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富国生命保険相互会社 報酬UP

【夢と安心を共に】【22卒】富国生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.15190(上智大学/女性)(2021/7/4公開)

富国生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒富国生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

なぜ生命保険なのか、四大生保ではなくなぜ中堅、フコクなのかなどそれぞれの志望理由を述べられるようにする。また、やりたい仕事も考えておく。オンライン面談として選考が進み、その中で企業理解を深めることができる。逆質問の時間がほとんどの面接官もおり、支社配属や出向者、そして本社の職員など立場が様々なのでそれぞれの立場にあった質問を考えておくといいと思う。支社ではどのような仕事をするのか、どういった点で苦労するのかなど話を聞きながら自分のキャリアプランに活かしていくと面接官に事業への理解度を示せる。インターンシップの参加はESなし・先着順だが参加すると早期選考に進めるためおすすめです。(4月中に内定をいただけた。)

志望動機

社員さんそれぞれが「お客さま基点」を意識して日々の業務に向き合っているため、貴社でなら自分の夢が達成できると思い、志望しております。私は学生時代、○○○○○○やゼミにて○○○に課題を持つ人々と関わり、支援を行ってきました。その中で、当事者が支援者を心の拠り所としていることを知り、人々の生活を支えたいという目標を抱くようになりました。故に、金銭面で生活を支えられる生命保険に魅力を感じています。その中でも貴社は、「お客さま基点」を重視し、お客様目線の社員さんが多いと感じています。インターンシップのパネルディスカッションにて、○○様よりもし友人や家族に薦めるならどうするかという思いでお客様と向き合うと伺いました。自分ごととして課題を捉える方が多い貴社であれば、自分の夢であるより人々の生活に安心を提供することができると考えています。

インターン

実施時期
2021年02月 上旬

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策の参考書(青本)を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

個々人による。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
7年目の職員

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

テストセンター受験後、電話で連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

面接の雰囲気

和やかな雰囲気。選考要素はあるが、初回の面談なので年次が近い職員と話すため、基本的なコミュニケーションがとれてれば大丈夫そうだった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一方的に話すのではなく、普通のコミュニケーションとして受け答えをしたこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
3年目、支社勤務

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

面談後に電話連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

面接の雰囲気

和やか。支社勤務の方だったため、本社のことや会社全体のことより支社での業務理解として資現在の仕事のことを中心に話した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

四大生保ではなく、中堅を志望する理由を答えたことが評価されたのかもしれない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
15年目以上の職員

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

面談後に電話で連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

他の面談では先方から質問されてその後逆質問の時間という形式だったが、この時は自己紹介をしたらすぐに逆質問だった。

面接の雰囲気

今までで一番和やかだった。ひたすら逆質問の時間だったが、雑談ベースで進めてくれた。事前にどんな社員と会いたいか聞かれており、希望に沿った方とお会いできたため、話しやすかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

様々な角度から質問したところ。支社、本社、過去・現在の部署、将来のビジョンなど一つ聞いたら付随して質問を広げた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
20年目以上の職員

面談時間
50分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

面談後に電話で連絡がくる。自分の興味のある仕事を聞かれ、希望に沿った方とお会いできた

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

面接の雰囲気

年次の高い職員だったため他の面談より緊張感があったが、面談のフィードバックをいただけたり、優しく受け答えしてくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

急に質問されたことにも焦らず回答したとこと。逆質問中にキャリアプランについて聞かれ、面談での内容を踏まえて話した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
20年目以上の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問にも自分の言葉で答えたこと。圧迫ではないが、鋭い質問が多かった。そこでひるまずに自分なりに答える姿勢が評価されたのだと思う。

面接の雰囲気

やや緊張感がある。インターンで登壇されていた方だったため、多少は安心して話せたが質問が鋭い印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私の強みは、「状況や人の思いに応じて臨機応変に対応できる力」です。この強みは、〇〇〇〇○○でのトラブル対応の場面で活かされました。私は○○○に向けてレクリエーションやイベントを企画し、運営する○○○○○○に所属しています。その中でも、夏季休暇中の旅行の責任者を務めました。宿泊先に到着した際に、急遽担当者様から他のお客様への配慮から大浴場の利用を断られました。私達の団体では○○○の○○○○を行うため、大浴場の利用は必須でした。この課題に対し、他の旅行係や参加者の動揺を加味し、この場で担当者様と交渉しても私達が不利だと思いました。そこで、迅速に解決するために運営メンバー内で認識を一致させようと考えました。急遽場所を移し、係内で相談する時間を設け、参加者には各自の部屋で待機してもらうよう指示しました。話し合いの中で意見や先方の意向踏まえ、「他のお客様があまり利用しない夕食時間の利用」を妥協案として提示することを決めました。担当者様との交渉では、一方的にこちらの意向を伝えるないよう意識しながら進めました。結果として、担当者様から利用を了承していただき、予定通りに行程を進めることができました。今後もこの力を活かし、お客様やお取引先様、そして共に働く社員の方々の思いや場の状況にあわせた行動で貴社に貢献したいと思います。そして、困難な状況にあっても諦めずに課題に向き合いたいと考えています。

