2024卒の先輩がジブラルタ生命保険MR (代理店コンサルティング職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ジブラルタ生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- MR (代理店コンサルティング職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/営業の支部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン待機室入室⇒面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発言内容も多少気にされていたように思うが、それよりも話し方や表情といった営業職として適性をみられているように感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は穏やかな印象であったが、発言内容が文字起こしされる・メモを入念に取られていたため緊張感はあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことは何ですか?
オンライン塾講師として20人の生徒を指導し、全員を合格に導いた経験が挙げられます。
毎週の指導では生徒の成績を上げるために、生徒の勉強に対する時間・効率・熱量といった学習状況を管理します。その中で生徒が出来なかったことをヒアリングし、分析、改善策を実施させます。三日坊主では意味がないため、行動を習慣化することが重要だと考えました。そこで担当した生徒には1日単位で学習状況を報告してもらい、徹底した行動ベースで改善を促しました。例えば報告で間違えた問題が多かった場合、次はどう工夫すれば解けるようになるのか、1日の中でどの時間で何回周回するのかを話し合い、実行に移させました。生徒一人一人に向き合い課題解決に向けてマネジメントした結果、担当した20人全員を合格させることが出来ました。
この経験から、課題を把握し解決に向けてマネジメントすることの大切さを学びました。
あなたの強みはなんですか。具体的な経験を踏まえて教えてください。
私の強みは、人に対する好奇心があり、積極的に行動できることです。
そのため、多様な価値観を持つ人たちと出会いさらに視野を広げたく、外国人留学生支援のボランティアに参加しました。
当初、言語や文化の違いから、彼らと意思疎通をとることは容易ではないと実感しました。
あるとき、イタリア人の○○を、彼が興味のあるアニメの聖地お台場に案内しました。事前にイタリアのアニメ事情や、日本のアニメがなぜイタリア人に人気があるかを調べて準備をしました。当日は身振り手振りといった非言語コミュニケーションを駆使し、また相手の感情を察知し、言葉で伝えることにも注力しました。結果、親交を深め、双方の信頼関係を築くことができました。
この経験から、時間をかけて相手をよく知ること、多様性を受け入れることの重要性を学び、一層意識して行動するようになりました。こうした自分の強みを活かし、貴社でも貢献していきたいと考えています。
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ジブラルタ生命保険の 会社情報
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 2兆9051億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蕪木広義 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5501-6001 |
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
