東京海上日動システムズの評判・口コミ一覧（全844件） 33ページ目

休暇制度は充実しており、部署にもよるが月1休暇取得の取り組みなどもあり休みは取りやすい。仕事の忙しさが部署によって(また個人の能力によって)かなり違う。...続きを読む(全173文字)

社外研修、セミナーなど、自分でお金を払うとなるとかなり高額なものでも、自分の部署内の枠内であれば自由に受けられるのがすごい。
また、定期的に社内外から...続きを読む(全156文字)

仕事はしやすいし、社風、社員の雰囲気も良いので、会社に対する不満は無い。
給与も悪くないし、仕事も忙し過ぎず、暇過ぎず調度良い。
若い社員が多く、活...続きを読む(全152文字)

自分が希望すればいろんな研修を受けされてもらえるので、目的をもっていればいろいろな研修に参加し、スキルをのばすことができる環境が整っていると思います。
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年功序列という考え方が強い。つい最近年棒制に変わった。
35歳くらいで課長クラスに上るタイミングで給与が変わることになるが、それまでは同期入社した人と...続きを読む(全210文字)

飲み会は多く、好きな人が多い。また運動会やクリスマス、園遊会などイベントも多いためそのような行事が好きな人にとっては楽しく働けると思う。また平日は部署に...続きを読む(全157文字)

良い点
・安定している。
・雰囲気が良い。
・社員を大切にする社風。
・会社が多摩なので通勤しやすい。
・失敗しても感情的に責める人が殆どいな...続きを読む(全199文字)

この会社で一番充実している福利厚生といえるのは、年2回の特別連続休暇。土日と合わせると9連休が取得可能。(その代わり製造業の様なお盆休みや、GW、年末年...続きを読む(全150文字)

自分の妻にも進めたいくらい
この会社は女性にとって働きやすいはずである。
理由は育児休暇制度がかなりきっちりしているためである。
自分の同期もかな...続きを読む(全157文字)

良いギャップ
・思ったよりかは給料がよかった。自分が想像していたよりかは
200万円くらいよかった
・かなり本体の人やアウトソーサーと連携が必要な...続きを読む(全166文字)

かなり自由闊達な文化だと思う。
上司に対しては「さん」付けであったり
会社全体の施策として、社員をワクワクさせる施策を毎年うっているあたりは
とて...続きを読む(全160文字)

入社当時は現在ほど社員数もなく小規模な組織だったので、若年層が活躍する組織のイメージがあった。しかし、ここ数年の新卒採用で社員数を倍に増やしたことにより...続きを読む(全163文字)

システム会社にありがちな過度の残業が無いので、比較的プライベートの時間を自由に取ることができる。当然繁忙期はあり、その時期については夜間勤務や土日出社な...続きを読む(全191文字)

休暇が多い。
有給休暇は年間20日あり、前年度分も20日まで繰り越せるので年間で40日まで取得可能。消化しきれない人も多いが、取りづらい雰囲気はあんま...続きを読む(全155文字)

とにかく技術力が身に付かない。開発業務は基本的に協力会社に丸投げするため、社員は要件調整及び仕様書の作成に終始することがほとんどである。上流工程に関わる...続きを読む(全188文字)

親会社の経営状況が大変苦しいため、完全子会社であるこの会社の将来も先行きが不透明。外販をしておらず、100%内販であることから、将来的にこの会社の状況も...続きを読む(全166文字)

基本的にシステム運用がメインとなるため、やりがいを感じることはあまり無い。また、開発業務も本開発は協力会社に依頼することが多いため、技術力は身に付きづら...続きを読む(全203文字)

何かやりたいことがあった場合、手を挙げれば何でもやらせてくれる雰囲気がある。開発では、若い頃からプロジェクトのリーダーを任せてもらえるため、責任・やりが...続きを読む(全186文字)

社風、待遇、福利厚生、業績、人間関係等特に問題はありませんでした。
この業界としては給料もいい方ですし、社内の雰囲気もとても良いです。
退職理由は、...続きを読む(全170文字)

休暇に関しては、所属するプロジェクトの繁忙度にもよるが、非常にとりやすい環境であると感じている。月に1回の有給消化が奨励されている。また、年に1回、10...続きを読む(全156文字)

お互いをさんづけで呼び合うフラットな社風
上司も年齢が近いので、話はしやすかった。基本的に社員は仲が良かった。
ただ、精神的に負けてしまって出社しな...続きを読む(全183文字)

親会社が大きいので、福利厚生はそれに準じて充実していると思う。
女性も多いので、結婚して子供ができても仕事を続けられる環境はある。
残業はそれなりに...続きを読む(全163文字)

親会社に万が一のことがあれば、多分駄目でしょう(笑)
でもそうなる可能性はほぼないと思います。
どんどん大きくなっているので、どんどん仕事も増えてい...続きを読む(全152文字)

若くしてリーダーの経験ができるのがメリット
30台以降に給料の差がつくが、若いうちはほとんどつかない。そのため優秀な人材が流出してしまう。
保険の業...続きを読む(全178文字)

やすみは比較的とりやすい。
フレックスになっており、飲み会の翌日など遅くいける。
5日連続で休暇がとれたり、プロジェクトの間に休みをとれたりするので...続きを読む(全152文字)