回答者:
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
京セラグループらしい堅実で協調性のある文化があり、穏やかで真面目な社員が多い印象。続きを読む(全41文字)
真面目で一体感のある雰囲気だなと感じた。続きを読む(全20文字)
KCCSの社風は、京セラグループの「人間として何が正しいか」という哲学が根底にあると感じました。そのため、社員一人ひとりが倫理観を持って仕事に取り組んでお...続きを読む(全97文字)
京セラグループであるため、稲盛和夫氏の京セラフィロソフィーの考えのもとで働きます。ただし宗教じみたものではなく、社会人としての基礎基本の行動指針として捉え...続きを読む(全84文字)
社員の意見を尊重し合う職場環境で、失敗しても責任追及されることはなく、次回の糧として尊重されるような社風である。続きを読む(全56文字)
京セラ独特の「理念経営」が根付いていて、合わない人にはやや宗教的に感じることもある。やや内向きな雰囲気。続きを読む(全52文字)
アメーバ経営を採用しており、部門ごとで採算を取ることを基本的な考え方としているため、一定の厳しさはあるのではないかと感じる。続きを読む(全62文字)
技術に関して真面目な人が多い。その中でも色々な性格の人が混在しているイメージで、多様性がある社風。個性を大切にしているのではないかと感じる。続きを読む(全70文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
やはり体育会系の雰囲気があり、社内での交流が活発である印象。上司とのコミュニケーションも活発にあり親睦を深めることが出来る。続きを読む(全62文字)
体育会系の社風であると聞いた。体育会や社内で旅行などが行われており、活発な感じである。ただし、上司とは話しやすいらしい。続きを読む(全60文字)
京セラ独自の京セラフィソロフィ、アメーバ経営。続きを読む(全23文字)
インターンを通して、全体的に社員の雰囲気が暗く感じた。続きを読む(全27文字)
【社員から聞いた】良くても悪くてもアメーバ経営、京セラフィロソフィーの考え方がすべてとのこと。そこが評価基準になるので、受け入れられないメンバーは退職する...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】正直、社員に覇気がなかった。
仕事で疲れている人が無理をして元気出してる感がすごく、憧れられる先輩像ではなかった。
【本・サイト...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週3回可能と聞いて入社したが、配属先の案件や上司の判断次第で出来ないケースがある。
入社直後の配属先...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件の請負元が大規模な企業な事もあり、スキルアップにはかなり繋がると感じている。
社内の業務改善や資格取得が評価される環境であるため、案件に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若手は取得した資格を特に重視して評価されるため、奨励資格制度とあわせて資格取得のやりがいがある。
年収も同世代の方と比較してもそれなりにもら...続きを読む(全83文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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