回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の裁量に委ねられている。
数字が出来ていれば自由。
数字が上がっていない人は全出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅勤務...続きを読む(全117文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
自身の裁量に委ねられている。
数字が出来ていれば自由。
数字が上がっていない人は全出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅勤務...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人達成・チーム達成・所属ディビジョン達成ボーナスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字上がっていなくても新卒からの生え抜き...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・CM効果もあってかデータベースが強いため新規スカウトに依存しなくてもある程度データベースで候補者サーチできる。(ただ、新規スカウトのKPI...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チーム連携、チームワークが強い。
昭和気質の人が多いが、変な人・悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持っています。
JAC Recruitmentはロンドン発祥の日系転職...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい人はいいができない人はできない。そんな体制。JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
転職活動を始めたのは、タイミング悪く、金融業界の転職マーケットが厳しくなった頃でした。それでも市場にどんな求人があり、どんなキャリアを積んで...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
JAC Recruitmentでは1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっております。
そのため、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社風として「ドライで冷たい雰囲気」だという印象があったが、社員の方は温かく、質問をすると10で返してくれることが多い。人材業界のコミュニケー...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果を出している人はかなり柔軟に対応ができ在宅や有休も取っていた。女性も多く働いていて、結果を出し管理職になっている人も多くいました。
土日...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらって...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使え、コアタイムは11:00~16:00であるため、プライベートとの調整がしやすい。
また、有休も非常にとりやすい。夏期休暇...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効か...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
オーナーが女性であることや女性社員率が非常に高いので女性に対する理解は高いと思う。というより男女の区別はないと感じる。仕事の成果で判断される...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
早期に仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じることが出来る。また、自分の営業力次第では経営者層の顧客と接点を持つことも可能で視野を広げられる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成果に基づいた評価であるので明確で公平性はあると感じる。
賞与も成績に応じた分支払いがされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外拠点への移動も希望を出せば挑戦させてくれる環境がある。海外人材も多く、グローバル視点を育成するには環境的に良いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子供を育てながら働いている社員もいる。しかしリモートワークがしづらい部署に配属されると働きづらそうだと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事は面白いです。
ハイキャリアの方々と出会える点は素晴らしいです。
社会人として勉強になる場面がたくさんあります。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。