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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の評判・口コミ一覧(全656件) 23ページ目

双日株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

双日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

双日の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 656

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与には概ね満足できる。キャリアパスも基本課長までは年功序列で上がっていく。年齢については最近若手はかなり増えている。20代後半だと上司が課長となる部署も...続きを読む(全151文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に強みがなく今後組織的に強い事業を作っていく必要がある。ただ、長期的なプランというよりも短期収益になるため(上場会社はしょうがないかもしれないが)、長期...続きを読む(全195文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部の主催する研修は非常に評判が悪い。拘束時間ばかり長く、身にならないと社員は口をそろえるが、外部ビジネススクールに委託している1日の研修は、実は非常に...続きを読む(全164文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人はいい。悪い人はいない。
ただ、あらゆることにおいて決定が遅く、それが原因で改悪している案件が多々ある。また、特に当事者意識をしっかりと持って案件に取...続きを読む(全163文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果よりも途中の過程を高く評価していただけたので、自分にとってはとても遣りやすくよかったです。入社してまもなく研修で海外に行かせて頂き大変有意義な時間を過...続きを読む(全156文字)

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後の印象に差はありませんでした。会社の今後に大きく期待が出来、海外でのしとごをやってみてかったので、今の仕事に不満は全くありません。...続きを読む(全159文字)

双日株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日々定時で帰れる 仕事内容も一人への負担がそう多くは無いと思います。
ドイツでの採用だったので、特に福利厚生はありませんでした。
現地採用スタッフはあ...続きを読む(全150文字)

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定性を求め入社。社風は比較的自由で業務内容もやりがいがあったが、人間関係に非常に気を使った。特に成果は上の采配一つで決まる為、上司に気に入られる事が必須...続きを読む(全157文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中堅会社なので自由度がある。
営業所が全国各地にあるので、転勤できておもしろい。
扱っている商品が多いので、多種多様の経験ができる。
海外メーカを国...続きを読む(全163文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1970年代後半、岐阜から広まったとされる都市伝説の主人公「口裂け女」が登場するお化け屋敷「恐怖の細道」が、岐阜市の柳ケ瀬商店街の空き店舗を利用してこのほ...続きを読む(全424文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、負債の圧縮が叫ばれて、お金の使えない商売をするよう厳命されていて、大メーカーと現地のディストリビューターとの間で、自分達の存在意義がなくなったと思...続きを読む(全177文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、体育会系の部署もあり女性は体力的に厳しい部署はある。ただし、女性は優秀な方も多く、実力があればやりがいのある環境だと思う。ただ、女性の割合...続きを読む(全161文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先輩、後輩ともに魅力のある社員の方が多いと思う。他の業界はわからないが、熱い人間も多く、高いモチベーションに繋がる。基本的には体力あっておもしろく賢い人が...続きを読む(全150文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に働きやすい環境です。
有給休暇も取りやすく、
キャリアアップの教育も豊富です。
一般企業に比べ、明らかに高い給与水準は魅力です。
語学教育にも...続きを読む(全163文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は充実しており、職位に応じてプログラムが決められている。研修の機会は多いが、実務に使えるスキルなのかというと難しいかもしれない。あくまでも実務で経...続きを読む(全182文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上位商社と比較すると非常に厳しい状態である。財務状況や収益性の観点からは離されている。いかに他商社と比較して独自のビジネスモデルや過去からの商権を伸ばして...続きを読む(全202文字)

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

財務状況が悪かったため、不安な点もあったり、知り合いからも心配されたこともあった。ただ、経済が回復するにつれて劇的に財務状況も回復し、勢いがでてきたと思う...続きを読む(全193文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司次第です。担当課長が出世コースにいるならば、その下にいる部下にもチャンスがあり、社内でも一目おかれます。そうすると給料もあがる可能性が増えます。もしも...続きを読む(全155文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
海外営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートの時間と仕事の時間のバランスを調整するのは、あくまで個人の裁量に任せている感じ。残業を強制する雰囲気は決して無いが、仕事の進捗次第でどこまでや...続きを読む(全169文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署による。忙しい部署であれば、プライベートも無いほど忙しいし、忙しくない部署もある。会社としてはワークライフバランスを図っているが、実際に実行できている...続きを読む(全170文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は若いうちから社内制度をクリアすれば上昇率が高い。ボーナスも最低4ヶ月程度は支給されていて、安定している。他上位商社と比べれば少ないが、収益が出ていな...続きを読む(全162文字)

双日株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によるが残業は多い。ただ、近年は勤怠管理等もシステム化され、残業等は減ってきた。ただ、仕事量は増えているのが現状であり、忙しさは変わらない。休暇は夏休...続きを読む(全200文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、業務範囲が広く消化できれば非常に成長できる環境。管理部門であれば、営業と連携してビジネスに携われることは面白さを感じるし、自分自身の能力を...続きを読む(全186文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働いてみて、私の個人的な意見ですと、職場の雰囲気はとても良く、どなたも人柄が非常に優れていて風通しも良く、素晴らしい企業だと思います。
ただ仕事に関して...続きを読む(全164文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は(日商岩井)、業績が悪化し社内の雰囲気もかなり悪くなっていました。合併前のことです。
退職した理由は、キャリアの方向転換をしたかったら。専門性の高...続きを読む(全182文字)

656件中551〜575件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,069人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。