日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
事業内容から男女関係なく仕事ができ、女性だからといって劣後されることもないため、やりがいをもって働くことができる会社だと思う。産休・育休から復...続きを読む(全154文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトによるが、有給休暇は比較的取りやすい雰囲気であった。これは今の風情では当たり前かもしれないが。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三菱商事系Sierで、安定感があったこと。当時晴海オフィスであったが綺麗なオフィスで働けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
タタ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
タタグループとなり、グローバルに展開するお客様の案件が増えている。また、元々の親会社である三菱商事およびグループ会社向けの仕事も依然として多く...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員研修においてはインドに行けたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
タタとの合併前に比べ、全社が用意する研修メニューは少なく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
IT業界の将来性は非常に高いと思っているが、たとえば10年前と比較してITに求められる役割は確実に変化しているし技術も移り変わっているため、新...続きを読む(全203文字)

【良い点】
プロジェクト状況にだいぶ左右されるが、この業界では仕方のないことだと思う。繁忙期は残業が続くこともあるが、プロジェクトの中でなんとかできれば休...続きを読む(全213文字)

【良い点】
案件がTCSグローバルの持つ外資系大企業の日本法人向け案件が増えたため、旧会社（アイ・ティ・フロンティア）の時と比べて親会社（三菱商事）依存体...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどこに向かっているのか不透明。
日本法人ではあるがインド親会社の方針で全てが決まる上、
方針に具体性がなく不...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手の頃からプロジェクトマネージャーになるチャンスがあり、社内プロセスさえ守ればプロジェクト計画の策定、チームの組閣・運営、他会社要員の人材調...続きを読む(全224文字)

【良い点】
システム、ソフトウェアに詳しくない人でも、要となる部分は部下、後輩に丸投げでもプロジェクトマネージャになることができ、同業他社と比べて劣らない...続きを読む(全255文字)

【良い点】
男女での扱いの違いは感じない。出産などで休職する際の会社の補助も他社と比較しても申し分ないと思うし、時短勤務なども可能。昇進などを望まないので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
旧アイ・ティ・フロンティアからの流れで給与は高い。現在は会社合併後の過渡期だが、基本的には前年度ベースの給与が保証されている。
但し、今後の給...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日本人の社員間での中の良さや、社内の雰囲気の良さだけは協力会社のエンジニア含めても他社と比較し良いと思う。
親会社が年々順調に成長している会社...続きを読む(全304文字)

研修は充実していたと思います。プライム案件ばかりなので、パートナーさんのスキルや運用を見ぬく力が必要です。技術スキルをしっかりとおっかけておかないと、プロ...続きを読む(全192文字)

運の良い顧客に当たれば,平和な日常が過ごせるでしょう。
外れのプロジェクトに当たった場合は修行だと思うしか有りません。
仕事以外でインド人と付き合った...続きを読む(全247文字)

インドでは著名な企業であり,インドの国そのものにも成長力が有るので,トップセールスをされて,インドの施設(チェンナイ等)の見学に連れて行かれると,顧客トッ...続きを読む(全181文字)

各種補助金制度は有りません。
日本法人の人事・総務系はほとんど機能していません。
デリバリー部隊は顧客先勤務体系に合わせて働きますが,営業やバックオフ...続きを読む(全172文字)

ポジション採用が基本なので,キャリアパスは考慮されておらず,期待しない方が良い。
給与水準はデリバリ職としては低目だと思われる。基本的に残業代はつかない...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスは考慮されていないのが実情。
自宅持帰り作業は常態化している。
インド時間(時差3.5時間)を考慮して働く必要が有るので,その分残...続きを読む(全195文字)

日本法人として,独自の教育・研修プログラムは持っていない。
ポジション採用なので,基本的に外部講習会等でスキル向上の機会は無い。
社内ポータルのWeb...続きを読む(全174文字)

社内及び社外の研修は質も量も充実していました。年間計画を立てて計画的にスキルアップが出来ると思います。資格取得にも会社としての支援もありました。私も実際に...続きを読む(全178文字)

・業務調整がきちんとできれば有休はとりやすく、「時間短縮勤務(育児中の社員が使うことが多いです)」もあるので子供がいる人には働きやすい会社です。
・年に...続きを読む(全164文字)

新卒から入社5年目までは住宅補助が支給される為、給与面での待遇は良いと思います。ただし、最近裁量労働制度の対象が拡大されて、同じチームでも部下との間に逆転...続きを読む(全179文字)