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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

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【挑戦と信頼、共に築く】【24卒】三菱UFJモルガン・スタンレー証券の総合職の本選考体験記 No.48503(非公開/男性)(2023/7/26公開)

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のレポート

公開日:2023年7月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • 関西電力
  • 芙蓉総合リース
  • 日本政策金融公庫
  • 昭和リース
  • みずほ銀行
  • 日本年金機構
  • 商工組合中央金庫
  • AIG損害保険
  • あいおいニッセイ同和損害保険
  • 岡三証券
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 信金中央金庫
  • 三井住友信託銀行
  • 住信SBIネット銀行
  • あおぞら銀行
  • SBI新生銀行
  • 損害保険ジャパン
  • 損害保険料率算出機構
  • SMBC信託銀行
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から対面

企業研究

企業の事業内容や製品・サービス、ビジネスモデルなどの理解に注力した。企業の公式サイトやIR資料を通して、企業がどのような事業を行っているのか、どのような製品やサービスを提供しているのか、そのビジネスモデルはどうなっているのかを理解することを心掛けた。その中で、➀なぜ金融業界を志望するのか②なぜ証券業界を志望するのか③なぜ三菱UFJモルガンスタンレー証券を志望するのかを導き出し、自身の経験とうまくマッチさせる必要がある。

志望動機

以下の3段論法で答えた。

なぜ金融
①コンサルティング営業に魅力を感じたから。
②解決して喜んでもらえるのはコンサルティング業界、人材業界より人々の生活に密接なお金を扱う金融の方が良い

なぜ証券
➀直接金融であり、よりリスクの高い商品を売るからこそ、深い信頼が求められる業界だから。
②明日もしかしたら紙切れになってしまうような金融商品を販売するには、知識の深み厚みが求められるので、そこに魅力を感じた。

なぜ三菱UFJモルガンスタンレー証券
➀お客様にとって最適な選択肢を提案できる。MUFGの総合力を用いて、ワンストップサービスを通して幅広い領域や貢献度を誇り、圧倒的な信頼で依頼するお客様に対し、最前線で寄り添い信頼関係を構築し、影響を与えられる。また、モルガンスタンレーの情報力も魅力に感じている。
②挑戦を大切にする貴社の社員と働きたいからだ。OBOG訪問で、誇りと情熱をもって働いている方と出会い、貴社の社員と同じ方向を向いて働きたいと考えた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

今後起こりうる社会変化に応じて、証券業界の役割とは?
志望動機と入社後挑戦したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。

ES対策で行ったこと

一貫性を重視して、先輩たちにフォローしてもらいながら慎重に完成させた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱対策本を繰り返し解いて経験を付けた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格(インターン時のものを使いまわし)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

85分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

玉手箱対策本

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

面接の雰囲気

フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが求められていた。その中で、自分自身をしっかりとアピールし、自信を持って自己表現することが必要だと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください。

テニスサークルの新歓活動で、コロナ禍に対応した勧誘方法の改革に挑んだ。コロナ禍では対面の新歓が禁止され、倒れていくサークルが多発する中、私は新入生歓迎係に立候補した。私達は例年並みの水準の60名の入部を目標とし、活動を開始した。具体的には、組織の雰囲気を伝えるためにSNS運用や、「密な双方向での対話」ができるオンライン交流会を運営した。その結果、70名の新入生の獲得に成功し、次の世代へ繋ぐ事が出来た。

(自己紹介のあと)自己PRをお願いします

私は自分自身の能力を最大限に引き出し、周りの人たちと協力して目標を達成できる。
この力は特に、テニスサークルでの活動で発揮された。サークルでは1個人として、チームメイトと共に練習を積み、試合に向けて戦略を練り上げる中で、個人の力だけではなく、チーム全体の力が試合に勝利するためには必要不可欠であることを実感した。また、チームキャプテンとして、チームメイトをまとめ、指導することで、リーダーシップ力も養った。
これらの経験を通じて、職場でも活かし、チームの一員として積極的に行動し、他のメンバーと協力して目標を達成することができると自信を持っている。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
中堅人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

面接の雰囲気

フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが求められていた。その中で、自分自身をしっかりとアピールし、自信を持って自己表現することが必要だと感じた。

面接後のフィードバック

あり:リクルーターの方から

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

全国転勤は大丈夫ですか?

以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
①転勤があっても問題ない。
②どの地域に転勤であっても御社に貢献できると考えている。
③また、転勤によって様々な地で働くことで、多くの考えを持つ社員の方と関われるというメリットもあると考えている。何故なら、ゼネラリストとしてマネジメントしていくための基礎になると考えているからだ。
④そのため、新たな場所でも熱心に取り組んで仕事を円滑に進めていくという覚悟を持っている。

どのような強みが活かせますか?

