東京海上日動システムズの評判・口コミ一覧（全844件） 34ページ目

安くはないが、高くもない。あまり給料を高望みしないひとにとっては、すごき居心地の良いかいしゃであることは間違いない。でも収入増加を狙うひとにとっては、あ...続きを読む(全153文字)

ほぼ100%に近く東京海上からの仕事に携わっている。
大企業である東京海上だけあり、仕事の規模も大きく、
そのシステム開発に携われるという意味では大...続きを読む(全182文字)

社員への教育制度は充実していて、
受ける方としても結構な金額がかかっているのではないかと
推測される。
スキルアップについても、取得すればお祝い金...続きを読む(全170文字)

残業代がかなりの部分を占める。
システム開発は業種的な特性上、残業が多く、
また、残業時間すべてについて残業をつけられない。
恒常的な残業が続いて...続きを読む(全181文字)

WAKWAKなどで経営層と社員との対話を多く持とうとしていた。
一方でプロパー社員と出向者の格差が非常にあり、実態としてあきらめムードが蔓延している。...続きを読む(全152文字)

東京海上日動本体社員とのやり取りの中でコミュニケーション能力を身につけれる。
さらに、システムの仕様調整の中で提案・プレゼンテーション能力が求められ、...続きを読む(全157文字)

同業のユーザー系SIでは、給与水準が高いと思う。
ただ、出向者との圧倒的な格差を考えるともう少し、給与を上げても良いのでは?
定期的なジョブローテー...続きを読む(全171文字)

社内研修・社外研修共に充実しており、基本的に希望した研修を受講出来る。研修内容も、ITスキルに関するものから、一般的なビジネススキル、マネージメントスキ...続きを読む(全152文字)

・20代前半では賞与・残業代込みで450万程度(個人的には同年代と比較して高い方だと思う)。交通費全額支給、住宅補助あり(扶養なし2,7000円、扶養あ...続きを読む(全182文字)

様々な研修があり、比較的自由に選択が出来る。
社内でも取り組みの発表会や、最新技術の勉強会などが活発であり
人によっては、勤務時間の半分程度を費やし...続きを読む(全153文字)

東京海上グループ内での仕事がメインとなるため、基本的に競争意識が薄いように感じたが、仕事自体は減ることも無く、心配することはない。
ライバル企業も差し...続きを読む(全156文字)

システムズと名前はなっているが、実際は、親会社名義の各種契約手続きを代行するだけ
なので、概して時間に余裕がある。親会社の社員が使用するパソコンの入れ...続きを読む(全160文字)

女性は非常に多い。新卒入社後1年目で、出産・育児休暇を取ることも許されている。
概して育児に力を入れている女性は、お金の為と割り切っているので、出世に...続きを読む(全164文字)

基本給:25万円
住宅手当:2万7千円(持家の場合、賃貸の場合は、3万円)
賞与:70万円/夏, 70万円/ 冬
残業代が無いと、生活レベルは著しく...続きを読む(全156文字)

有給が非常に取り易く、また、取得を推奨している。残業が多い場合もあるが、休暇を取り易く非常に和やかな環境である。もちろん大規模開発の時は修羅場となるが、...続きを読む(全179文字)

クライアントに非常に近しい立場で業務を行なうため、リアクションを直で感じる事が出来る。また、上流工程を中心に行なうため、下流工程と業務との橋渡し的な感が...続きを読む(全171文字)

非常に優遇されている。女性の管理職はまだ少ないが、有能であれば可能性は十分にあり得る。会社としても推進しているし、育児等のジェンダーを踏まえた上で判断し...続きを読む(全160文字)

・育児休業取得者多数、産後の復職率が高い
産休前~産休後、それぞれのタイミングで管理職がフォロー
復職タイミングについて、社員の意思を尊重する風土
...続きを読む(全160文字)

・社外研修奨励、社内研修多数開催
社外研修を奨励しており、業務に関連のあるテーマであれば年2回程度参加可能
社内研修を多数開催しており、受講制限無し...続きを読む(全157文字)