この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与には概ね満足できる。キャリアパスも基本課長までは年功序列で上がっていく。年齢については最近若手はかなり増えている。20代後半だと上司が課長となる部署も...続きを読む(全151文字)
双日株式会社 報酬UP
双日株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与には概ね満足できる。キャリアパスも基本課長までは年功序列で上がっていく。年齢については最近若手はかなり増えている。20代後半だと上司が課長となる部署も...続きを読む(全151文字)
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特に強みがなく今後組織的に強い事業を作っていく必要がある。ただ、長期的なプランというよりも短期収益になるため(上場会社はしょうがないかもしれないが)、長期...続きを読む(全195文字)
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人事部の主催する研修は非常に評判が悪い。拘束時間ばかり長く、身にならないと社員は口をそろえるが、外部ビジネススクールに委託している1日の研修は、実は非常に...続きを読む(全164文字)
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人はいい。悪い人はいない。
ただ、あらゆることにおいて決定が遅く、それが原因で改悪している案件が多々ある。また、特に当事者意識をしっかりと持って案件に取...続きを読む(全163文字)
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結果よりも途中の過程を高く評価していただけたので、自分にとってはとても遣りやすくよかったです。入社してまもなく研修で海外に行かせて頂き大変有意義な時間を過...続きを読む(全156文字)
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面接で受けた印象と入社後の印象に差はありませんでした。会社の今後に大きく期待が出来、海外でのしとごをやってみてかったので、今の仕事に不満は全くありません。...続きを読む(全159文字)
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日々定時で帰れる 仕事内容も一人への負担がそう多くは無いと思います。
ドイツでの採用だったので、特に福利厚生はありませんでした。
現地採用スタッフはあ...続きを読む(全150文字)
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安定性を求め入社。社風は比較的自由で業務内容もやりがいがあったが、人間関係に非常に気を使った。特に成果は上の采配一つで決まる為、上司に気に入られる事が必須...続きを読む(全157文字)
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中堅会社なので自由度がある。
営業所が全国各地にあるので、転勤できておもしろい。
扱っている商品が多いので、多種多様の経験ができる。
海外メーカを国...続きを読む(全163文字)
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1970年代後半、岐阜から広まったとされる都市伝説の主人公「口裂け女」が登場するお化け屋敷「恐怖の細道」が、岐阜市の柳ケ瀬商店街の空き店舗を利用してこのほ...続きを読む(全424文字)
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当時は、負債の圧縮が叫ばれて、お金の使えない商売をするよう厳命されていて、大メーカーと現地のディストリビューターとの間で、自分達の存在意義がなくなったと思...続きを読む(全177文字)
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部署にもよるが、体育会系の部署もあり女性は体力的に厳しい部署はある。ただし、女性は優秀な方も多く、実力があればやりがいのある環境だと思う。ただ、女性の割合...続きを読む(全161文字)
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先輩、後輩ともに魅力のある社員の方が多いと思う。他の業界はわからないが、熱い人間も多く、高いモチベーションに繋がる。基本的には体力あっておもしろく賢い人が...続きを読む(全150文字)
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非常に働きやすい環境です。
有給休暇も取りやすく、
キャリアアップの教育も豊富です。
一般企業に比べ、明らかに高い給与水準は魅力です。
語学教育にも...続きを読む(全163文字)
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研修制度は充実しており、職位に応じてプログラムが決められている。研修の機会は多いが、実務に使えるスキルなのかというと難しいかもしれない。あくまでも実務で経...続きを読む(全182文字)
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上位商社と比較すると非常に厳しい状態である。財務状況や収益性の観点からは離されている。いかに他商社と比較して独自のビジネスモデルや過去からの商権を伸ばして...続きを読む(全202文字)
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財務状況が悪かったため、不安な点もあったり、知り合いからも心配されたこともあった。ただ、経済が回復するにつれて劇的に財務状況も回復し、勢いがでてきたと思う...続きを読む(全193文字)
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上司次第です。担当課長が出世コースにいるならば、その下にいる部下にもチャンスがあり、社内でも一目おかれます。そうすると給料もあがる可能性が増えます。もしも...続きを読む(全155文字)
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プライベートの時間と仕事の時間のバランスを調整するのは、あくまで個人の裁量に任せている感じ。残業を強制する雰囲気は決して無いが、仕事の進捗次第でどこまでや...続きを読む(全169文字)
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部署による。忙しい部署であれば、プライベートも無いほど忙しいし、忙しくない部署もある。会社としてはワークライフバランスを図っているが、実際に実行できている...続きを読む(全170文字)
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給与は若いうちから社内制度をクリアすれば上昇率が高い。ボーナスも最低4ヶ月程度は支給されていて、安定している。他上位商社と比べれば少ないが、収益が出ていな...続きを読む(全162文字)
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部署によるが残業は多い。ただ、近年は勤怠管理等もシステム化され、残業等は減ってきた。ただ、仕事量は増えているのが現状であり、忙しさは変わらない。休暇は夏休...続きを読む(全200文字)
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部署にもよるが、業務範囲が広く消化できれば非常に成長できる環境。管理部門であれば、営業と連携してビジネスに携われることは面白さを感じるし、自分自身の能力を...続きを読む(全186文字)
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働いてみて、私の個人的な意見ですと、職場の雰囲気はとても良く、どなたも人柄が非常に優れていて風通しも良く、素晴らしい企業だと思います。
ただ仕事に関して...続きを読む(全164文字)
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当時は(日商岩井)、業績が悪化し社内の雰囲気もかなり悪くなっていました。合併前のことです。
退職した理由は、キャリアの方向転換をしたかったら。専門性の高...続きを読む(全182文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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