以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
①これまで大切にしてきた努力して結果を出す姿勢を貫いて、誰よりも御社に貢献していける自信がある。
②業務の中でも特にお客様の現状を理解して納得させることが大変で困難だというお話を御社の社員のからお聞きした。
③私はこれまで初めての状況でも、自分の強みである傾聴力や課題解決能力を活かして不器用ながらも困難を突破してきた。
④そのため、まずは、与えられた目標に足し、現状との差異を事細かに分析し、目標達成のために最適解を常に考えて、困難な壁に直面した際でも強みを活かして御社の成長に全力で貢献していきたい。

3次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

面接の雰囲気

リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。

面接後のフィードバック

あり:リクルーターの方から

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

3次面接で聞かれた質問と回答

最近気になるニュースはありますか?

仕組み債について、金融庁から規制が入り、大手は売り止めしている状態にあること。この商品は高金利債券なので証券会社も顧客もウィンウィンに見えるが、毒になる。仕組んでいる株などが下がれば、元本割れをするリスクのあるハイリスクミドルリターンの商品である。このニュースから、自身の金融リテラシーが完璧でないことや、金融を通して適切なファイナンシャルプランニングを行うには日々際限なく学び続ける必要があるのだと学べた。

証券営業は何が大変かを教えてください。

以下の要領で2つ答えた。
➀お客様のプライベートに踏み込む仕事だということ。扱う商品は株や債券に限定されているが、お客様のファイナンシャルプラニングのためには、人生設計についても聞く必要がある。それらについて、お客様が全て教えてくれるから営業マンとの信頼次第。結果的に、知識としては金融にとどまらず、お客様の趣味嗜好や価値観、文化など、金融以外の知見が広まってしまう。仕事本意な方を除いて、金融商品の提案と直接関係のない雑談こそが仕事のために重要かもしれない。
②マーケットを理解し、お客様にその予測を適切に伝える事
天気予報でいう、気象予報士と気象学をどちらもマスターしなければならないお仕事だと感じている。マーケットや世の中の動きを説明するのは気象学の分野だ。それに対し、今後どんな金融商品が有望なのかアドバイスするのが、天気予報である。銀行の金融商品の販売に携わるにあたり、その両方のスキルを求められると感じている。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
若手人事、ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、応接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。

面接の雰囲気

リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。

面接後のフィードバック

あり(採用理由について)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

社会人としてこれから身に着けたい能力は?

以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
➀仕事を進めていく中で、多くの自分の考え方と異なる人とお会いし交渉する機会が増えると思います。交渉するときに自分の考えを簡潔に伝え、かつインパクトのある話し方を身に着けたいと思っております。
②型にとらわれない対応力です。型を作ることは自分のサービスに安定性をもたらすので素晴らしいことだと思いますが、それに固執しすぎるのでは、自分主体の営業となってしまうからです。なので、一定の型をもちつつも、目の前のお客様に沿った提案をできるように柔軟な対応を心掛けていきたいです。

当社で働くことに周りはどう思っている?

御社の面接や説明会でのことを話し、家族や周りの友人達は「良い企業だから入社できたら良いね、そのために出来る努力は惜しまずにしてほしい」と賛成してもらっています。なぜなら、以前から御社を志望している旨を伝えておりました。それだけではなく、御社で働くことは自分にとって様々な点でマッチしていることも伝えています。そのため、御社で働くことで周りからたくさんの応援をもらいながら気持ちよく働けると感じております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。他に志望度の高い企業から内定をもらったから。

内定後の課題・研修・交流会等

証券外務員資格

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

6月1日の面接後に即承諾となる。そもそも第一志望を謳っている学生しか最終面接への切符や内定を取れないと感じている。

内定に必要なことは何だと思うか

企業の事業内容や製品・サービス、ビジネスモデルなどの理解に注力した。企業の公式サイトやIR資料を通して、企業がどのような事業を行っているのか、どのような製品やサービスを提供しているのか、そのビジネスモデルはどうなっているのかを理解することを心掛けたる必要がある。その中で、➀なぜ金融業界を志望するのか②なぜ証券業界を志望するのか③なぜ三菱UFJモルガンスタンレー証券を志望するのかを導き出し、自身の経験とマッチさせる必要がある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

大きく2つの要素で差がついていると考えられる。1つは志望度の高さや自己PRの差だ。やはり、企業に対して圧倒的な熱意を持ち、ESや面接の中でより良い自己PRをできた可能性が高いほど内定につながると感じた。また、自分の強みや志望動機を具体的に説明できるように準備することも必要だ。2つめは、面接での対応の差だ。面接の中で積極的に話し、相手の質問にしっかりと答える必要がある。以上の2つを具備していれば、内定は案外楽にゲットできるかもしれない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

実際の営業で必要な能力である、相手の話を注意深く聞き、丁寧な態度で返答し、一貫性を重視してはきはき答えることが重視されていた。また、自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明することや、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみもしっかり見られていた。

内定後、社員や人事からのフォロー

リクルーターの方に困ったら相談できる環境が用意されていた。

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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン
設立日 1948年3月
資本金 405億円
従業員数 5,688人
売上高 3701億700万円
決算月 3月
代表者 小林真
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
電話番号 03-6213-8500
URL https://www.sc.mufg.jp/
採用URL https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/
NOKIZAL ID: 1205781

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の 選考対策

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(証券コード:7047)
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