ダイキンエアテクノの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メインの会場から２つのグループからブレイクアウトルームに移動して面接を行った。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気だった。明らかに面接が初めの人や、私が見てもカンペを読んでいるのがわかるような人に対しても決して詰めることなく面接を行っていた【ゼミでの活動内容について】世田谷区地域活性化に注力しているゼミ活動では、○○株式会社と提携し、世田谷観光地と貴学のコラボ商品を作成しました。観光地に関連したオリジナルキャラクター作成から、各観光地へ依頼書の提出、企業商談、店頭販売までを一貫して自分達で行う為、忙しさからメンバーの活動意欲が低下する時がありました。そこで私は、班のリーダーとして細かい連絡や仕事量の分担を調整しました。各観光地の歴史や行事を調べる事務的業務が苦手な人に対し、アイデアを創造する業務を与えました。今までとは違う業務を与えることで、メンバーの意欲向上に繋げたることができました。この経験から周りを巻き込む重要性、相手の立場になって物事を考える重要性を学びました。【自己PRについて説明してください。】私の強みは協調性です。社会人サッカーチームに所属し、リーグ優勝に貢献しました。当初チームは社会人と学生で二極化があり、連敗を重ねていました。私はリーグ優勝を目標とした3つのプロセスを設定しました。1つ目は大きい声の挨拶や笑顔を意識し、常に前向きな姿勢を持ち続けたることです。2つ目は相手を知る為に自身を曝け出すことです。会話の中に自身の経験を混ぜることで、相手の経験や考えを引き出しました。3つ目は私を中心とした社会人との会話に学生を巻き込むことです。その結果、社会人の方々から話しかけてくれる機会も増え、社会人層との二極化を埋めることが出来ました。私の強みを生かし、相手の立場に立ち共に問題解決へ歩める人間を目指します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接における私の評価のポイントは、優れた対応力と言葉を頂いた。仕事において、すべてのことが予定通りに進むということはあまり多くありません。常に予定外・想定外の事象が発生するためそれに対処する柔軟性が必要とのことでした。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】両国本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、レストルームのようなところで人事の方と会話をした。その後、面接場所に移動し、面接。その後部屋に戻り、交通費精算などを行い選考終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】固そうな雰囲気の方でしたが、面接を行う中で、だんだん柔らかくなっていった。特にアイスブレイクなどはありませんでした。【なぜこの業界を選んだのか】私が空調業界を志望する理由は、空調によって人々の健康を支えたいと考えているからです。高校2年生の時に○○の○○村を訪れました。○○村にて学校交流会を行った際に、1つ教室当たりの大きさに100名が立って話を聞くタイミングがありました。○○は平均気温33度であり、教室には扇風機2台のみでした。換気もままならない状況だったため、体調が悪くなる人が続出しました。このような経験を通して、空調設備の整っている日本は素晴らしい技術力を有しているこ戸を実感し、人びとの健康を支えたいと思うようになりました。そこで世界的にも高いシェア率を誇っているダイキン工業の製品を活かした営業が出来る貴社にて人々の健康を支えたいと思い志望しました。【将来やりたいことについて】貴社の空気品質ソリューション事業において、顧客とつながるソリューション事業の推進に努めたいと考えています。私はサッカーをしている中で、部の業務連絡や、味方とコミュニケーションを取ることでするといった味方のニーズにこたえることを大切にしてきました。社会人になっても、相手の裏側に隠れているニーズの解決をしたいと考えています。貴社では、株式会社ダイキンサンライズ摂津にて、障害を抱えている人たち向けに床吹き出し式空調を行うなど、顧客の隠れたニーズに対応しております。このような取り組みを行った理由としては、顧客に寄り添い続ける思考を持っていると考えました。貴社であれば、お客様それぞれのニーズ・心地よさに対応でき、私が大切にしている思いを実現できると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で２０分間でした。だからといって決して気を抜いてはいけないと感じました。短い中でも自分なりの企業研究した結果を口で伝え志望度を表現すべきだと思います。