入社後のキャリアプランについて

まずは支社にて、保険の基礎知識や社会人としてのマナー、そして現場の実情を学びたいと思います。面談にて、支社では事務作業だけでなく、営業職員向けのイベントの企画も行うと伺いました。私は、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯にてイベントやレクリエーション、PR施策を企画した経験があります。この経験を活かし、営業職員に仕事に対してより前向きになっていただけるよう支えたいと思います。また、本社では将来的に商品・サービス企画を経験したいと思います。それは、今までの企画経験を活かし、自分の目標である多くの人々に保険を通じて安心を届けたいという目標を達成したいと考えているからです。保険会社の顔である商品・サービスに携わり、貴社の魅力を社会に発信し、貢献したいと思います。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

人事とアイスブレイクをし、面接する部屋に移動する。30分ほどの面接だった。その後、人事と15分ほど話す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

想定外の質問にも落ち着いて対応した。また、最後に内定出たら入社するかと聞かれるため、即座に返事をしたほうがいいと思う。

面接の雰囲気

緊張感のある雰囲気。笑顔はあまりないが、最終的には笑ってくれた。コロナ対策で距離をとり、マスクを着用して面接した。

面接後のフィードバック

あり、人事より評価された点が説明された

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、採用ホームページ、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ選考する学問の道に進まないのか

〇〇〇〇業界では、お客様の生活を金銭面で支えることができないからです。私は〇〇〇〇の取得に向け、〇〇〇の〇〇〇〇〇〇にて30日間の実習を行いました。現場で、職員さんは日々の業務に追われながら、施設内での利用者さんの課題に対応することで精一杯だと学びました。この経験から、お客様の生活を金銭面で支えることでどのような場面でも暮らしを支えたいと思うようになりました。故に、生命保険業界に惹かれ、今に至ります。特に、貴社は健全経営によって名実ともに「お客さま基点」を体現しているを思います。今まで面談でお会いした職員さんは、お客様とは実際にお会いしなくても、自分の仕事の先にお客様がいると考えているとおっしゃていた方が多いように感じました。故に、生命保険業界に魅力を感じ、その中でも貴社を志望します。

入社後にどんな仕事をしたいか

将来的に、私は商品やサービスの企画に携わりたいと考えています。ただし、全ての業務に関心があるため、どの部署でも活躍します。私は学生時代に、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯でのイベント企画を経験しました。この経験から、企画を考え、実施することでの参加者・お客様に与える影響力の大きさを実感し、より多くの人の暮らしを良くし、喜ばれるような仕事をしたいと考えるようになりました。面談の中で、保険では、商品より特約で会社の魅力や他社との違いを表現すると伺いました。ゆえに、商品はもちろんサービスにも関わりたいと考えています。「お客さま基点」は変わらずに、時代やニーズに合わせた商品・サービスを企画することで、より多くの貴社のファンを獲得したいと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

お会いした職員さんはどの方も良い人だったが、インターンの雰囲気や承諾期間の短さから辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

6/1に内々定式があった、8月中に研修があるそう。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

早慶、地方国立大学など

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

面接中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれた。はいと答えないと落ちると思う。GW明けまでに返事をする予定だったが、5月下旬まで延ばしていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ生保なのか、なぜフコクは選考の序盤から答えられるようにしておく。4大生保でない理由を持っておくと志望動機がより強くなると思う。実際、4大に学生が取られることを気にしているように感じた。また、生命保険の会社なのでユーモアより真面目さ、誠実さを売りにしたほうがいいかもしれない、他社よりはユーモアさも見られるがやはり金融なので特段重視されない印象を受けた。面談でどれだけ職員から情報を引き出し、その後の面談・面接で活かせるかが鍵。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

軸がブレずに、発言に一貫性があるところが評価されたのだと思う。1~4回目の社員面談は、質問が少ない分、そこで毎回違う内容を話すより一貫性を出すことが大事。また、逆質問で臨機応変に質問をしていくことも重要だと思った。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人事面接が山なのではないか、最終も人によっては圧迫されるらしい。自分は人事面談のほうが深堀りや鋭い質問が多いように感じた。また、冬のインターンはESなしで先着順で応募できるにに参加すると早期に乗れるため得だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

承諾期間までに職員さんと面談する機会を設けてくれた。

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富国生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 富国生命保険相互会社
フリガナ フコクセイメイホケン
設立日 1923年11月
資本金 120億円
従業員数 12,436人
売上高 7738億800万円
決算月 3月
代表者 米山好映
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
電話番号 03-3508-1101
URL https://www.fukoku-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130537

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