ＪＳＯＬのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
事前に調整できれば有給は取りやすい。コロナのタイミングでテレワークや時差出勤も浸透してきて各々のプライベートにあわせたフレキシブルな勤務をして...続きを読む(全288文字)

【良い点】
グレード制でグレードごとに給与レンジが設定されている。非管理職のグレードは新卒の養成期間を含め4段階。養成期間から数えて3つめのグレードまでは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
近年はテレワークを始めとした柔軟な働き方が浸透してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があがらない。評価制度が機能しておら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・自身がやりたい仕事が見えてきて、現部署ではそれが実現できないと考えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
・現部署でのスキルアップの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収：SIerとしては普通～少し多い程度。残業は全てつく。
評価制度：
役職のつかない社員は3つのグレード層があり、その後、課長、部長～とマネ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員：バランス型の人が多く、他人に強く干渉しない、主張をしない傾向があるとあります。精神的に安心して働く職場としては良いと思います。
管理職：...続きを読む(全331文字)

【良い点】
SAPは2025年まで安泰だが人不足で仕事を断っている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本総研、NTTデータのあいのこの会社だ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。しいていうならSAPは好調だが他ソリューションが弱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ半年ぐらいはやめていく人が大変多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある意味まったりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明でお友達人事が横行している。
そのような人事から無...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収については業界の平均と比べると決して低くは無い。が、特段高くも無い。激務であったりプレッシャーがきつい環境では無いので、そこそこの給料での...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最近では女性の管理職を増やそうという動きもあり、女性だから評価されないということは少ないが、上司次第という面もある。時間勤務やテレワークなど、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔と違い、最近では残業を許さない風潮があるため、効率良く仕事を実施する事が求められ、ワーフライフバランスという点では優れている。
オフィス...続きを読む(全166文字)

残業制に移行したからなのか、比較的重視されるようにはなっています。
・定時帰りの進め
・休日出勤の許可制
・振替休日の必須
など
ただし、それは...続きを読む(全177文字)

福利厚生はBenefit Stationと契約していて良いと思います。
旅行やフィットネス、自己研鑽のための学習など様々な目的に応じて利用できます。
...続きを読む(全155文字)

給与には、裁量労働手当てが含まれており、多くの社員が実質的にサービス残業を行っているのがあたりまえであった。
また、成果主義による評価が表面的には行われ...続きを読む(全163文字)

社内研修制度が年に6回受けられます。
若手の場合はOJTを通じてスキルアップを図れると思います。
身につけたスキルはSAPなどのERPパッケージの導入...続きを読む(全178文字)

いつもプロジェクトに仕事に追われ上流コンサル経験が出来ない状況です。
また、人事評価も上司に左右されることがほとんどです。
やりたいことがあったら積極...続きを読む(全157文字)

裁量労働制度という形態をとっているが、早く仕事を片付ければ次の仕事が際限なくやってくる。職層(グレード)制で、一度職層が上がれば下に落ちることが無い為、や...続きを読む(全216文字)

給与は他社に比べて給与や補助制度がだいぶ良い。親会社であるNTTデータの方と比較すると、実はJSOLのほうが高い模様。(NTTデータの方と話した結果)
...続きを読む(全216文字)

上司と部下のコミュニケーションは比較的良好でした。やりたいことがあれば気軽に上司に相談する雰囲気がありました。当時の私のマネージャーはチームとしての方向性...続きを読む(全158文字)

全社的な取り組みとして長時間勤務対策に力を入れている。
実際、月あたりの残業時間が100時間を超えるような社員が非常に多く、
またこれまではこれを黙認...続きを読む(全214文字)

今はどうなっているかわからないが、自分が在籍していたい当時は既存顧客にベッタリ張り付いて新規事業への投資は殆ど行っていなかった。
当時はそれでも会社とし...続きを読む(全158文字)

既存顧客の保守運用案件が殆どで、新しいことに取り組んでいこうという意欲が全社的に感じられない。
新しいことに意欲的な若手社員は日々の業務に忙殺され転職し...続きを読む(全166文字)

給与は高くも無く安くも無く。第一線で生き残っていけば、それなりのお給料がもらえると思います。早く出世する人は30代半ばで大台にのりますが、それは運にも恵ま...続きを読む(全177文字)

満足できるかできないかは、担当するプロジェクトやチームメンバによります。当たればよい上司、メンバの中で仕事ができます。良い仲間、良いお客様と共にシステムを...続きを読む(全232文字)