ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全630件） 11ページ目

【良い点】
20代でも実力があればどんどんキャリアアップできること。学歴は全く関係ない。年功序列も存在しない。日本的な会社とは一線を画していてとても新鮮だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成績がよければ、休める。悪ければ、休みづらい。ただ、マネージャーからの理不尽なプレッシャーを受け流せる方であれば、権利はちゃんと行使できる。上...続きを読む(全236文字)

【良い点】
一人で求人を獲得し、合う人を探して、ご紹介することができるので、0から100までできる楽しさはあります。
自分の得意領域で仕事をしていくので、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育体制に関しては、ブラザーシスター制度といって、入社者に付きっきりで教えてくれる体制があります。
仕事の相談だけでなく、プライベートや働くと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、売れてる人、成果を出してる人にとっては整えることができます。
逆にそうでなければなかなか難しい。
また、残業に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔は、現在のようにシステムが自動的にシャットダウンされることがなかったために、延々と深夜残業が行われていたが、現在はシステムが落ちるので、オン...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ベースは特段高くはないが、インセンティブで稼ぐことができる。両面で仕事をしているので、ある意味個人商店のようなもの。やればやるだけ、返ってくる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
結婚出産をしても復帰しやすい環境である。ワーママも現役でコンサルタントとして活躍をしてる。在宅ワークも可能であり、家庭との両立をはかれている。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼げば年収は高い。一部のエージェントと違いフルコミでもないので、課せられる目標にもそこまで大きなプレッシャーはない。長く在籍していればいるほど...続きを読む(全233文字)

【良い点】
売り上げを上げていれば給与は高い。良くも悪くも売り上げだけ重視される。
いいマーケットを担当できれば年収は跳ね上がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度が確立していないところが良いところ。結果のみ重視してプロセスは一切評価に関係しないので、自分のスタイルで好きなように仕事ができる。口う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性比率が他の会社に比べて高く、男女分け隔てなく評価されていると思う。残業もそれほど多くなくオンとオフを切り分けて仕事ができる。メンバー間の仲...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他人の人生に大きくかかわれるところが魅力的であり遣り甲斐でもある。決まった成功法則はなく、個人個人が自発的に考えて自由度をもって仕事ができる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に一回全社でミーティングがある。平日に22時まで拘束されるがホテルのディナーが食べれる。退職金は確定拠出年金制度である。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
49時間分の残業代がコンサルタント手当として支給されている。残業時間が100時間でも0時間でも残業代は変わらない為子どもがいる方で定時に帰る必...続きを読む(全350文字)

【良い点】
評価体制ははっきりしており、それがキャリアアップにつながる。どういう評価であればどの年収になるのかを打ち出しておりモチベーションに繋がる。
【...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社員が転職していくことは当たり前のことという雰囲気があるので、転職を検討していることや退職したい旨を伝えることに抵抗はなかった。
退職を周りに...続きを読む(全247文字)

【良い点】
予定がある日は終業後の時間を押さえておけば、面談などを避けることができる。
はやく帰れる日は早く帰りなさいという雰囲気があるので、周りを気にし...続きを読む(全255文字)

【良い点】
様々な会社の人材に関する問題を知り、解決のためのお手伝いができる。
自分が担当した転職者の方と、転職支援も交流を持て、自分の仕事がもたらした影...続きを読む(全242文字)

【良い点】
営業実績が出せる人には居心地の良い環境です。実績が出せない人にとっては目標達成できない事からストレスを感じるでしょう。
結果辞めていく方も多く...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全成果主義の評価制度。成果を上げれば青天井にインセンティブをもらえることな事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界・担当企業・担...続きを読む(全257文字)

【良い点】
入社時などの研修制度はある
よい方が多いので、自ら求めればノウハウは個人的に学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
所謂、よい人が多い。管理職は、考え方が千差万別のため相性が合うー価値観が近い方と働くことになればストレスは少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
給与評価の透明性ー賞与は100%業績からの算出、平均賞与(給与)水準の高さ、役職と給与が比例しないグレード制度
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性がまず多い。4割くらいでしょうか。
ママさんも多く、チームによっては半分がママさんプレーヤーなところもあります。
お母さんが働きやすい風土...続きを読む(全181文字)