【自由な発想で価値創造】【22卒】富国生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.16235（法政大学/男性）（2021/7/11公開）

生命保険会社に興味があったので色々と参加していた。この会社は４大生保にはおよばないが、そこそこの規模感があり、学歴的にもちょうどボリュームゾーンだと思った。また、ESやウェブテストを受ける必要がないため、軽い気持ちで参加した。

特にありません。選考がなく、完全に抽選なので参加できるかは運次第。学歴で絞っているということもなさそうです。

選考がなく、完全に抽選なので特にありません。強いていうなら早い時期に申し込むといいと思います。

100周年プロジェクトの一環として、新規事業を考案するグループワーク

事前に資料がメールで送られてくるので、それを読み込んだ上で参加します。当日はの資料を用いながらグループワークを行い、最後に発表する。

会社が大事にしている価値観

100周年プロジェクトの一環として、新規事業を考案するワーク

1日目にやったこと

グループワークのメンバーやメンターとしてついてくれる内定者の方とアイスブレイクの会話をし、その後社員の方からワークの説明を聞く。その後各グループに分かれて話し合いをする。

2日目にやったこと

前日のワークを引き続き行います。進捗状況に応じ、メンターの方や社員の方が、適宜アドバイスをくれます。最後はパワーポイントに内容をまとめ、発表する。社員の方から講評をもらい終了です。

50代くらいの社員

なし

新規事業の立案だったので、大学生独自の目線で自由な発想をすることを大事にしてくれた印象があります。悪い部分を訂正するよりも、いい部分を伸ばそうとしてくれました。

とにかく意見が出ず、沈黙する時間が長かったことが大変でした。ファシリテーターをやってくれていた人も、意見を引き出そうとしてくるというよりは自分の考えを押し付けてくるようなタイプだったので、最後まで話がまとまらず、中途半端で終わってしまいました。

グループワークで同じ班だった学生とはとても話をした。他班の人とはあまりかかわらなかった。

会社が大事にしている価値観に触れられたことはとても良い経験になったとおもいます。面接でする話のネタになりました。グループワークは、それまでほとんど経験がなかったので、これを機にどうすれば議論が円滑に進か考えるようになりました。本選考でもグループワークがある企業も存在するので、対策が必要だと感じました。

たくさんインターンに参加し、グループワークの経験を積んでおけばよかったと感じた。面接もグループワークも経験を積むことでうまくやれるようになるものだと思います。

企業の価値観を学生に伝えることが目的のインターンシップだったので、どのような仕事を入社後にやるのかという点を体感できるワークではなかったからです。仕事内容に関しては、OB訪問等を通して自分から理解していこうとする姿勢が必要になると思います。

企業の価値観を知ることができた上、周りの学生のレベルもあまり高くなかったからです。インターンシップで自分が感じたことは、面接で何度も話をして、志望度のアピールにつなげられると感じました。また、周りと競い合っていくという面でも、積極性がない学生が多いため、負けることはないと感じました。

お堅い金融系の会社というイメージがもともとありましたが、決してそんなことはないとインターンシップを通して感じることができました。色々な金融系の会社のインターンシップに参加してきましたが、その中ではトップクラスにゆるい雰囲気だったと思います。

インターンシップ参加者限定のシークレットイベントが多数用意されており、いわゆるスタンプラリーです。オンラインの個別面談で、優秀者と判断されれば、早期選考に呼ばれ、3月中に内定がもらえます。

特に志望業界は定めず、幅広く見ていたが、生命保険業界は意外と面白そうだなと感じました。住友生命などはいわゆる健康増進型保険に注力をしていて、ICTと組み合わせて新しい保険商品が今後も生まれてくるのではないかとも思いました。ただし、富国生命はその流れから取り残されているので、今後どのような方針を打ち出すのかは気になる点です。

金融業界全般に対し、お堅いイメージがあったが、必ずしもすべての会社がそうではないのだと感じるようになりました。社員の方も穏やかな方が多く、非常に働きやすそうだと思いました。ただ、そこは企業ごとに差がある部分にはなるので、気になった会社は積極的にインターンシップに参加し、雰囲気を感じるべきだとも思いました。