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山田コンサルティンググループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田コンサルティンググループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

山田コンサルティンググループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田コンサルティンググループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

山田コンサルティンググループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

山田コンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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山田コンサルティンググループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山田コンサルティンググループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他業種に比べて給与水準が高く、日系コンサル内で比較しても相応に高い水準を頂いていると思う。
若い内は基本的に年功序列で、基本的に毎年一定程度...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他のコンサルと違い残業代も出るため年収に不満はない。ただし、当初数年間は年俸上昇額が小さく、年度替りの度にショックを受けていた時期もあった。...続きを読む(全229文字)

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    27件中26〜27件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    山田コンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    中小企業が相手であるため、実行段階までフルコミットでコンサルができるという点は魅力的である。ただ、やはり中小相手ではできることに限りがあり、もっと大きな仕...続きを読む(全95文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    中小企業相手のコンサルティングという独自性はあるが、生成AIなどの台頭で今後はよりコンサルティングの質が重視されると思う。中小相手だと複数社を同時に担当し...続きを読む(全110文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    就労環境に関しては、コンサル的というより営業的なしんどさがありそう。残業を抑えようという意識はあるが、課題?ノルマ?はハイレベルであり、なかなか厳しそう。続きを読む(全77文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業時間などはコンサル業界の中でも普通といった感じ。基本的にコンサル企業に入社して、ワークライフバランスを確保したいとは思わない方が良い。続きを読む(全69文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサル企業の中でも、体育会系の学生が評価されるイメージ。アウトプットの質を高めていこうというより、1件でも多くのクライアントを引っ張ってこいという風潮を...続きを読む(全81文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
    プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)

    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
    ...続きを読む(全292文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
    昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)

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    株式会社ビジネスコンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。(一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高い水準にあると思います。
    評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進機会...続きを読む(全94文字)

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    ネットイヤーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり高い水準ではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)

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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手から稼げる。
    しかし、高単価のため効率性が重要視される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は高いかもしれないが、求められるレ...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山田コンサルティンググループの 会社情報

    基本データ
    会社名 山田コンサルティンググループ株式会社
    フリガナ ヤマダコンサルティンググループ
    設立日 1989年7月
    資本金 15億9954万円
    従業員数 1,085人
    売上高 227億6100万円
    決算月 3月
    代表者 増田 慶作
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 948万円
    電話番号 03-6212-2500
    URL https://www.yamada-cg.co.jp/
    山田コンサルティンググループは1989年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,085人で、売上高は227億6100万円になります。平均年収は948万円で、就活会議に登録されている2,473件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて209.8万円高いです。従業員の平均年齢は38.2歳です。
    NOKIZAL ID: 1138449

    山田コンサルティンググループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。