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入社してすぐに大卒高卒まとめた研修があります。
そこで基本的な資料作成や問題部分の発見の技術を学びます。
その後は各課に配属されますが、三年間は教育...続きを読む(全265文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レゾナック・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナック・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナック・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レゾナック・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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レゾナック・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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レゾナック・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社時研修、定期的な研修により論理的思考、対話方法を訓練する。
入社初年度より、課題をあたえて、pdcaサイクルに準じた仕事のやり方を学ぶ。
また、...続きを読む(全203文字)
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SDPという自己啓発プログラムがあります。コーチング、プレゼンテーションスキルなどOJTでは教えられない内容を外部の有名な講師を招いて講義を行います。し...続きを読む(全196文字)
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社内教育制度は豊富。
講師を招いての講習や通信教育制度がある。
通信教育は自費負担(修了後、費用の一部は返還)のため、お金と時間がある人には色々なス...続きを読む(全153文字)
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私は生産管理業務担当だったので、幅く素材メーカーとしての生産管理業務がまなべる。また、海外に拠点や協力企業があるので、英語や中国語を使う機会が多い。研修...続きを読む(全164文字)
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・社員のスキルアップは自主性を重んじるといえば言葉はよいが、会社(もしくは事業部門単位であっても)に一貫した方針はなく、個人で重要とされるものを自身のア...続きを読む(全159文字)
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昭和電工は、全社的に、人に優しく、研修制度、教育制度、キャリア形成のための制度は充実しているように思える。入社何年間かは、定期的に研修が行われ、自己啓発...続きを読む(全283文字)
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学卒新卒者に対しては、実務を含めた2年間の研修期間が設けられます。この間、1名の指導者が課題を与えながら育て上げていくシステムです。2年というと長く感じ...続きを読む(全166文字)
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戦前からの歴史のある企業ということもあり、新卒社員については、先輩社員が厳しく、優しく、手をかけて育成してくれる社風がありました。今思い出しても、非常に...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レゾナック・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全という職種柄、ワークライフバランスの確保には波があります。基本的には週休二日ですが、製造ラインのトラブル...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
同年代と比較して、給与は平均より高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
日立化成と統合して、人事制度が変わり昇格のチャンスが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
10年ほど前に新卒で入社しましたが、皆さんの能力値が高く、積極的に発言、行動に移す方が多いような気がしました。そのような人達を採用しているの...続きを読む(全188文字)
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「化学の力で社会を変える」という壮大なビジョンに共感しました。説明会では半導体材料など、世界トップクラスの技術で社会を根幹から支えていると伺い、素材メーカ...続きを読む(全100文字)
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回答者：
旧昭和電工と旧日立化成の統合で生まれた会社なので、事業の幅広さと技術力が大きな強みだと感じます。今後は、この二つの強みをどう融合させて、新しい価値を生み出...続きを読む(全109文字)
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回答者：
世界で戦う化学メーカーとして、給与水準も高いと伺いました。若手にも挑戦を促すジョブ型の人事制度を導入していると聞き、主体的にキャリアを築いていきたい自分に...続きを読む(全89文字)
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回答者：
メーカーなので堅実なイメージでしたが、リモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方ができる制度が整っていると聞き、魅力を感じています。社員の方もメリハ...続きを読む(全93文字)
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回答者：
説明会でお話した社員の方々は、皆さんオープンで、変革への意欲が高い印象でした。二つの会社が一つになったばかりで、これから新しい文化を創っていくというエネル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広い製品があるので様々なことに携わることができる。川下から川上まで様々あり、化学メーカーとしてはなかなかニッチなものもある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。（本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
NOKIZAL ID: 1131105
