2024卒の先輩がデイリー・インフォメーション営業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社デイリー・インフォメーションのレポート
公開日:2023年10月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 人事、役員取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
面接の雰囲気
一次面接よりかは厳かだったが、全体的には明るい雰囲気。面接官同士の雑談もあり、話が広がりやすい環境だった。
2次面接で聞かれた質問と回答
人材系の部署に興味はありますか?
はい。御社の事業はすべて、人とモノを出発点を彩り、好奇心や特異性によってその始まりを応援することができる取り組みだと思っており、こうした点に強くひかれています。そのため、人生のターニングポイントを支える人材系のお仕事においても、私の希望する形と相違なく働くことができると考えています。また説明会の中でロゴデザインや社内報に関する仕事があるとお伺いしました、ロゴデザインに関しても多少素養があるため、こうした面でも自身の強みを生かせるかと思います。
→じゃあ実際に今度、人材の人とも話してみようか。というような話の運びになり、そのまま軽く雑談。
会社の取り組みについてどう思いますか?
新しい体験を多く得ることができる研修制度に魅力を感じています。私自身ワークショップや展示会が大好きで、本来出会わないような知識を吸収することが好きです。そのため富士登山やお米作りの研修にも強く関心を持っており、自ら行動することを求めるだけでなく、会社内でも新鮮なアウトプットを多く取り入れられる環境でも、積極的に学びたいです。
→そのまま実際の研修の内容や、子とその新卒社員の感想の話につながっていった。
面接後のフィードバック
あり。その場で最終面接の日程を取り決めた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職への適正を図られると予測したため、円滑なコミュニケーションを心掛けた。また面接官の中でもテンションの違い(にぎやか、冷静など)が大きかったため、話し手に応じてこちらもテンションを合わせつつ話した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
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デイリー・インフォメーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーション |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 電話番号 | 03-6895-1601 |
| URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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