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富国生命保険相互会社

【安心と共に成長】【24卒】富国生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.47518(非公開/男性)(2023/6/30公開)

富国生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒富国生命保険相互会社のレポート

公開日:2023年6月30日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • 関西電力
  • 芙蓉総合リース
  • 日本政策金融公庫
  • 昭和リース
  • みずほ銀行
  • 日本年金機構
  • 商工組合中央金庫
  • AIG損害保険
  • あいおいニッセイ同和損害保険
  • 岡三証券
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 信金中央金庫
  • 三井住友信託銀行
  • 住信SBIネット銀行
  • あおぞら銀行
  • SBI新生銀行
  • 損害保険ジャパン
  • 損害保険料率算出機構
  • SMBC信託銀行
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一貫して対面

企業研究

企業の事業内容や製品・サービス、ビジネスモデルなどの理解に注力した。企業の公式サイトやIR資料を通して、企業がどのような事業を行っているのか、どのような製品やサービスを提供しているのか、そのビジネスモデルはどうなっているのかを理解することを心掛けた。その中で、➀なぜ金融業界を志望するのか②なぜ生命保険業界を志望するのか③なぜ富国生命保険を志望するのかを導き出し、自身の経験とマッチさせる必要がある。

志望動機

私の「人々に安心して挑戦できる環境を整えたい」という想いを、生命保険業界でなら実現できると考えたため、志望する。中でも貴社は、「最大たらんよりは最優たれ」という理念のもと、お客様の人生に真摯に向き合っており、私の夢を実現できると考えた。その中で私も強みである課題解決力とコミュニケーション能力を活かして貴社の一員としてお客様に寄り添い、安心を届ける人生のパートナーとなり、多くのお客様を長く支えていきたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと
志望動機を教えて
じこPR
学業で力を入れたこと
選考状況

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。

ES対策で行ったこと

一貫性を重視して、先輩たちにフォローしてもらいながら慎重に完成させた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストセンター対策本を繰り返し解いて経験を付けた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

65分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

テストセンター対策本

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
若手営業

面談時間
60分
面談タイプ
対面面接

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
カフェ

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

Webテスト後に電話で連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

本社地下1階のカフェに案内される

面接の雰囲気

リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
中堅営業

面談時間
60分
面談タイプ
対面面接

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
カフェ

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1回目の面談後に電話

会場到着から選考終了までの流れ

本社地下1階のカフェに案内される

面接の雰囲気

リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
ベテラン営業

面談時間
60分
面談タイプ
対面面接

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
東京本社

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

2回目の面談後に電話

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

面接の雰囲気

フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが求められていた。その中で、自分自身をしっかりとアピールし、自信を持って自己表現することが必要だと感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新橋のセミナールーム

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

面接の雰囲気

リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。

面接後のフィードバック

あり。最終面接のアドバイス

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような強みが活かせますか?

以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
①これまで大切にしてきた努力して結果を出す姿勢を貫いて、誰よりも御社に貢献していける自信がある。
②業務の中でも特にお客様の現状を理解して納得させることが大変で困難だというお話を御社の社員のからお聞きした。
③私はこれまで初めての状況でも、自分の強みである傾聴力や課題解決能力を活かして不器用ながらも困難を突破してきた。
④そのため、まずは、与えられた目標に足し、現状との差異を事細かに分析し、目標達成のために最適解を常に考えて、困難な壁に直面した際でも強みを活かして御社の成長に全力で貢献していきたい。

全国転勤は大丈夫ですか?

以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
①転勤があっても問題ない。
②どの地域に転勤であっても御社に貢献できると考えている。
③また、転勤によって様々な地で働くことで、多くの考えを持つ社員の方と関われるというメリットもあると考えている。何故なら、ゼネラリストとしてマネジメントしていくための基礎になると考えているからだ。
④そのため、新たな場所でも熱心に取り組んで仕事を円滑に進めていくという覚悟を持っている。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

面接の雰囲気

フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが求められていた。その中で、自分自身をしっかりとアピールし、自信を持って自己表現することが必要だと感じた。

面接後のフィードバック

あり。担当人事より

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを話した後)希望の部署ではなく、他の部署に配属されたらどうする?

以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
➀もしかしたら初めは、希望部署と違い、少し落胆するかもしれない。しかし、自分がやりたいことは延長線上では叶っているという認識を持つとともに、どの部署に行っても私は周囲の役に立ちたいという軸があるので、そこだけはブレないようにしたい。
②また、希望と違う配属でも、優秀な先輩方から多くの貴重な教えを頂きながら、日々成長して貢献していきたい。そこでも色々な成長の機会があるだろうし、もし無ければ自分で成長機会を創り出してでも組織と自分を成長させたい。

当社で働くことに周りはどう思っている?

御社の面接や説明会でのことを話し、家族や周りの友人達は「良い企業だから入社できたら良いね、そのために出来る努力は惜しまずにしてほしい」と賛成してもらっています。なぜなら、以前から御社を志望している旨を伝えておりました。それだけではなく、御社で働くことは自分にとって様々な点でマッチしていることも伝えています。そのため、御社で働くことで周りからたくさんの応援をもらいながら気持ちよく働けると感じております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。
他に志望度の高い企業から内定をもらったため。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。期間は1か月ほど。ただ、人員の兼ね合いで、早期に締め切られることもあるそう。

内定に必要なことは何だと思うか

企業の事業内容や製品・サービス、ビジネスモデルなどの理解に注力した。企業の公式サイトやIR資料を通して、企業がどのような事業を行っているのか、どのような製品やサービスを提供しているのか、そのビジネスモデルはどうなっているのかを理解することを心掛けたる必要がある。その中で、➀なぜ金融業界を志望するのか②なぜ生命保険業界を志望するのか③なぜ富国生命保険を志望するのかを導き出し、自身の経験とマッチさせる必要がある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

大きく2つの要素で差がついていると考えられる。1つは志望動機や自己PRの差だ。やはり、企業に対して熱意を持ち、ESや面接の中でより良い自己PRをできた可能性が高いほど内定につながると感じた。また、自分の強みや志望動機を具体的に説明できるように準備することも必要だ。2つめは、面接での対応の差だ。面接の中で積極的に話し、相手の質問にしっかりと答える必要がある。金融機関だからこそ、以上の’’就活における当たり前’に用意する必要がある’2つのポイントを具備していれば、内定は案外楽にゲットできるかもしれない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

相手の話を注意深く聞き、丁寧な態度で返答し、一貫性を重視してはきはき答えることを重視されていた。また、自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明することや、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみもしっかり見られていた。加えて、全国転勤については強い覚悟を示す必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

いつでも相談に乗るなどの声掛けはいただいた。

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富国生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 富国生命保険相互会社
フリガナ フコクセイメイホケン
設立日 1923年11月
資本金 80億円
従業員数 12,373人
売上高 7744億9500万円
決算月 3月
代表者 米山好映
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
電話番号 03-3508-1101
URL https://www.fukoku-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130537

富国生命保険相互会社の 選考対策

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