東急コミュニティーの評判・口コミ一覧（全1159件） 40ページ目

社員のスキルアップのための社内研修は充実していましたが、形だけの研修であまり意味がありません。本社の研修チームの実績作りのために、各支店の人間を強制的に本...続きを読む(全152文字)

マンション管理を通じて末永くお客様とつながることができる点がやりがいだと感じました。もちろん曜日など関係なくトラブルが発生したらお客様の対応していかなくて...続きを読む(全167文字)

派遣での在籍でしたので、実施の社内キャリアシステムを実感していませんが、女性の平均年齢は若く母親になって働いている女性は捕獲的少なく感じました。(在籍した...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいといったものはあまり感じられません。毎日が理事会理事会総会総会事務処理事務処理の繰り返しでほとんど作業です。仕事の量が多く業務をさばくのにい...続きを読む(全160文字)

休暇は休日出勤が多くあまりありません。一応振り替え休日は取得できるので休めることは休めるし、上長の許可を事前にとったりしなくてもいいので仕事がたまるのが気...続きを読む(全155文字)

社員同士の仲は良好で、持ちつ持たれつお互い助け合う風土がある。
営業のような競争的な雰囲気はない。基本的にはいい人が多い。
が、勿論支店によっては強烈...続きを読む(全191文字)

担当するマンションにも関係するが、マンションの運営を全てしきれる立場にたてるので、かなりやりがいはあります。管理組合の役員が最終判断をしますが、プロセスを...続きを読む(全161文字)

マンションは増え続ける中で、右肩上がりは当然です。社内では、管理業界のトップとしての自覚を維持するためにかなりトップダウン型の経営に切り替わりました。この...続きを読む(全151文字)

社長は親会社の出身であり、マンション管理の現場を実際には知らないのではないかと思う時もある。
ただし、現在は社内で様々な改革をしており、それが実を結んだ...続きを読む(全155文字)

業務量が莫大で右から左に流すのが精一杯でやりがいも何も感じられなかった。又、会社もやりがいを感じてもらおうとは考えておらず、社員は使い捨て状態でした。やめ...続きを読む(全161文字)

忙しい時期の波があるため、繁忙期以外は比較的プライベートが充実できる。支店の運営担当だと、年中土日が理事会や総会で埋まってしまうため、旅行等は夏休み以外あ...続きを読む(全187文字)

主としていたマンション管理については、新築はこのご時世のためあまり伸びはよくありませんが、既存のマンションだと、最近は金額より質を求める管理組合が多いため...続きを読む(全156文字)

管理職は上の評価ばかり気にしている。こちらが意見を伝えても「上がこう言ってるから」という感じで終わってしまう。上の言うことは絶対なところがある。
こんな...続きを読む(全151文字)

年間休日が少ないうえに、給与もかなり安いと思います。
職種によっても違うと思いますが、私が居た部署の仕事は忙しい時もありますが、暇な時はとことん暇になっ...続きを読む(全163文字)

マンション管理組合という、法人でもなく個人でもない特殊な組織を相手に折衝するスキルが求められます。マンションの管理という特殊なスキルが身に付くと思われます...続きを読む(全192文字)

・年収は、上場企業では中の下。残業は20時間から30時間が目標とされる。
法令に反しない程度には残業代はつけることは可能。
・評価制度は、あってないよ...続きを読む(全160文字)

給与は管理職になるまでほとんど上がりません。残業代は基本的には出ます。なので、残業代で稼ぐしかありませんが、最近は就業規定が厳しくなってきたので、残業申請...続きを読む(全209文字)

資格制度など教育についてはかなり充実している。
またジョブローテーション制をしいており決まったことだけでなく
幅広く色々な知識をみにつけることができる...続きを読む(全159文字)

大企業だけあって、ひととおりの制度はあった。
しかし、不動産系の会社なのに、住宅手当がなかった。
以前は一人暮らしの社員向けへの住宅手当があったらしい...続きを読む(全379文字)

スキルアップは基本自己啓発。研修制度はあるが、業務が終わったあと自己負担にて学校に通う。管理業務主任者及び簿記は必須の資格であり、配属部署によっては不合格...続きを読む(全163文字)

ワークアンドバランスに対して積極的に取り組んでいますので、その文化は熟成されつつあると感じます。しかしながら、当然仕事が終わってなんぼの世界ですので、結局...続きを読む(全152文字)

休出残業が多く、また上場企業であることもあり法律内での残業は出る。年収ベースでは他の管理会社よりか高いと思われる。若いうちは休みなく働けばそれなりの給与が...続きを読む(全165文字)

顧客目線ではなく社内目線で仕事をしなければならず、顧客のことを考えるような営業マンは普通の感覚では仕事を継続できない。ロボットのように感情を無くすことがで...続きを読む(全200文字)

仕事は過酷であり、社内向け営業(事務作業)7割、顧客営業2割、残務1割の時間配分で仕事をこなしている。顧客にクレームを言われるより、社内事務をこなせない方...続きを読む(全195文字)

魅力は福利厚生。病院に行った際に自己負担3千円以上支払った場合は全額戻ってくる。しかし、休暇は、配属部署によるものと思われる。配属部署によっては会社は休暇...続きを読む(全150文字)