この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性役員もいましたし、リーダーレベルであれば女性もたくさん活躍されてました。
出産・育児に関する制度も完備され取得されている社員もいましたので、こういっ...続きを読む(全159文字)
株式会社CIJ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性役員もいましたし、リーダーレベルであれば女性もたくさん活躍されてました。
出産・育児に関する制度も完備され取得されている社員もいましたので、こういっ...続きを読む(全159文字)
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女性が働きやすい会社、というイメージがあると思う。実際、産休や育休もとり易いとは思う。でも、作業現場が本社以外の場合は、その出向先が男性ばかりだったり既婚...続きを読む(全165文字)
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・女性が多いので、制度は充実している。
・部署によっては、ほぼ女性のところもある。(とはいえ女性比率が高い)
・時々社内で女子会を開いている。(女子社...続きを読む(全162文字)
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・女性比率は極端に低いですが、男尊女卑といった扱いはまったくありません。
・女性役員がおり、社外活動を頻繁におこなっているため、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全156文字)
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・子育てを支援する制度が多数あり、今年度に入り職場を働きやすくするための支援チームが立ち上がっており、ここから多くの情報を発信しており、自由に確認すること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントとしか言いようがない研修があった。
また、時間外に論文を作成しないと昇給できない。論文の作成時間は自習...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
数年間のみになりますが、新入社員は寮に住むことができ、
その間貯金が貯まっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、住...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治療などで長期休職している社員などもいたりはしたが、基本的に男性女性関係なく、残業は多いイメージだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産前産後育休を取得でき、復職後マネージャーをしながら子育てをされている人が多い印象(開発)
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。
女性でも男性でも同じ仕事内容、同じ仕事量です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも同じ仕事量の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休前の時短勤務や、産休・育休をとれる環境です。またご家族の介護を理由に、プロジェクトチェンジをされてる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の社員の割合は、他の同業他社と比べて多いように感じる。それなりの役職にも女性がおり、活躍している。性別による働きにくさは特に感じられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
想像していたよりも女性が多いと感じましたが、他業種に勤めているときに出会ったマウントを取ってくるような謎の女性はおらず、女性同士ほどよい距離感...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性写真を増やすという方向性が感じられます。毎年新入社員に女性がいるので、若い世代の仲は良いです。女性特有の体調不良の際も、上司の方々はよく理...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育児休暇もありますし、在宅勤務が多いので、女性は働きやすいと思います。
案件も多少は考慮してくれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に対しては残業時間が少ない部署など比較的ホワイトな部署に当たっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しては...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、育休や時短で働いてる方はいらっしゃったので、そんな点は相談次第かと思われます。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社CIJ |
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フリガナ | シーアイジェイ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 22億7000万円 |
従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元 昭彦 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 045-222-0555 |
URL | https://www.cij.co.jp/ |
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