日本IBMの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
優秀な社員は尊敬できる人が多かった。かなりハードワークの結果でもあり、ワークライフバランスを犠牲にしても仕事で成果を上げている印象
【気になる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
テクノロジーに強みがあること、企業規模が大きいので提案時に断られることはほぼほぼないと言っていい。ドアノックのハードルは低い。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他社と比較して低い。モチベーションが上がらない。
他社のコンサルタント会社や、外資系のITベンダーなどの給与と比較しても特に魅力を感じなくなっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女差別は全くない。女性の働き方を改善するためにいろいろなコミュニティが社内で立ち上がっているが、実際にどのくらい効果が出ているのかは不明。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は正直あまり面白くなかった。（個人的には）
もっとコンサルタントとしての仕事がしたかったと考える。結局自社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスは個人の強い意志があれば取りやすいと感じる。
特に休んだり、仕事を途中で抜けたからと言ってとがめられたり、止められることも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社のソフトウエアーを使い、試験環境や勉強ができます。英語の読み書きは日常の事なので、日本の会社より実力がつきます。コンプライアンスを重視する...続きを読む(全293文字)

【良い点】
世界的な企業なので、在籍して仕事をしていると、世界の技術的な流れや変化がわかります。社内のシステムやソフトウエアーを自由に使えて、勉強すること...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ビッグな仕事ができるということでしょうか。仕事のことでアメリカの本社に問い合わせるようなこともあって、得意な英語力を生かせる点もやりがいを感じ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価で下位のものは降給になるといった制度があり、不安感がある。手厚い借り上げ社宅制度だけが最後の砦であり、それ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フラットな社風だと思う。上司に対しても比較的意見が言いやすいかった。社員も大方優秀な人が多い。しかし時々、使えない社員や腰掛け社員がいる。しか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全国でいろいろなお客様を担当できるため社会人として知見が広がる。また、ITゼネコンの最上流にいるため、特に頑張らなくても従来の縄張り意識で仕事...続きを読む(全249文字)

年休は自由にとることができ、自宅で仕事をして打合せ時のみ会社に行く働き方をしている人もいる。長く働いても短く働いても誰にも気にされないし、個人のスタイルが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
運用業務で継続的に業務を受注できる点。
システム導入と合わせてコンサルティング業務も提供できる。総合的なサービスを提供できることが強み。
...続きを読む(全163文字)

マネージャーは基本的にハードワーカーで、人格的にも優れた方が多い印象です。女性マネージャーが多く、競争に敗れた男性社員が女性マネージャーに対して妬みを感じ...続きを読む(全153文字)

休暇はプロジェクト状況によるが比較的取りやすいと思う。
やることをやっていれば問題ない。
また、以前は住宅補助・スポーツジム・英会話学校等の補助があっ...続きを読む(全178文字)

年初に目標設定をして、目標に対する達成状況を年末に報告する。
半年後と年末に所属長とのインタビューがある。
全部達成して、標準の評価が付く。
上位の評...続きを読む(全151文字)

入社時には自社製品を含め、ITの基本的なことを手厚く研修という形で教育をしてくれる。また研修後も、eラーニングなどもあるため、必要に応じて技術的な研修やプ...続きを読む(全158文字)

会社の業績は回復傾向にあるというが、相変わらずロックアウトは続き、セキュリティ事故を起した者は席がなくなり、一部の超ハイパフォーマー以外の昇給はないし、当...続きを読む(全158文字)

会社の組織がコンピテンシー(サーバ、ネットワーク、PM、セキュリティなど)ごとに分かれているため、所属ラインマネージャとプロジェクトのマネージャが異なる。...続きを読む(全220文字)

部署にも拠るが裁量勤務制度が定着しているので私生活とのバランスが非常にとりやすい。例えば家からの勤務でもセキュリティや利便性の高い仕事環境が充実しているた...続きを読む(全160文字)

所属部門が専門性(コンピテンシー)に特化しており、それに応じたプロジェクト配属となるため自然とスキルはつく。同じ所属に同じスキルのナレッジがあるため横展開...続きを読む(全162文字)

有給休暇は大変取得しやすい。
住宅補助は外資系にもかかわらずマネージャー職位以下であれば非常に重厚な手当てを受けることが出来る。(マネージャ職位以上は年...続きを読む(全208文字)

2000年前後の入社時はスペシャリスト制度によって厳密にスキルや貢献度を評価され、認められない場合は厳しい処遇があるように想像していたが、実際は極めて弱者...続きを読む(全203文字)

・入社1年目の12月頃までは研修中心の毎日ですが、他社に比べるとかなり厳しいものです。最後のお客様へ模擬提案をする研修では、山奥に泊り込んで3日間ほぼ徹夜...続きを読む(全182文字)