この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は取得しやすく、労働時間も残業月20~30時間程度。多い人は80時間くらい残業している人もいるが稀。住宅補助、扶養手当などの手当ては一切ない。食事補助...続きを読む(全164文字)
株式会社京王ITソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王ITソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王ITソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は取得しやすく、労働時間も残業月20~30時間程度。多い人は80時間くらい残業している人もいるが稀。住宅補助、扶養手当などの手当ては一切ない。食事補助...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有休休暇は取得しやすい、全消化している人間もいる。
住宅補助:なし
食事補助:本社勤務であれば315円で社員食堂が利用可能
出産・育児休暇:最大2年...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロパーで入られる方は、不満を感じられるかもしれません。
というのも、当時は7割が京王電鉄からの出向者だったため、待遇面・福利厚生面がすべて京王電鉄から...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社からの出向者様と比較して雀の涙程度で転職しようという気持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低い。専卒か...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
一部社員を除いて温厚な人が多く事なかれ主義的な要素が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職にあたる人間の決裁権が全くないた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関しては年功序列制であるため実力主義ではない。逆に言うと念じさえ上がれば収入が上がるため特別なスキルがなくても安定的な収入を得ることが可...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社とのコミュニケーションさえ取ることが可能であれば特定の人間のみが可能な業務は少ないため調整可能。またテレワークなども親会社が実践しているた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定した会社です。
京王グループですので京王沿線に愛着がある人であればそれだけで良い会社かも知れません。また鉄道グループですので多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
関連会社への常駐業務がメインとなるため
業種知識やITスキルが幅広い身につく
希望があれば講習会などにも参加させてもらえる
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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役職が上がってもそんなに給与は上がらない。グレードが1つ上がっても、年収は数万円上がる程度。
ベースアップや定期昇給はない。
部長職は、基本的に親会社...続きを読む(全165文字)
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当初は人事担当より、普通の会社よりだいぶ給与がもらえる、年功序列、高齢者も多いため安心して長く働けるなどの情報があったが、実際には人事担当は親会社からの出...続きを読む(全222文字)
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京王グループ全体的に言えることだが、給与・福利厚生は決して期待できない。また、親会社からの出向者が大半でプロパー社員は出向者との給与・福利厚生のギャップに...続きを読む(全193文字)
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京王電鉄のグループ会社のみを対象としているため、事業の拡大など将来性はない。
その半面ライバル企業も存在しない。
業務の方針として、グループ各社へIT...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。
少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社京王ITソリューションズ |
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フリガナ | ケイオウアイティーソリューションズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 67人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富永智之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸1丁目9番地1 |
電話番号 | 042-444-0175 |
URL | https://www.keio-is.com/ |
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