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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CIJの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全40件) 2ページ目

社員・元社員による株式会社CIJの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CIJの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.5

CIJの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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CIJの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 40

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は、給与の低さと年功序列的な社風です。
給与について四季報などで公開されておりますが、業界水準よりもやや低めです。中堅社員には裁量労働制を適用し...続きを読む(全164文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

真面目な会社なので転職に有利でした。他の転職者もCIJより格上の企業や、外資系企業、ベンチャーに転職していきました。退職理由はお客の顔が見えるしごとがした...続きを読む(全151文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社に借金もなく経営体質は良好といえ倒産しそうにはないが、収益を確保するために何を武器にするかといった中長期の経営戦略が明らかでなく、将来性に疑問が残る点...続きを読む(全191文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報酬がIT業界の中でも低め。死ぬほど一生懸命やって、ようやく並というレベルでした。また、PLとPMの経験があったため、同じIT業界でも大手を受けることが出...続きを読む(全183文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は可もなく不可もなくといった感じですが、残業が多く体調を崩したため退職しました。残業量は配属された場所によって違うようで、ほとんどない人もいたそう...続きを読む(全150文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東証1部上場ではあるがビジョンや戦略がなく、従来の受託開発会社から脱却をできず、人材登用も保守的、将来性に疑問。NTTデータグループと日立グループからの受...続きを読む(全243文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が上がらない。
等級が上がれば少しは上がるが、残業代が出なくなる。
評価基準が曖昧で、昇級するかは評価者に好かれているかどうか次第。
賞与は自分...続きを読む(全207文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップが完全にプロジェクトに依存してしまうため、長期間ドキュメントの校正ばかりがメインとなるケースもある。こうした場合、同業他社、社内同期とのスキル...続きを読む(全152文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社風
本社か常駐か、または部によってかなり違うと思いますが基本的に静かです。
・待遇
基本給が上がっていかないので、
資格手当てなどを積極的に狙う...続きを読む(全199文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

等級が上がらないと給料も上がらない仕組みなっています。
半年に一度の評価面談で能力的には平均以上であると言われていたので、評価されているのだと思っていま...続きを読む(全248文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・住宅手当てが廃止され、資格手当ても一時金扱いになり下がったことにより、手取りが減り非常に生活が苦しいため。
・OS系に強みのある会社であるにも関わらず、...続きを読む(全178文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果主義の弊害。
売り上げを出さなければ評価が下がる。
この1点に固執するあまり、お客様を騙してでも売り上げを出す。
そんな仕事を目の当たりにして、...続きを読む(全202文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社風に関しては、特に何とも思わなかった。
・労働環境・仕事内容・人間関係は常駐先で異なるため、人によると思われる。
(個人的には、たいていのプロジェ...続きを読む(全216文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比べ、給料が低い。
給料にあらかじめ一定時間の残業代が含まれているため、
一定時間を超える残業を行わないと、残業代が支給されない。
また、昇進...続きを読む(全213文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部門からの案件紹介を待ち続けること3年。
この社内失業状態が続く中にあっても、応用情報処理資格の取得、無料のUML関連セミナーへの参加、Postgr...続きを読む(全232文字)

40件中26〜40件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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CIJの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CIJの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にやりがいはないです。
お客様の指示に従うだけなのである意味楽ですが、自身の成長には全く繋がりません。続きを読む(全74文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改革されていますが、よくなったとは思えません。
あまり変わってないです。
また3年目に論文を書いて発表し...続きを読む(全130文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的穏やかで優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい方が多いですが、尊敬できるとかこの人について行きたいと思えるよ...続きを読む(全86文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も男性も育休を取りやすく、働きやすいと思います。
時短勤務ももちろんできます。
女性の管理職の方も何人かいらっしゃるので女性でも頑張り次第...続きを読む(全86文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の部署では、残業が少なく、土日祝も確実に休めるのでワークライフバランスをとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件...続きを読む(全195文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
校正
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度などあります。
最近はオンライン受講できる講座も増えており、学べる機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだ...続きを読む(全116文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署に寄りけりだが、休みについては比較的自由に取れる社風である。
忙しい部署となると休み取得は難しい(土日も)
現状は改善していると思われる。...続きを読む(全181文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の手当は\3,000-支給。自分の知る限りでは大手メーカーは\5,000-は支給されると聞いたのでその差は...続きを読む(全86文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得は自社内であれば取得しやすい。派遣先企業でも自分で計画的にタスクを管理できる方であればほぼ不自由なく取得できます。続きを読む(全67文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しのよい会社で、複数の部署を跨って在籍しましたが、相談しやすい上長が多く、移転したばかりの本社ビルはモチベーションを高めて働ける環境だと思...続きを読む(全196文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが許可されなかったためです。
会社としてリモートワークを推奨する雰囲気がなく、可能な限りリモートワー...続きを読む(全175文字)

株式会社アリスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいたため。またそのことを告発した際にそれを庇う役員がいて継続することは難しいと感じた。続きを読む(全70文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の三井といわれていたので、昔は面倒見がよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが起きても誰も何もしない。今の時代にそ...続きを読む(全188文字)

株式会社日本コンピューター技術の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップがとても大きかった。上司によって指示ややり方が変わるため、どの指示に従えば良いのか分からない。続きを読む(全79文字)

エンバーポイント株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長はとても優秀で話しやすい方だったので直接会話できると学べることは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時の開発部...続きを読む(全230文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮した...続きを読む(全142文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

CIJの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CIJ
フリガナ シーアイジェイ
設立日 1976年1月
資本金 22億7000万円
従業員数 871人
※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在
売上高 109億8800万円
※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期
決算月 6月
代表者 坂元 昭彦
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号
平均年齢 37.8歳
平均給与 554万円
電話番号 045-222-0555
URL https://www.cij.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131532

CIJの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。