この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で決められます。ワークライフバランスを求めて転職してくる環境ではないです。夜は転職希望者の面談が入ってきますのでそうなると夜は遅いです。
...続きを読む(全333文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で決められます。ワークライフバランスを求めて転職してくる環境ではないです。夜は転職希望者の面談が入ってきますのでそうなると夜は遅いです。
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【良い点】
数字をやった分だけしっかりボーナスに返ってくること。年齢年次関係ありません。
1年目はなかなか難しいですが、2年目以降で年収1000万も可能。...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
数字さえ上げていれば新卒2、3年目でも年収600〜800万円もあり得るかと思います。通常インセンティブとは別で、紹介者(リファーラル)の人材が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修後すぐ現場に配属され、お客さんを任されるので同世代と比べても早いタイミングでやりがいのある仕事を任されていると感じられる点もあります。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自由に働けるので時間のコントロールは比較的しやすい。上司より後に帰らないと行けないような雰囲気も特にはない。(部署によって若干異なる。)ただ、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすく、数字・成果を出した人が多くもらえるようになっている。有名どころの人材会社の中で、成果を出せるなら最も年収がもらえる会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
両面型なので、採用の全てに携われること。候補者様から直接感謝の言葉をいただけること。
裁量は持たせてもらえるので、自分のやり方で自由に働くこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昼食を補助するチェケットを毎月もらえる。これはコンビニでも使えるので便利である。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な長時間労働が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ評価に対する金額が大きいので、20代でも1000万円などの年収も可能。実際に、社内トップ10に入るくらいのコンサルタントはそのく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分でスケジュールが任されるため調整はしやすい。だが、大前提として数字が上がっている場合。数字が上がっていない場合は朝~夜まで働いていることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長期間の募集をしていた求人を支援し、企業の人事の方に喜んでいただけたときや転職をご支援した方より入社後転職して良かったとご報告を受けた問いはや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の等級に合わせた年間予算を目標に設定される。その目標を達成すれば達成率に応じた賞与がもらえるため、正当な評価をされているように感じられる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
辞めたいと言えば、翌日から来なくて良いというスピード感
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランばかりが良い案件を持っていて、新人は常...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
まるでなし。イエスマンで固められている。
ただ、長く在籍し、採用温度の高い優良企業を担当しているベテランがマネージャーをしている
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成績が良いと帰れる。逆に成績が悪いと朝から夜まで働く事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
両面型の人材コンサルなので、業務範囲が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グローバル化を目指しており、そのためには英語力をと、投資も大きい。日系企業ならではですが、新入社員に優しい。外資に憧れているだけあり、合理的で...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
基本的に人当たりが良くないと務まらない仕事でもあるので、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えた分、自分がどのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
素直に前向きに進んでいくタイプが多かった。スタッフクラスでは特に不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの文化が非常...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどん挑戦できる。あらゆることがチャンスになるため、アピールになることは多い。実際にやりたいことや分析したいことがあった場合、...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
クライアントありきなので、マネージャーと良い関係を築けていれば良いクライアント(採用温度が高く、求職者の認知度も高い企業)を担当できる。
結果...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
従業員、顧客に対する真摯な姿勢や、落ち着いた対応、若手ながらも様々なことを任せてもらえる環境に魅力を感じた。
実際に、そういった対応で尊敬でき...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社は成長を続けており、海外との連携やグローバル展開には大きな可能性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなる中で、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
実績がそのまま賞与に反映される。成果を出している者は、固定部分の給与もあがる。業界の好調もあり、かなりの人間が高い報酬を得ている。
良い意味で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修には力を入れている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年何かしらプランしているようだが、押し付けなところがあり、望んでい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の割合が高い一般企業のよう。
私は元々女性社会の会社出身なので男性が多い事こそ求めていたけれど、女性も半数前後いるらしい。
ほぼ平等で女性...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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