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社員口コミでは「休みや早退がしやすい」「客先常駐で環境が変わりやすい」と言われているので、人によって合う合わないがあると感じています 続きを読む(全67文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ハル研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハル研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハル研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ハル研究所の 学生による会社の評価
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回答者：
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【良い点】
部署によるが基本的に無理な残業はさせない方針となっていて、休みたいときに休める環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム...続きを読む(全189文字)
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回答者：
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ゲーム会社と聞くと、徹夜続きのようなイメージが有るが、特別忙しい時期を除いて夜遅くまでということは特に無かった。プロジェクトとプロジェクトとの合間は特に...続きを読む(全162文字)
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ハル研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月3日【良い点】
勉強会への参加は推奨してくれるので、CEDECとかは抽選じゃなく希望したら行けてるはずです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別よそに...続きを読む(全110文字)
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- 女性
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- マーケティング・企画系管理職
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションの機会はあまりなかったように思います。入社時は契約社員からのスタートでしたが、自己評価を...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年2月21日【良い点】
プランナー職でしたが、裁量労働制でやりたいことは積極的にやらせてもらえました。
フロアに食べ物の自販機があったり、無料で提供している飲み物があ...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月2日【良い点】
将来性はあると考える。自分自身も成長できた...続きを読む(全60文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月4日【気になること・改善したほうがいい点】
行事の幹事業務も仕事という考え方なので業務時間中に幹事業務を行います
幹事はイベントの参加者内で順番に担当が回って...続きを読む(全290文字)
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ハル研究所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
やはり任天堂ブランド、ハル研究所ブランドの作品制作に携われるのは大きなやりがいになると思います。また自社IPも強力なのでカービィなどが好きな人には働いてい...続きを読む(全90文字)
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回答者：
任天堂とのパートナーシップが強く、将来性としてはかなり安定していると思います。ハイエンドゲームに挑戦できるかが今後の課題になる可能性があると思う。続きを読む(全73文字)
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回答者：
リモートでの残業が未払いとなる問題が一部報じられていて、その辺りは改善の余地があると感じます。一方で、福利厚生全般は問題なさそうだと思います。続きを読む(全71文字)
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回答者：
社内の雰囲気はフラットで、現場出身の社員同士の距離が近いと感じます。創業当初からの仲間文化も残っていて、クリエイティブな情熱を保ちながら、温かい環境で働け...続きを読む(全84文字)
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回答者：
年齢や性別に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気があるので、女性でも安心して働ける環境ではないかと感じます。続きを読む(全58文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果をしっかり出してもなかなか給与が上がらない。
評価自体は上司に伝わっているようだが、会社全体の昇給幅の調整の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任天堂との良好な関係性による、比較的安定した開発体制があること
開発環境にまつわる情報の共有など、セカンドパーティであることによる融通の効き...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ほぼオール社内開発。とことんつくり込むのでゲームとしての魅力が高い。長年かけて蓄積された「カービィらしさ」は外部で作れるものではないと思う。...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
残業代がある
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間が多い人は、仕事が遅い、か、仕事が多いかなので、
前者だと、基本ベ...続きを読む(全156文字)
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新人研修に充分な時間を割いている。まずは基本的なツールの使い方などを学習し、その後グループワークに取り組む。グループワークは新人全体で1つのゲームを作成...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。皆自由に希望の日を取得していました。当日体調が悪くなったりしても休みにくい雰囲気はありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、予定の調整さえできれば自分の都合で早く退勤、遅めの出勤が可能。有給休暇も取りやすいと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
他の仕事と掛け持ちで短期の契約社員として働いていたので週2〜3回で5,5時間の固定シフトで働きやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社全体で無駄な残業をなくそうという動きが進んでおり、普段は定時で帰る人も多いです。また、業務内容や状況に合わせて、在宅勤務や出社と在宅を組...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
クライアントによるが、自分が配属された先は有給消化しやすい環境であった。
つまるところクライアント次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みやすかったです。有給消化もシステムで体系化されています。でも本当にプロジェクトによると思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりやすいと思うが、休日も平気に連絡が来たり、オンオフがはっきりと線引しにくい環境に思っていました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで納期が迫ると土日も出勤され、資格試験も受けられなくなる。
子供の育児で早期退社する人や派遣社員はす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みが取れる案件と休みが取れない案件がかなり異なる。また、場所や人によっても休みの取りやすさはかなり異なる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ハル研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ハルケンキュウショ |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 156人 |
| 売上高 | 71億3686万2000円 |
| 代表者 | 川瀬滋史 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1神田スクエア |
| URL | https://www.hallab.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1697439
