この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与が毎年うなぎ上りに上がっていく点は非常によい。しかし部署にもよるが残業などで帰りが終電まぎわになることが多い。若いうちに多くの経験をするという点では非...続きを読む(全150文字)
双日株式会社 報酬UP
双日株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与が毎年うなぎ上りに上がっていく点は非常によい。しかし部署にもよるが残業などで帰りが終電まぎわになることが多い。若いうちに多くの経験をするという点では非...続きを読む(全150文字)
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評判はけしてよくありませんが働いてみるとやりがいを感じられる職場です。
どちらかというとコツコツと何事にも取り組める人には性格的にもあっていると思います...続きを読む(全155文字)
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一般的には大企業に違いないので、面接前にはそれなりに緊張していたが、実際面接に対応した担当者は気楽な雰囲気だった。入社してみると、自分の方が硬く考えすぎて...続きを読む(全189文字)
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社内の風通しも良く、待遇も悪くはないが会社の倒産危機に大量の人間が解雇されて行く様子を見て会社へのロイヤリティが薄れた。仕事の内容も昨今の業績低迷を受け、...続きを読む(全171文字)
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風通しの良い会社。部長、役員とご飯に行く機会もある。若手から活躍させる風土もある。入社1年目であろうが、100名程度の人の前で会社を語る機会もある。非常に...続きを読む(全193文字)
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給与は、他の会社より良かった。毎年、どんどん上がっていくので、かなりの魅力。ただし、当時は、稼いだ分、飲食、遊興、その後のタクシー帰宅等に使い、スーツ、コ...続きを読む(全150文字)
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出産、育児休暇は、しっかりととれていたので、良かったと思う。昔ですが、女性の総合職を雇いだした走りでした。人数は少なかった。キャリアパスとして、ニューヨー...続きを読む(全158文字)
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・基本給は非常に高く満足のいくものであり、賞与も他企業に比べ高いと思われる
・能力を見て昇給してくれる、キャリアも自分の能力次第で上がっていくので非常にモ...続きを読む(全150文字)
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自分の思っている様にことが進んだ時はうれしかった
上司が優しく声をかける習慣があったのでモチベーションはその都度保たれた
基本的な仕事のやり方は丁寧に...続きを読む(全151文字)
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研修制度は、まず基本的な社会人としてひつようなマナーを学びます。
上司とは、仕事終わりに食事をしにいったりとものすごく仲良くさせて頂きました。
仕事の...続きを読む(全163文字)
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社風はとても明るく、スタッフも皆気さくでフレンドリーでした。
しかし、現地採用スタッフと駐在員の給与や待遇にはあまりにも大差がありすぎ、現地採用スタッフ...続きを読む(全165文字)
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グローバル人事にとても力を入れており、スキルアップ制度や研修が充実していると思います。
総合商社なので、やはり語学研修に力をいれており、日本のオフィスの...続きを読む(全167文字)
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福利厚生に関しては、総合商社なので、全くと言っていいほどありません。すべてが給与に含まれているという感じです。給与が高ければそれはそれでいいですが、他の大...続きを読む(全154文字)
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仕事はかなり忙しいです。入社前から若いうちからたくさんの仕事を任せてもらえると言われましたが、若い人が機能しないとまわらないくらい仕事は忙しいのでそのよう...続きを読む(全168文字)
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若いうちから何にでもチャレンジできる社風にひかれて入社しました。仕事は能力とやる気さえあれば若いうちからたくさんのことをやらせてもらえます。市場価値は若い...続きを読む(全150文字)
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・若いうちから、仕事を任せてもらえ、出張も積極的に行かせてもらえる。
・風通しが非常によく、自分の考えていることが自由に発言できる機会が与えられる。
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・パソコンのログイン、ログアウトの時間が管理されており、その時間にあわせて全ての残業代が支給される。そのため、遅くまで残業することは少なく、20時ごろには...続きを読む(全155文字)
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・提案力、海外企業との交渉力、タフネスさ、英語力が身につく
・商社、或いは営業全般。コンサルティング、リスク管理業務にも力を発揮できる。
・社外の研修...続きを読む(全160文字)
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当時は会社が厳しい時期だったのですが、それは業界全体の話なので、しょうがないんじゃないでしょうか。この会社は基本的にはいい人が多くて、仕事の環境は良かった...続きを読む(全154文字)
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同業大手が投資に積極的に中で守備がために精一杯で将来にかけて大きなギャップが予想されます。小粒で風通しがいいが、未だにニチメンと日商との完全融合もできず、...続きを読む(全154文字)
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仕事には非常にやりがいをもおてとりくめました。
残業はほぼ毎日でしたが自分のやる気があればもんだいありません。
給料は正直低いし上がっていくことはほぼ...続きを読む(全155文字)
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管理職に恵まれず、仕事ができない人が多かった印象があります。部下を育てようという感じの人が自分の部署には少なかったです。社員の方はいい方が多く、周囲とはよ...続きを読む(全152文字)
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部署毎に千差万別なるも、基本的には上下関係はフラットで接しやすい。
他総合商社に比べて規模が劣る分、実力さえあれば仕事をどんどん任されるので、成長欲が強...続きを読む(全156文字)
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トレーディングから投資事業へと力の入れ方は変わってきているが、
財閥や非財閥大手と比較すると財務体質は優れているとは言えず、
大型案件よりも中小案件を...続きを読む(全202文字)
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有給は部署によりますが非常に取りやすいです。ワークバランスを大事にしてます。育児や介護に対しては理解がある方ではないでしょうか。ノー残業デーがあります。特...続きを読む(全172文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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