【16卒】3Hメディソリューションの内定者のアドバイス詳細 体験記No.183(早稲田大学/)(2017/6/13公開)
2016卒の早稲田大学の先輩が書いた3Hメディソリューションの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、3Hメディソリューションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒3Hメディソリューション株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
合同説明会+懇談会(9月) → 説明会(9月) → 1次面接(9月) → 最終面接(9月) → 内定(9月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思いますか?
説明会や懇談会に参加、出来ればOBOG訪問をし、社員の方の雰囲気を知ることが最も大切である。面接では人柄を重視しているように思うので、逆に、自分がこの会社に合うかどうかを見定めておくべきだ。また、完全にマッチしていなくとも、将来的にどのような人物が求められているかを把握しておけば問題ないように思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
何か一つでも一貫してやってきたこと、または強い思いの上にやり遂げたことがある人が内定しているように思う。新しい発想を求めているので、アイデアが多くありそうな、今までヘルスケアについては何も勉強していないという人が逆に強いという点もあるのではないか。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接の際の回答は完結にテンポよく答えること。一次面接はグループ面接だが、他の学生が話しているときにも表情、反応豊かに聞いている方が印象が良いだろう。最終面接は面接と言うより話しながらの質問だが、ムリに面接らしい受け応えにはせず、そこはその流れに乗り、こちらも普通に会話を楽しんだ方が良い。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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3Hメディソリューションの 会社情報
会社名 | 3Hメディソリューション株式会社 |
---|---|
フリガナ | スリーエイチメディソリューション |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 安藤昌 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号 |
電話番号 | 03-5953-2108 |
URL | http://www.croee.com |
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