【AIで未来を切り拓く】【20卒】ＺＡＩＺＥＮの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7836（早稲田大学/男性）（2019/10/17公開）

大学時代にプログラミングに触っていたことから漠然とITに興味があり、その中でもトレンドであるAIに力を入れているZAIZENに惹かれたのが最初のきっかけ。合同説明会で自社作成のPVを見て、感動を覚えたことからインターンへの参加を決めた。

インターン説明会に参加した。この参加により、インターン参加を優遇してもらうことができた。また、専門外の内容だったため、インターン前に多少の下調べを行った。

AIを搭載した新規プロダクトを提案せよ

前半にやったこと

前半は会社概要や、テック業界の現状、また、就活初期の開催だったため、グループワークの進めるポイントなど、様々なレクチャーを受けた。特に、理想のリーダー像は３種類に分けられるということが印象的だった。

後半にやったこと

後半は、仮想のクライアント企業を設定し、AIを用いた新規プロダクトの立案を行った。その際、ペルソナ設定や課題設定、なぜその企業に対しプロダクトを提案するべきなのかなど、細かなところをグループワークで話し合った。最終日にはプレゼンを行い、フィードバックをもらった。

人事部長、執行役員

なし

最終日前日の会議の際、別の案に切り替えるのはどうかと提案されたことには驚いた。入念に話し合い、プレゼン準備も進めていたので、班員全員が戸惑った。しかし、それによって今の案に対する理解をより深めることができ、チーム全体を結束させることができた。議論を固めるためにあえて反対意見をぶつけることも有効なこともあると学んだ。

リーダーとして議論を進めることに非常に苦労した。メンバーは全員で自分含め５人、メンター１人だったが、学生全員の専攻がバラバラで、議論を行う上で共通認識をうまくとることができず、議論がなかなか進まないことがあった。その中で、リーダーとして、どのような方針で進めていくか、役割分担を行うか、価値観が違うメンバー同士でそれらを行うのが非常に難しかった。

AIベンチャーらしい、クリエイティブなデザインの会議室の中で、スピード感の溢れる、徹底した顧客志向的考え方を学べたことは非常に貴重な経験となった。周りの学生のレベルも高く、メンターの社員さんも遠慮なしに本気でフィードバックしてくださり、成長を感じることができた。

実際のプロダクトが企画立案されてからリリースに到るまでの過程を調べておくべきだった。ただ漠然とプログラムして商品化すれば良いと考えていたが、実際はベータ版のリリースや具体的な期日などがあることを知ったので、それらを踏まえ、ワーク全体を進めるのが良いと思う。

５日間という長い期間のワークを通し、社員の雰囲気や働き方を知ることができたためである。今回のZAIZENでのインターンは、５日間みっちりワークを行い、また、昼は社員食堂で社員さんとご飯をいただき、仕事以外のプライベートの話を聞くことができた。

テック系ベンチャーであるため、理系学生が優先されて必要とされていると感じたためである。ワークの際にも、理系学生が実際にプログラムを率先して組んでくれ、高クオリティなプロダクトを開発しているのを見て、このような開発力と企画力の両方を兼ね備えている学生が有利であると感じた。

初のベンチャー企業でのインターンだったが、非常に自由度が高く、かつ、扱うテーマが「AI」という最先端テクノロジーである点に非常に魅力を感じたため、非常に志望度が上がった。ただ、グループワークを通し、自分に足りない点を多く感じたため、今後の選考に生かそうと思った。

インターン参加者のみの限定セミナーに案内された。内容としては3つあり、冬季インターン・グループディスカッション・早期選考を選ぶことができた。また、一部優秀者は長期インターンに案内される。

ITベンチャーか大手ITで迷っていた。具体的にはヤフー・ソフトバンク、DeNAなど、社会的インパクトの大きさを持ちつつ、若手にも裁量があると思われる企業を志望していた。また、大手ITにはサイバーエージェントなどがあったが、エンタメ・ゲーム系というよりは社会課題解決系の事業に携わりたかったので、エンタメ・ゲーム系は志望していなかった。

今まで大企業でのインターン経験しかなく、大きな会社の中の１人という印象があったが、ベンチャーだとその逆で、自分１人が持つ裁量の大きさ・自由度の高さに魅力を感じ、ベンチャー企業も自分には会っているのではないかと感じるようになった。また、今回のインターンでプログラミングに触れる機会があり、魅力を感じたため、エンジニアという選択肢も視野に入れようと考えた。