2024卒の先輩が書いたデイリー・インフォメーション営業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デイリー・インフォメーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社デイリー・インフォメーションのレポート
公開日:2023年10月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の言葉で話すことを徹底しました。フランクな方が多いので、ぜひESそのままのような言葉ではなく、自身のうちから出る言葉で面接に臨んでほしいです。
内定後の課題・研修・交流会等
10月ごろ内定者研修予定。
内定者について
内定者の人数
ナビサイトによれば10~15人
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
承諾までの期間は一か月程度。書類に関しても随時メールでサポートしていただけました。
夏採用だったので、やや期間はタイトでした。
内定に必要なことは何だと思うか
HPと実際の事業内容をしっかり見ることが大切でした。面接の中でも事業内容や理念に関する理解を求められたり、確認される場面が多いです。会話ベースで広がっていく質問に対しても、こうしたHPの内容をしっかり踏まえたうえでの返答ができるか否かが重要であると思いました。また自分の強みを会社の中でどういかすか?という部分をすり合わせながら事業内容を見ることをお勧めします。面接で聞かれることが多いです。余談ですが、インスタグラムにも会社の様子がわかるコラムがあります。確認は必須ではないですが参考にしてもよいと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
営業の適性を面接内でアピールできる人が内定につながると思います。人前で話した経験や、課題解決のために議論した経験について深堀されることが多かったため、アピールポイントの一つになると考えています。こうした経験がある方はぜひアピールしてください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会話ベースの面接になるので、フランクになりすぎないよう、しかし相手の口調やテンションを無視しているような印象にならないようにさじ加減を見ることが大切です。面接官の方は皆さんおしゃべり好きだったので、自分が喋れていない!という部分で焦る必要はありません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンで営業職に関する事前のガイダンスを受けることができます。
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デイリー・インフォメーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーション |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 電話番号 | 03-6895-1601 |
| URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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