この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が確立していないところが良いところ。結果のみ重視してプロセスは一切評価に関係しないので、自分のスタイルで好きなように仕事ができる。口う...続きを読む(全183文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が確立していないところが良いところ。結果のみ重視してプロセスは一切評価に関係しないので、自分のスタイルで好きなように仕事ができる。口う...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が他の会社に比べて高く、男女分け隔てなく評価されていると思う。残業もそれほど多くなくオンとオフを切り分けて仕事ができる。メンバー間の仲...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他人の人生に大きくかかわれるところが魅力的であり遣り甲斐でもある。決まった成功法則はなく、個人個人が自発的に考えて自由度をもって仕事ができる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に一回全社でミーティングがある。平日に22時まで拘束されるがホテルのディナーが食べれる。退職金は確定拠出年金制度である。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
49時間分の残業代がコンサルタント手当として支給されている。残業時間が100時間でも0時間でも残業代は変わらない為子どもがいる方で定時に帰る必...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価体制ははっきりしており、それがキャリアアップにつながる。どういう評価であればどの年収になるのかを打ち出しておりモチベーションに繋がる。
【...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社員が転職していくことは当たり前のことという雰囲気があるので、転職を検討していることや退職したい旨を伝えることに抵抗はなかった。
退職を周りに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
予定がある日は終業後の時間を押さえておけば、面談などを避けることができる。
はやく帰れる日は早く帰りなさいという雰囲気があるので、周りを気にし...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
様々な会社の人材に関する問題を知り、解決のためのお手伝いができる。
自分が担当した転職者の方と、転職支援も交流を持て、自分の仕事がもたらした影...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
営業実績が出せる人には居心地の良い環境です。実績が出せない人にとっては目標達成できない事からストレスを感じるでしょう。
結果辞めていく方も多く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全成果主義の評価制度。成果を上げれば青天井にインセンティブをもらえることな事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界・担当企業・担...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
入社時などの研修制度はある
よい方が多いので、自ら求めればノウハウは個人的に学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
所謂、よい人が多い。管理職は、考え方が千差万別のため相性が合うー価値観が近い方と働くことになればストレスは少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
給与評価の透明性ー賞与は100%業績からの算出、平均賞与(給与)水準の高さ、役職と給与が比例しないグレード制度
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性がまず多い。4割くらいでしょうか。
ママさんも多く、チームによっては半分がママさんプレーヤーなところもあります。
お母さんが働きやすい風土...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分で決められます。ワークライフバランスを求めて転職してくる環境ではないです。夜は転職希望者の面談が入ってきますのでそうなると夜は遅いです。
...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
数字をやった分だけしっかりボーナスに返ってくること。年齢年次関係ありません。
1年目はなかなか難しいですが、2年目以降で年収1000万も可能。...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
数字さえ上げていれば新卒2、3年目でも年収600〜800万円もあり得るかと思います。通常インセンティブとは別で、紹介者(リファーラル)の人材が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修後すぐ現場に配属され、お客さんを任されるので同世代と比べても早いタイミングでやりがいのある仕事を任されていると感じられる点もあります。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自由に働けるので時間のコントロールは比較的しやすい。上司より後に帰らないと行けないような雰囲気も特にはない。(部署によって若干異なる。)ただ、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすく、数字・成果を出した人が多くもらえるようになっている。有名どころの人材会社の中で、成果を出せるなら最も年収がもらえる会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
両面型なので、採用の全てに携われること。候補者様から直接感謝の言葉をいただけること。
裁量は持たせてもらえるので、自分のやり方で自由に働くこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昼食を補助するチェケットを毎月もらえる。これはコンビニでも使えるので便利である。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な長時間労働が...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ評価に対する金額が大きいので、20代でも1000万円などの年収も可能。実際に、社内トップ10に入るくらいのコンサルタントはそのく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分でスケジュールが任されるため調整はしやすい。だが、大前提として数字が上がっている場合。数字が上がっていない場合は朝~夜まで働いていることが...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,013人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。