【企業研究で差をつけろ】【24卒】ルートインジャパンのホテル運営部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.50571（非公開/非公開）（2023/7/20公開）

第一志望の企業に内容を貰い、承諾した為辞退しました。

なし

内定をいただいたあとも、内定承諾を急かされることもなく、ぜひ一緒に働きましょうと言っていただきました。

企業研究が大切だと思います。なぜ他社ではダメなのかということを何度も面接時に聞かれたので、それに答えられるようにするには、ある程度の知識と熱意が必要だと感じました。またルートイングループのホテル名を聞かれることもあるので、暗記しておくことも大切です。面接官の方は地域職の面接であっても、本社の幹部の方が来られているようなので、少し緊張しました。ですが、怖い方ではなくこちらの話に興味を持って、たくさんお話をして頂けたのでリラックスして面接に臨めそうだと感じました。

やはり企業理解がある程度必要だと感じました。この企業でないといけない理由を何度も聞かれると、詰まってしまいそうになりますが、企業研究をしているとすらすら答えられそうなので、知識をつけていくと良いと思います。

私は地域職での応募でしたので、一次面接が最終面接でした。なので一度ホテル見学等に行って、雰囲気を見ておくとリラックスして臨めそうだと感じました。ホテル見学の担当者とは違う方が面接官でしたので、初対面なので緊張しました。

内定をいただく際に電話の向こう側で、多くの社員の方が拍手とおめでとうと言って下さりました。