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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ハル研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハル研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハル研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハル研究所の 社員・元社員による会社の評価
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2.3
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ハル研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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2.8
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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-
3.4
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-
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ハル研究所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが基本的に無理な残業はさせない方針となっていて、休みたいときに休める環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム...続きを読む(全189文字)
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回答者：
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ゲーム会社と聞くと、徹夜続きのようなイメージが有るが、特別忙しい時期を除いて夜遅くまでということは特に無かった。プロジェクトとプロジェクトとの合間は特に...続きを読む(全162文字)
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ハル研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年5月9日【良い点】
現在はコロナ禍によりテレワークがメインになってしまったので
現状は分からないが、希望すれば国内外問わず開催されるクリエイティブ系のイベントやセ...続きを読む(全125文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月3日【良い点】
親会社の存在のおかげで安定しています
ゲーム市場もまだ安泰なのでこの傾向はしばらく続くでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全160文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年9月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- ゲームプロデューサー・ディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ゲーム業界全体的に言えますが昔言われてたような過酷な開発体制は少なく定時で帰る人も多くいました
【気になること・改善したほうがいい点】
出社時...続きを読む(全119文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月10日【良い点】
日本一ソフトウェアは、独自性のあるゲームを継続的に世に送り出している企業であり、挑戦的な企画やアイデアを大切にする文化があると感じました。大手...続きを読む(全233文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月28日【良い点】
休みは取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいひととそうでない人がいる。
人材業なので仕方ないが、一定数残業があり繁忙...続きを読む(全97文字)
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ハル研究所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
やはり任天堂ブランド、ハル研究所ブランドの作品制作に携われるのは大きなやりがいになると思います。また自社IPも強力なのでカービィなどが好きな人には働いてい...続きを読む(全90文字)
0
0
回答者：
社内の雰囲気はフラットで、現場出身の社員同士の距離が近いと感じます。創業当初からの仲間文化も残っていて、クリエイティブな情熱を保ちながら、温かい環境で働け...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果をしっかり出してもなかなか給与が上がらない。
評価自体は上司に伝わっているようだが、会社全体の昇給幅の調整の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任天堂との良好な関係性による、比較的安定した開発体制があること
開発環境にまつわる情報の共有など、セカンドパーティであることによる融通の効き...続きを読む(全234文字)
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回答者：
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【良い点】
ほぼオール社内開発。とことんつくり込むのでゲームとしての魅力が高い。長年かけて蓄積された「カービィらしさ」は外部で作れるものではないと思う。...続きを読む(全335文字)
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回答者：
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【良い点】
残業代がある
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間が多い人は、仕事が遅い、か、仕事が多いかなので、
前者だと、基本ベ...続きを読む(全156文字)
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回答者：
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新人研修に充分な時間を割いている。まずは基本的なツールの使い方などを学習し、その後グループワークに取り組む。グループワークは新人全体で1つのゲームを作成...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば１週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等（子供の送り迎えや病院）も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ハル研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ハルケンキュウショ |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 156人 |
| 売上高 | 71億3686万2000円 |
| 代表者 | 川瀬滋史 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1神田スクエア |
| URL | https://www.hallab.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1697439
