【真のお客様第一を体現】【21卒】富国生命保険相互会社の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10161（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。/趣味を記入してください。/自己PRを記入ください。/特技を記入してください。/当社への志望理由を記入してください。

ワンキャリアや就活会議の過去ESを参考に書きました。企業ホームページやパンフレット、説明会のメモを参考に書きました。

話すことすべてに一貫性を持たせることが大切だと思います。又、ストレスの多い業界なので、ストレス耐性を示すことま大切だと思います。

これまでのリクルーター面談とは大きく異なり厳格な雰囲気でした。ここからはしっかりと準備を行った方が良いです。聞かれたことは、一般的なことでした。

就活状況（見ている業界、なぜ生命保険会社なのか、具体的な企業）を教えてください。

私は金融業界、その中でも生命保険業界と損害保険業界を志望しております。その理由は大学で社会保障、特に公的保険制度について学んでいるからです。また、自らがマネジメントする側として活躍したいと考えているのも生命保険業界を志望している理由です。なので御社に入社後は、最短の6年目で経営塾に入塾し、7年目に営業所長になることを目指したいです。現在受けているのは、明治安田生命、第一生命、日本生命、大樹生命、太陽生命、大同生命、三井住友海上あいおい生命、損保ひまわり生命、朝日生命、かんぽ生命、損保ジャパン日本興亜、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、東京海上日動です。内定をいただいている企業はありません。

挫折経験を教えてください。

高校３年生の時に陸上競技部で右足首の靭帯を損傷したことです。原因はタイムが伸び悩み、間違ったトレーニング方法や計画性のない練習を行ったことでした。それまでオフの日や練習後に走り込みを行うなど誰よりも努力しているつもりでしたが、怪我を機にやり方が間違っていたことに気づきました。怪我をした時はいつ治るかも分からず、大会も近づいており「チームに迷惑をかけてしまう」、「このままでは大会に出られずに部活動生活が終わってしまう」ととても落ち込みました。しかし、入部した時から「リレーメンバーに入り都大会に出場する」という目標を持っており、また1人ではなく一緒に競い合う仲間がいたため辛いリハビリも諦めずに取り組むことが出来ました。その怪我を機にただがむしゃらに量をこなすのではなく、知識をつけ効率的な方法を探した上で計画的にトレーニングを行うようになり、何とか怪我を治し、目標であった都大会に出場することが出来ました。今後仕事をしていく上でも挫折することや辛い経験をすることもあると思いますが、常に目標と励まし合える仲間を持つことで乗り越えていきたいです。

とにかく第一志望であること、内定を貰ったら入社することを伝えることが大切です。そのために、なぜ他社ではなく富国生命なのか、入社したら何をやりたいのかを明確の示すことが大切です。

とても厳格でした。また少し圧迫面接でした。聞かれたことは志望度と入社後やりたいことの2問のみでした。

内定を出したら来るか（他社は辞退するか）。

はい、もちろんです。私は御社の夏のインターンシップに参加させていただいた時から御社が第一志望です。また、説明会や、3回のリクルーター面談を通じてたくさんの御社の社員の方にお会いし、自らが目指したいと思う方にお会いし、さらに志望度が上がりました。内定をいただいたからには、選考中の他社を辞退し、御社に入社させていただきたいと考えております。また、御社に入社後は最短の6年目で経営塾に入塾し、７年目で営業所長になることを目指したいです。そのために上司の方々から推薦をいただき、チャレンジ制度を利用できるように日々努力したいです。そして、先輩や、同期から多くのことを学び、自らの理想のリーダー像、営業像を見つけたいです。

（逆質問）仕事をする上での活力源を教えてください。

正直、私も仕事が辛くて辞めたいと思った事は何度もあります。しかし、営業所長を務める上では営業所が変わるごとに働くメンバーや営業方法も大きく異なり、転職したような気分になるのでその都度リラックスを図ることができました。また、どの営業所に行っても、転勤後も一緒に働いた方々との関係は続くため、そのような人間関係が続けて来れた理由かもしれません。転勤後も、年に一回程度前の営業所の人と集まって、飲み会をしたりします。また、一軒営業行い断られても、その先に本当に保険を必要としている人がいるのではないかと考えたら頑張ることができました。そのような社会的意義の大きさもこの業界で働くことのやりがいかもしれません。

すぐに他社を辞退するように言われました。その後に内定式の連絡がメールがきました（実施6月1日の拘束）。

企業のホームページやインターンシップ、説明会やそこで配布されるパンフレットより企業研究をしっかり行うことが重要です。その際に他社と比較した上でなぜ国生命なのかを明確にすることが大切です。リクルーター面談の内容をしっかりとメモし、随時志望動機を（より説得力のある物に）修正・更新することも有効です。また事業理解だけではなく入社後の業務への理解を深めることが大切です。なぜなら、面接で入社後に何をしたいかと言うことを深く聞かれるからです。人事面接、最終面接では厳格な雰囲気の中、内定を出したらたくるか、他社を辞退するかを何度も聞かれるため毅然とした態度で答えることが大切です（入社したいということを理由と共に論理的に伝える）。

人事面接、最終面接の際に例え第一志望でなくとも第一志望であると言い切れるかが内定をもらえるかどうかの分かれ目だと思います。実際に第一志望だと言い切らなかった友達は落ちてしまっていました。また、第一志望であると言うと、なぜ？と聞かれるためしっかりと論理的な理由を述べれるように準備することも大切だと思います。

リクルーター面談は面接ではない選考ではないと言われるが、実際はそこで選考が行われるっているため気を抜いてはいけないです。また最終面接で落とされないと言う噂がありますが、第一志望だと言い切れなければ落とされます。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

大樹生命保険株式会社

私が大樹生命ではなく富国生命を選んだ理由は、大樹生命は日本生命の子会社であるため、日本生命の出向者が上位の職種占めているのではないか、働く上での自由度が低いのではないかと感じたからです。規模は、富国生命も大樹生命も同程度であり、迷いましたが、財務状況が富国生命の方が良かった(利益率が高かった)ため、富国生命を選択しました。
大樹生命は早くから営業所長として、活躍できるためその点は魅力的ですが、入社後のキャリアが限定されており、働いてもいない今（入社前に）、入社後のキャリアを決めることはリスクが高いと考え、コースが限定されずキャリアプランが幅広い富国生命を選択しました。