この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電気工事士の資格習得には力を入れており、指導力も専門研修機関より高いと言えます。
書類LIKEな会社ですので、文章力は嫌でも高くなります。
無駄に会社...続きを読む(全624文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電気工事士の資格習得には力を入れており、指導力も専門研修機関より高いと言えます。
書類LIKEな会社ですので、文章力は嫌でも高くなります。
無駄に会社...続きを読む(全624文字)
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渋谷のリニューアル部で働いていました。
会社内のルール変更で、以前は支店勤務で宿直をし、マンション設備異常時の復旧や、諸々のマンショントラブルの処置や、...続きを読む(全801文字)
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管理組合担当者は休みもなく、とにかく仕事量が多い。男性の転職者は基本管理組合担当者に配属されるので土日休みではなくなる。
良い意味でも、悪い意味でも個人...続きを読む(全802文字)
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良い意味で人が良い人が多く、会社全体が非常にのんびりしているように思える。
悪くいってしまうと皆現状に満足?していて、もっと会社を良くしようという向上心...続きを読む(全156文字)
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原則、土日休みとしているが、実際に土日に休めるのは、月に1・2回程度。ほぼ仕事になるため、休みは不定期である。内勤になれば土日休みなので、問題ないが、分譲...続きを読む(全150文字)
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振替休日の取得などを推進しているが、実際は業務の量が多いいため、振替休日を取得しても携帯はバンバン鳴る状況であり、ゆっくり休めない。休日明けに出社すると机...続きを読む(全152文字)
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正直社内で身につくスキルは、①保身の上手さ、②いかに顧客の方を向かず会社の利益を優先させるかということに尽きる。
管理業務主任者など必要不可欠な資格は社内...続きを読む(全157文字)
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休暇は基本的に暦通りで、会社で定められた休暇(GWやお盆など)は無い。
しかし、個人の裁量でどんどん年休取得が出来るため、それほど休みが少ないという印象...続きを読む(全167文字)
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マンション管理部署は基本的にクレーム処理と、現場を知らない本社社員からの指示事項を実行するというのが避けられない業務としてあるので、やりがいを感じることは...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好と思われる。
社員間もそれほどギスギスした感じはないが、内勤専門の部署とそれ以外の部署や、工事担当部署とそれ以外の部署間は...続きを読む(全176文字)
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近年は本社のマンション管理を経験したことのない人たちによる現場を無視した頓珍漢な指示が多くなり、現場スタッフの士気は著しく低下している。
また、バブル世...続きを読む(全190文字)
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給与面は驚くほど低く満足感はない。
昇給については微々たるもので35歳以上はそれもなくなる。賞与も高くはないが、こっちはもらえる金額に波がなく、だいたい...続きを読む(全168文字)
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同業他社と比較すると管理委託費が高いこともあり、管理収入としての増収はあまり見込めず、近年は修繕工事などによる収入増にウエイトを置いている。しかし、これは...続きを読む(全168文字)
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管理会社の魅力は事業の安定性につきる。この魅力が無くなれば何も残らないと言っても過言ではない。業務における拘束時間という点では理事会や総会の関係で休日出勤...続きを読む(全206文字)
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東急グループのため福利厚生は充実している。
グループ内で運営しているホテルを安い料金で利用することができる。
また、百貨店などの割引券を貰うこともでき...続きを読む(全157文字)
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昇進要件は基本的に資格で決定される。ある程度までは年功序列で基本給は上がっていくが、上がり幅は小さく、課長以上になると急にはねあがる。上と下の格差が大きす...続きを読む(全174文字)
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管理組合から工事等の受注をとることでやりがいを感じることが出来たり、居住者の方からの直接的な声を聞いたりしてやりがいにつながることもあります。土日は出社と...続きを読む(全280文字)
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管理組合の運営担当者の場合、できる人間にたいしては手間のかかる物件が多くなることから残業がかさむ傾向にある。
また、精神的に病んでいく人間も多いことから...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては少ないと思われるが、残業代が大方でるので、残業時間が多い人や部署によっては給与水準が上がると思われる。
近年は残業に対して厳しくなってきて...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は、はっきりとしている。労働時間は、残業はある。
高校生なども入社してから、現場に出て働ける。
なので比較的に、応募はしやすい。
出勤時間は...続きを読む(全152文字)
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給料が安い
残業代等は働いた分でるし、ボーナスも一応はある
が、一ヶ月の手取りはバイトのほうがもっともらえるんじゃないか?
くらいのもの
一人で生...続きを読む(全161文字)
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部署によってことなりますが、泊まり勤務もあるので大変な時もあります。しかし、休日など、比較的自分の予定で決められるので、家族との時間も持てます。男性も、育...続きを読む(全154文字)
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いい意味でお坊ちゃんお譲ちゃんが多かったせいか、体育系な雰囲気はなく和やかな社風でした。
女性社員が多かったこともいい雰囲気を作れた原因だとも思います。...続きを読む(全156文字)
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まだ管理業というものが認知されてないころからやっていたので先見の明はあったと思います。グループ会社での受注もおこなっており安定していました。
特に不況時...続きを読む(全161文字)
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大企業でしたので福利厚生は充実していました。
金融機関と提携した住宅ローン優遇などがありました。
また、保養所も不動産業界だったこともありとても充実し...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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