【未来を拓く損保革新】【21卒】あいおいニッセイ同和損害保険の総合職の本選考体験記 No.10626（早稲田大学/男性）（2020/7/17公開）

損害保険会社には大きい会社が4つあり、四大損保と呼ばれています。それぞれの違いを明確にし、その中でもなぜあいおいニッセイ同和損保に入りたいのかということを明確に示すことが大切です。私自身はこの会社のインターンに参加したのですが、これが非常に効果的だったと思います。特に冬のインターンでは職場受け入れ型です。営業職の方が顧客を周るのに動向したり、損害サービス部門を見学してどのように仕事をしているか見たり等、実際に働く様子を知れたため、参加しておくと良いと思います。また、インターンに参加した場合は質問する時間を頻繁にとっていただけるため、その場でキャリアプランは実際の働き方等について聞いておくと面接時に役立ちます。インターンに参加できない場合はOB訪問等で情報を集める必要があります。

私は損害保険会社を志望しています。理由として業務の幅が広いことにあります。自動車保険から宇宙保険まで、損害が起きるものなら何にでもかけられるという性質上、どのような保険商品であっても開発ができる可能性があります。きっと10年後、20年後、今では想像もできなかったような保険が出てくるでしょう。そのような革新性、将来性が損害保険業界にはあると思います。その中でも貴社は、他社に先駆けて、テレマティクス保険を打ち出しました。また、インターンや会社説明会の中で、学生のことお客様のことを真摯に考える姿勢が伝わってきました。革新性があり、かつ人のことを大切にする風土のある貴社で働きたいと思い、志望しました。

内定をいただいた後も他社と悩んでいると伝えたところ、そちらの企業の選考が終わるまで就活を続けさせてくれました。

志望理由を説得力を持って伝えられることが最も大切だと思います。あいおいニッセイ同和損保は四大損保の中では売上も給料も一番下に位置する存在です。そんな中で、なぜ他の損害保険会社ではなくあいおいニッセイ同和損保でなくてはならないのか面接官を説得させる必要があります。インターンやOB訪問等を積極的に行い、社員の方と接触を増やすことで志望理由を固めていくことが内定するために大事になるかと思います。また、インターンに参加すると特別のルートに乗れるため、時間があればインターンには参加しておくべきです。

あいおいニッセイ同和損保自体は「多様性」を重視しているため、社員の方にも本当に色々な人がいます。そのためこの能力が必要というのは基本的にはあまりないと思います。しかし営業に配属となっても、損害サービス部門に配属になっても、やはりコミュニケーション能力は必須であるため人当たりの良さは意識する必要があると思います。

インターン経由の優遇が他社よりも大きいことです。インターンに参加すると早期の選考ルートに乗れますし、さらに面接の数も通常より一回少なくなります。時間が許すならばインターンに参加することをお勧めします。

内定者の懇親会があるから来てほしいという案内がありました。