを作ることは、とても身近に感じます。また、生活に直結するので責任感を強...続きを読む(全171文字)
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協力会社の人がいなくなり、社員はその作業をやる必要があります。
慣れない仕事が多く大変だと思います。
慣れない仕事ですが、残業してはいけない空気が強く...続きを読む(全151文字)
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歩合給のある仕事で、やればやっただけの収入をえられる。
期間ごとにいろいろなキャンペーンや時期により歩合比率をあげたりしてくれました
時間もしばられず、...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの転籍・出向者、プロパー、転職者の順で評価される。
転職者は入社時が最も評価され、その後評価を上げること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい会社である。
基本休暇は申請すれば取得可能である。また調整もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自信過剰で尊大な態度をとる人が多い。社会人としてお手本になる人はいなかった。特に管理職はひどく、他部署の仕事を単純...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は失礼かつ精神的に幼い人が多い。
派遣社員が新人に責任をなすりつけている場面を見てベテラン社員がくすくす...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
待遇や給与、福利厚生等は男女で差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、「気を遣って仕事をしたくないので、男...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。半休・時間休の制度や在宅勤務制度もあるため、私生活の用事に合わせて柔軟に対応することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
情報系の分野に関しては研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア開発体制については、部署によって質が大きく変...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
能力の高い社員さんもいるが、高齢であまり仕事をしない方もいらっしゃいる。能力のある方はある部署に集められる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の社員は多い。また、女性の管理職もそれなりの割合でいたため、働きやすいと思う。
産休なども取りやすいイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
親会社は震災で傾いたとはいえ、日本有数の大企業である。自由化などで成長性は乏しい。外販に手を出さないとなかなか成長性はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
技術スタック的には、新しめのものを採用しており面白みはあった。
また、上流から下流まで一貫して自分で対応できるためやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属場所によってだとは思うがきちんと業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては上司が忙しく社内ニートに...続きを読む(全90文字)
課題解決に直接貢献できる達成感があり、特に「ありがとう」と感謝されることでやりがいを感じる人も多い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
問題を解決するために、臨機応変に対応していき、マニュアルを変更する点は働く側からしたら、やりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手企業とのフロント営業を経験できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体となっており、社員数を増やして売り上げを確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
健康保険に関することなので、プライベートでも役に立つスキルは身につく。法の改定に伴ってマニュアルが変わったり、変化に対する対応力は高められるか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によると思うが、実力があれば若手でもリーダーを任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署では休職者や退...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
事務職は初めてでしたが、研修もしっかりしているので不安要素は少なく勤務することができました。事務のことについてもちゃんと学ぶことができたので今...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務制度が非常に充実しており、育児中の社員でも無理なく仕事を続けることができます。また、男性社員も育児休業を取得できるようになっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クライアントによります。
業務改善に積極的なクライアントで、話しやすい方だと、日々の業務の中で相談しながら運用変更などが行えました。
【気にな...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社テプコシステムズ |
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フリガナ | テプコシステムズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 746人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権田勇治 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番28号 |
電話番号 | 03-6364-1117 |
URL | https://www.tepsys.co.jp/ |
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