ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全630件） 9ページ目

【良い点】
女性が多く、育児休暇をとっているお母さんも多い。
子育ての都合や家庭の事情に合わせて時短勤務をしている人もいて、周囲もそれに対して不満があるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
夜遅くからの面談が多いため、フレックス制度を皆積極的に使っている。
夜21時半頃まで業務があった次の日には10時半ごろに出勤するなど人によって...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、額面29.5万円と他業界に就職した友人より多く、満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が目標を達成でき...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年を修行として過ごす環境としてはともていいと思います。ただ長く働く環境ではありません。ダイレクトソーシングやリフ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
有給やフレックス、在宅勤務はかなり個人の裁量に任せられています。基本的に達成していればなんでもOKです。ベテランであれば週１（もしくはフルリモ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グレード制で誰がどれだけもらっているか明確です。基本給は低く各グレードの達成率に応じたインセンティブ比率が高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休日はしっかり休めるし、有休もとりやすい。家で作業することはできないので必然的に業務の持ち帰りもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人材紹介とだけあってやはり雰囲気のいい人が多い。お人よしでコミュニケーションが上手な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字で評価され、透明性がある。年齢関係なく数字を挙げて目標を達成し続ければ、インセンティブで稼げる。20代で1000万越えもいるのでは
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は自分の目標数字になるので、一緒に残業等はありません。帰りたければ帰れば良いし人それぞれです。ただ、企業に属する以上は売り上げを出さな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収面の評価はっきりしています。目標に対して営業としてどれくらい実績を出せたかで評価されます。出来る人は年収が良いし、出来ない人は年収が低いで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価、自分のグレードがガラス張りであるので、なぜ評価されるのか、周囲や自分の評価が極めてオープンであること。
上司にもよるかと思うが、ある程度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人の人生の岐路をサポートする仕事なので、やりがいはとてもあります。ほとんど個人商店状態なので、自分の成果は自分で責任を持つ社内風土です。一方で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックスは柔軟に利用できる。また産休等も取りやすいので、女性には働きやすい環境なのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
しがらみがない点。退職する際、引き留めはされず退職申し出後すぐに退職できる風通しの良さは社内にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
将来性はとても感じる。リボンモデルに置いて、エージェントが担ってきた役割をAIが代替するかの議論があるが、強みのミドルアッパー層の転職には、介...続きを読む(全157文字)

【良い点】
成果が出ていればそれなりのボーナスがもらえる。額は一律ではなく達成率に応じた変動性で、成果を上げるためのモチベーションの維持に役に立った。年に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休める。夏季休暇も1週間程度取れる。休日数の多さではしっかり休める環境だと考える。平日の残業時間は月45時間程度だった。会社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働きやすい環境ではある。
実際部長でも女性の方はいるし、男女関係なく結果出していれば評価される。
実際に働いている方でもワーキングマザーが多か...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人はいい。自分が関わった方達は優しく頼りになる方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが、自分が転職を考えた理由はワークラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によるがフレックスは自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは使えるものの、残業時間も多い。候補者とお話しすると...続きを読む(全203文字)

【良い点】
実績に応じて、正当に評価する風土があります。成果主義であるため、結果を残せば残すほどインセンティブは増加していきます。コロナ禍においても賞与は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事業自体は特段変わったことをやっているとは思いませんが、コンサルティングのスタイルは企業も人もどちらも担当するのでやりがいもあり困難でもありま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
企業が採用し、人が就職する。そのシンプルな関係の中間に自分一人で立ち、結び付けていく仕事。
企業の経営課題を人で解決する、人の働く希望を聞きか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
月給については年俸制で決まっている。
賞与については年に2回のタイミングで支給（もしくは無し）がある。
賞与は自分の目標売上に対する達成率で支...続きを読む(全207文字)