【中小企業を支える銀行員】【21卒】りそな銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10117（早稲田大学/男性）（2020/7/17公開）

インターン参加者限定の人事面談

インターン参加者限定で人事面談の案内をいただきました。人事社員の方と一対一で雑談のような形式で進み、最後に逆質問等の時間もとっていただきました。

インターン参加者限定の人事面談

二度目のインターン参加者限定の人事面談です。こちらでは志望動機を聞かれ、さらにはりそな銀行の志望順位や他社の選考状況等詳しく聞かれました。

二度の人事面談で大方の評価はされていると思うので、最終面接では熱意を示すことが大事です。第一志望であるということをしっかりと伝える必要があります。

あまり厳しい印象はなかったため、話やすい雰囲気でした。こちらの話を聞こうという姿勢で面接をしていただきました。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

サークルの部員獲得のために様々な行動を起こしたことが私が学生時代に頑張ったことです。現在、○○サークルの幹事長を務めています。以前は300人程いたという当サークルですが、現在では100人程しかいません。そこでこれからを担う高校生に、私達の存在を知ってもらおうという思いのもと、イベントへ参加を計画しました。
しかし、イベントに参加するには、大きく二つの課題がありました。ブース設置費用の問題と、人手不足の問題です。そこで運営に働きかけ、無料でブースを設けてもらうことができました。人手不足に関しては、同様に部員不足に悩む各大学釣りサークルに直接会い、目的等を説明し、参加校の輪を広げていきました。当日は対話や活動日誌を通し、サークルの魅力を伝えることに注力しました。

他行ではなくこの会社を選んだ理由は何ですか。

私は現在中小企業に多く関わるアルバイトをしています。その中で、中小企業の方の信頼を得ながら、資金面から会社をサポートする銀行員という仕事に興味を持ちました。数ある銀行の中でもりそな銀行は信託と銀行の機能を併営しています。そのため幅広いソリューションを駆使して企業を助けることのできるという対応力の広さに魅力を感じました。さらに、地銀とは違いりそな銀行は全国に展開しているため、地域面においても幅広いソリューションの提供ができると考えます。このように幅広いソリューションを銀行員単独で提案するという働き方はメガバンクや地銀ではできず、御社に特有のものだと考えます。御社であればこそ最も中小企業の方に寄り添った働き方ができると考え、志望しました。

最終面接に進む前の段階で、内定を出した場合就活をやめることができるかということを聞かれました。第一志望で内定も蹴らないことを確約しなければいけない雰囲気でした。

とにかく志望順位を大事にしている会社だと感じました。それぞれの選考ステップで必ず志望順位を聞かれます。そこで第一志望ではないと言った友人は面接回数を増やされていたため、第一志望になるまで最終面接には行けないのではないかと思います。とにかく志望順位を聞かれたら第一志望であることを伝えることが内定への最短ルートです。また、営業であれば人と接することが非常に多いため、人当たりの良さも見られていたかなと感じています。

営業職では人と接する機会が多いため、話すことが苦手な人は内定が出ないように感じました。また、仕事の中では自分の考えたプランの提案を行うため、説得力があるかどうかも見られていたように思います。面接の準備をする上でも「なぜ？」を繰り返し、論理的な話の展開ができるようにすると良いと考えます。

インターンに行った人に大きなアドバンテージがあるということです。インターンに参加した人には特別なルートが案内され、他の人より早く選考を受け始めることができます。さらに、企業理解に関してもインターンの中でかなり詳しく会社について教えてもらうことができるので、日程があえばインターンに参加することをお勧めします。