東急コミュニティーの評判・口コミ一覧（全1159件） 43ページ目

とにかく社員の数が多いので、よほど他に差をつけられる実績がないと昇進は難しい。昇格要件として数多くの資格取得が推奨されているが、資格を取ったからといっても...続きを読む(全195文字)

ある管理プロジェクトの立ち上げのときに入社いたしましたが、そのプロジェクトがあえなく2.5年で終了しました(契約解除)。その途端、都内某市の商業施設の現場...続きを読む(全210文字)

くるみんマークの取得等、女性のキャリア支援制度は充実している。また、風土改革会議等があり、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業ではある。
しかし、支...続きを読む(全155文字)

シフト勤務なので、事前に休みたい日を指定しておけば大抵休む事が出来る。
部署によっては有休を使う雰囲気でない部署も存在するが、最近は全社で
有休を消化...続きを読む(全156文字)

入社時の研修は就業規則を一通り説明して終わり。
資格の研修制度は業界として必要な資格に関しては制度が整っているし、
資格学校の割引もあり、充実している...続きを読む(全190文字)

決して多いとはいえないが、世間並みの給与と賞与は貰える。
上に行けば行く程数字での結果を求められる。
近年は年配者が続々定年退職し、若い人が物件(部署...続きを読む(全261文字)

社員4級にいましたが、中級に上がるまで給与は抑えられています。各種補助は特に有りません。その代わり転勤は限定されるため、自宅の購入はし易い環境かと思います...続きを読む(全155文字)

親会社の天下りが多く、管理職も他の会社に比べ多い(たぶん)せいか、
価格競争で完全に負けている。
しかし、最近はPFIなどにも積極的に取り組み、管理物...続きを読む(全177文字)

面接時とそれほどギャップはなく、割とまったり会社だと思ったけど、
近年は減額や解約が相次ぎ、厳しい状況に立たされている。
コネ入社が多いのと、本社と現...続きを読む(全214文字)

組織はでかく、教育体制が整っているのは表向き。現場にでて自ら学ぶより他ない。出来ない社員がいてもよほどでない限り上司のフォローは無く、社員のレベルに差があ...続きを読む(全166文字)

本社ではノー残業デーなどもあり、強制的に電気が消える。労働時間は現場勤務は激務。残業代は支給されるが超過に関しては指導が入り、残業削減目標を打ち出さなくて...続きを読む(全198文字)

管理組合(4名から10名程度)との会議なので、コミュニケーション能力、設備・建築担当が同席し建物・設備の劣化状況を説明しますので、マンションの建築・設備の...続きを読む(全187文字)

研修は充実しており、スキルアップには最適な環境である。
自分自身で申し込むような制度をとっており、時間が可能な限り受けることができる。
仕事に追われて...続きを読む(全152文字)

残業をしないようにとの指示のもと残業量は減ってきていると思われる。
だが、社内で残業を管理する強いものがいないとその環境も崩れてしまう。
何時間でも残...続きを読む(全171文字)

運営担当者とマネージャーにすべての責任が付けられる体制となっている。
本社と現場の感覚の違いがその原因と思われ、今後その体制を変えない限り成長が見込まれ...続きを読む(全179文字)

担当業務によります。
工事に関わる部門に配属された場合は、理事会に説明に行く係と、提案をする係と、工事を管理する係に分かれます。
間違いなくカレンダー...続きを読む(全305文字)

社員としての魅力はそれほど感じませんが、管理会社自体の給与と言うものが平均的に下がっているようにも受け取れます。
私の在籍時にも少し話が見え隠れしていま...続きを読む(全370文字)

工事の売り上げについては、お客様が求める業務をやめてしまい、外注化したことから信頼をなくしています。
結果、管理会社として信頼して工事を任されるはずが、...続きを読む(全180文字)

管理会社として実施することで顧客に喜ばれるはずの業務には取り組みません。
やらなくても良さそうな業務ばかり本社から指示が出て、頑張って行うものの全く工事...続きを読む(全348文字)

出産後に会社に戻る仕組みは熟成していないものの、戻ってくる人はいます。
男女問わず昇格できる仕組みですが、世間の企業と比較すると、男女問わずして、平均的...続きを読む(全211文字)

東急グループの中ですので福利厚生や研修制度などは割としっかりしており、自分自身でスキルアップを望めばきちんとフォローしてくれます。ただ業務柄、土日の出勤も...続きを読む(全153文字)

給与に関して、基本給は高くないが、休日出勤が多々ある為、必然的に残業代が多くなります。多いときで月80時間～100時間程度していました。賞与に関しては、4...続きを読む(全170文字)

代休、振替休日、有給休暇は問題なく取得できますが、顧客に合せて出勤が必要なため、取得
できる日程は制限されます。
出産・育児休暇、介護休暇の取得制度があ...続きを読む(全150文字)

管理業務主任者資格を取得のための外部勉強会や社内の勉強会もあったので、会社のバックアップは感じられた。
取れないと仕事にならない資格なので、会社も研修の...続きを読む(全152文字)

業界大手であり、社員もそろっており、組織的に営業する会社です。理事会運営も真面目に取り組むマンション管理会社で、管理員のレベルも高いです。技術やリフォーム...続きを読む(全163文字)