この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負担が増えるように一般社員からはみえた
プレイングマネージャとしての能力がもとめられる気がした
自分...続きを読む(全105文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産業制御ソリューションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産業制御ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負担が増えるように一般社員からはみえた
プレイングマネージャとしての能力がもとめられる気がした
自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多かったと思う。体育会系の雰囲気は全く無いので、その点はとても働きやすかった。でも、基本的に残業があたりまえで中々帰れないとい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コミュニケーション力、現場力の高さを売りにしているためか対人関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の文化の古臭さはある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司によると思うが、個人のキャリアを考えてマネジメントなどの業務を割り当てていると感じる。社員も気さくな人が多いイメージ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若いうちは大規模システムの設計開発できるので楽しく、技術も少しずつ見についていくところは良い。
また、年収が高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手に仕事を教え、育成する文化があり、また協力して仕事を良くしていこうとする姿勢など、若手にとっての経験の場としてはとても良かったように思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務地によってかなり社風や人間関係に差異があり、横浜方面は風通しも悪くなく、"飲み"を中心とした古い考えもないので付き合いやすい
【気になるこ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
全体的に課長クラスは面倒見が良く、気に入られれば早く役職がつきます。
フレックスや年休も、だいたい嫌な顔ひとつされず許可されます。
一部パワハ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有能な上司は本当に有能なため、非常に勉強になる。社員の質は可も無く不可も無くだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の当たり外...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に上司は自分の身の保身ばかりを考えているという印象です。表面的にはとても親切でいい人のように感じてしまいます...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員の能力は高い方だと思います。
基本的にSIなので、要件定義〜運用サポートまで幅広く経験できるので、やりがいはあります。
割りと自由な雰囲気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手の系列であり、労組もしっかりしているので、倒産等の危険は皆無でしょう。
そのため、仕事が無く1日座っているだけで給与をもらっている人が多く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手からベテランまで幅広い年代の社員がおり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。IT企業という業種から、男性社員の割合が多いですが、ここ数年は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業部により社員のカラーも大きく異なると思う。茨城に拠点をおく事業部では、仕事を楽しもうとする方が多く和気藹々とした雰囲気である。
東京に拠点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の上下関係は良好です。業務上、困ったことが発生した場合は上司や同僚に相談しやすい環境です。グループ内で解決が困難な場合は他部署に問い合わせ...続きを読む(全191文字)
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その昔「野武士集団」と呼ばれていた企業の子会社のためか「叱って伸ばす」体質。辛辣な言葉で叱る人を良く見かける。後輩や部下への愛情を持った叱咤激励(育成)と...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係は、良かったと思います。しかしながら、協力会社と我々との関係はあまりよくなかった事が多い。複数の会社の文化を持ち込み、ひとつのチームを形...続きを読む(全165文字)
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部署によって別会社のように雰囲気が異なるので一概には言えない。
満足点:話せば親切でフォローもしてくれる人もいる点
スキル:職人気質な人もいるため、ス...続きを読む(全192文字)
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社員の人柄はごく普通だと思うが、キャリアに関して考えている人はあまりいない印象。
また、エンジニアリング会社なので職場によって社員の雰囲気は異なると思う...続きを読む(全178文字)
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社員の魅力は、真面目で素直な人が沢山います。が、「上司から言われたことをやれば良い」という文化は未だに残っています。担当は主任技師から言われたことだけをや...続きを読む(全204文字)
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管理能力はそれほどない。
トップダウンのみでやるばかりが目立った。
しかも会話はなく指示はすべてメールなどを使用したものばかり。
人間とのやり取りよ...続きを読む(全155文字)
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上司との関係や職場の雰囲気は、部署によって大きく異なります。
常に多忙な部署ですと、業務優先になってしまい、場合によってはギスギスした雰囲気になってしま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手グループ企業のSIerであり、福利厚生などは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって学べることが大きくかわる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得すると報奨金がでる制度が当時はあった
新人教育や定期的に研修をおこなうなど、教育体制に力をいれている印象があった続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、親会社やグループ会社にたいしての仕事がメインになるので
業績がそちらに左右される印象があった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給はとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業時間が多くなりがちだった
基本的に有給が余っている人がお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
グループ企業なので福利厚生等はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業の多い部署があった
自分の希望でない部署に配置転換が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よっぽどのことが無い限り、毎年昇給はあるので基本給は右肩上がりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあっても昇給幅が小さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大企業グループであるため、一般的な福利厚生は揃っている。
給与は能力関係なく暮らしていく分は貰える。
最近の賃上げの流れにも乗っているので、
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を徹底してほしい。そのためにタスクの量を管理をしてほしい。部ごとの売り上げの管理に目が行ってしまい社...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPさんに開発業務、インフラ構築等を依頼しており、自身が技術者として歩んでいくキャリアパスが無い事。基本的にはPM...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別に問わず、管理職に付けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の管理職比率は少なく感じる。増やすためには育休制度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業と言った感じだと思います。トップとの物理的な距離が近い分、頑張りを見てくださってますし、反映もされていると思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションが取りやすい。上司や同僚への相談もしやすいため人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良すぎるた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし、独身でだらだら生きたいならいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で仕事をしていない、できてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
20代が多く活気があった。ここでスキルを身につけてステップアップの転職をしていく人もいた。30代で役職についている人もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社長、経営陣がITに詳しい方なので、現場の人間のことも把握しています。
クライアント先の相談や今後のキャリアについても社長に気軽に相談できます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力があれば管理職になれるし、チャンスをくれる会社です。上に上がるのはそこまで大変ではないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも年功序列
管理職は責任がふえるわりに給与が跳ねあがるということもない
毎日21時、22時まで残業して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,580人 |
売上高 | 809億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田元春 |
本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
電話番号 | 03-3251-7200 |
URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
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