この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育制度は豊富。
講師を招いての講習や通信教育制度がある。
通信教育は自費負担(修了後、費用の一部は返還)のため、お金と時間がある人には色々なスキ...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レゾナック・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナック・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナック・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レゾナック・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.7
レゾナック・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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レゾナック・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
31
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は生産管理業務担当だったので、幅く素材メーカーとしての生産管理業務がまなべる。また、海外に拠点や協力企業があるので、英語や中国語を使う機会が多い。研修は...続きを読む(全164文字)
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・社員のスキルアップは自主性を重んじるといえば言葉はよいが、会社(もしくは事業部門単位であっても)に一貫した方針はなく、個人で重要とされるものを自身のアン...続きを読む(全159文字)
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昭和電工は、全社的に、人に優しく、研修制度、教育制度、キャリア形成のための制度は充実しているように思える。入社何年間かは、定期的に研修が行われ、自己啓発の...続きを読む(全283文字)
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学卒新卒者に対しては、実務を含めた2年間の研修期間が設けられます。この間、1名の指導者が課題を与えながら育て上げていくシステムです。2年というと長く感じら...続きを読む(全166文字)
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戦前からの歴史のある企業ということもあり、新卒社員については、先輩社員が厳しく、優しく、手をかけて育成してくれる社風がありました。今思い出しても、非常に親...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レゾナック・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現在半導体はAIをきっかけに盛り上がりを見せているため、半導体材料にシフトしようとしている今入社したのは良かったと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体材料の将来性に魅力を感じ、入社を決めた。化学業界ということもあり、比較的安定した業績を維持できるのではないかと感じた。
社員の方の雰囲気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
借り上げ寮に自己負担2万で住むことができ、会社から5万円ほど補助してもらえるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば、比較的高い水準にあると思う。
昇給は良くも悪くも年功序列的に上がっていく。
主任クラスになれば大きく上がる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで優遇される雰囲気がある。昭和な企業が昨今のハラスメントに対応しようとあくせくしており、ある意味女性...続きを読む(全86文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは全くと言っていいほどつかない
販売なので価格でしか勝負ができず
高リテラシーの方では話ができないときがおおい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、契約社員ともに3年(最長3年半)までのため、
満期まで務めたあとは特にフォローもなく放り出されます。
派遣な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育するという体制が整っているわけではなく、とにかく実務を経験して学ぶ。若手であっても仕事はたくさんまかせられる。その中で建築に必要な経験を積...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒研修は充実していたと感じる。議論して発表したり学ぶものは多かった。
また、管理部へ異動した際には、Excelの関数からショートカットキーな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力があ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルでの教育体制は特にありません。入社後少し研修を終えると、それぞれの部署に配属され、現場のコンサルタントか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
風通しがよく、上に上がりたい人はすぐ上に上がって採用担当や取りまとめるリーダーになれる。しかし人手が足りないのかいつでも忙しそうにしている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客が好きな人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段これと言って身につくスキルは何も無い。強いて言えばヒューマンスキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
Wizでは、特に新卒向けのスキルアップやキャリア開発のための教育体制が充実しています。自分の興味やキャリア目標に応じて学び続けることができます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
オンラインのZOOMなどを使用して遠隔で教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係みたいな人をつけてくれたら嬉しかった。自分...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1405億6400万円 |
| 従業員数 | 23,840人 |
| 売上高 | 1兆2888億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1026万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
NOKIZAL ID: 1131105
