【挑戦と準備の力】【21卒】大樹生命保険の総合職の本選考体験記 No.10387（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

SPIの参考書を一周解きました。解く際は、時間を意識しました。

言語、非言語、性格

数ある生命保険会社の中でもなぜ大樹生命を志望するのかを理由とともに論理的に述べられたことが評価につながったと思います。また生命保険業界の営業について理解していた点、入社後にどのようなことを行いたいのかについて明確に考えていた点が評価されたと思います。

とても話しやすい雰囲気の方で、逆質問の時間も長くとってくださりました。面接というよりも、座談会に様な雰囲気でした。

これまで最も困難であったことを教えてください。

大学3年生時にゼミの代表として4大学合同100人規模の論文発表会を企画・運営したことです。企画するにあたり、大学間での交流を深めること、時間内に進行することを意識しました。半年前から参加大学の教授やゼミの代表の方と連絡を取り合い、当日のスケジュールを作成しました。また、質問タイムを設けたり、互いに評価し合う評価シートを作成したりしました。さらに、使用する教室の下見に行き、スクリーンや照明、座席等を確認しました。その結果、大学に関係なく積極的に議論が交わされ、参加大学の教授やゼミ生に満足いただくことが出来ました。また、余裕を持ってスケジュールを作成したため時間内に進行することが出来ました。この経験より、何かを企画・運営する際その出来は「どれだけ準備を行うかに」にかかっていることを実感しました。

これまで最も挑戦したことを教えてください。

大学3年生時にゼミ長としてゼミ活動の活性化に取り組んだことです。私の所属するゼミでは2年生３人、3年生３人の計６人で１つの班を作り論文を執筆します。しかし、昨年度は3年生がほとんどの作業を行ない、2年生は見ているだけになっていました。それでは2年生の力が生かされていないと考え、私がゼミ長になった今年度は2年生も積極的に論文執筆に関われるようにしようと考えました。そこで、3年生と2年生をペアにし、先輩が後輩にマンツーマンで指導する制度を作りました。その結果、2年生の知識が向上し論文執筆への参加度が向上しました。また、2年生と3年生の関わりも増えゼミ活動が活性化されました。この経験より、1人で何かを成し遂げようとするのでは無く、どうしたら集団としての成果が高まるかを考えるようになりました。

最終面接においては、第一志望であり、内定もらったら、他社を辞退し、入社すると言う意思を伝えることが大切だと思います。そのためにただ第一志望と言うのではなく、なぜ第一志望なのかと言う理由も論理的に述べられるように準備をすることが大切だと思います。また、営業所長を目指している人を会社としては欲しているようなので、キャリアプランとして営業所長目指すことを話すと評価が良いと思います。

厳格な雰囲気で、圧迫気味でした。面接官の方はどちらも年齢も高く、とても話しづらかったです。ストレス耐性を見ているようでした。

生命保険業界の大変さはわかっているか。

はい。生命保険は目に見えず他社との違いもわかりづらいため販売することはとても大変だと思っております。また、「晴れの日に傘を売る」と言われるように現在必要なものではなく、将来的に人になるかもわからないものなのでそこに販売の大変さがあると思います。しかし、その分いかに人として信頼していただけるか、他社との違い、保険商品の必要さを実感してもらうかというのは自らの人間力にかかっているためそういったところにやりがいがあると思います。または総合職として入社した場合は直接的に営業行うのではなく、営業職員の方の採用や育成を通じて営業行うため、幅広い年齢の方、特に女性の方とともに営業行うことも大変であると考えますが、私自身飲食店でパートの方と共に働いているためそこへ抵抗はありません。

内定を出したら入社してくれるか。

はい。もちろん御社に内定をいただければ、選考途中の他社を辞退し、御社に入社したいと考えております。私はこれまで生命保険業界の中でも特に、営業所長・営業部長・オフィス長などと言う役職に興味関心を抱いております。そのような役職に4年目でなれる会社は御社以外にないため、御社を強く志望しております。また、これまでお会いした社員の方は、どの方も「営業所長になったとしてもその後のキャリアは幅広く、現場一本と言う人もいれば、本社の商品開発や運用、企画部門や、人事総務などの部署で活躍している人もいる」とおっしゃっており、御社なら入社後にたとえやりたいことが変わったとしても長く働き続けることができると感じたからです。なのでぜひ御社に入社したいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。