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京セラコミュニケーションシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラコミュニケーションシステムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラコミュニケーションシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.0

京セラコミュニケーションシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラコミュニケーションシステムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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16件中16件表示

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラグループらしい堅実で協調性のある文化があり、穏やかで真面目な社員が多い印象。続きを読む(全41文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

真面目で一体感のある雰囲気だなと感じた。続きを読む(全20文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

KCCSの社風は、京セラグループの「人間として何が正しいか」という哲学が根底にあると感じました。そのため、社員一人ひとりが倫理観を持って仕事に取り組んでお...続きを読む(全97文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

京セラグループであるため、稲盛和夫氏の京セラフィロソフィーの考えのもとで働きます。ただし宗教じみたものではなく、社会人としての基礎基本の行動指針として捉え...続きを読む(全84文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の意見を尊重し合う職場環境で、失敗しても責任追及されることはなく、次回の糧として尊重されるような社風である。続きを読む(全56文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

京セラ独特の「理念経営」が根付いていて、合わない人にはやや宗教的に感じることもある。やや内向きな雰囲気。続きを読む(全52文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アメーバ経営を採用しており、部門ごとで採算を取ることを基本的な考え方としているため、一定の厳しさはあるのではないかと感じる。続きを読む(全62文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

技術に関して真面目な人が多い。その中でも色々な性格の人が混在しているイメージで、多様性がある社風。個性を大切にしているのではないかと感じる。続きを読む(全70文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やはり体育会系の雰囲気があり、社内での交流が活発である印象。上司とのコミュニケーションも活発にあり親睦を深めることが出来る。続きを読む(全62文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年9月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

体育会系の社風であると聞いた。体育会や社内で旅行などが行われており、活発な感じである。ただし、上司とは話しやすいらしい。続きを読む(全60文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

京セラ独自の京セラフィソロフィ、アメーバ経営。続きを読む(全23文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンを通して、全体的に社員の雰囲気が暗く感じた。続きを読む(全27文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年7月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】良くても悪くてもアメーバ経営、京セラフィロソフィーの考え方がすべてとのこと。そこが評価基準になるので、受け入れられないメンバーは退職する...続きを読む(全134文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2023年4月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】正直、社員に覇気がなかった。
仕事で疲れている人が無理をして元気出してる感がすごく、憧れられる先輩像ではなかった。

【本・サイト...続きを読む(全209文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラコミュニケーションシステムの 他のカテゴリの口コミ

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の女性活躍プロジェクトは本当に知見のある方が参画し、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員は所謂昭和的な思...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は同規模の同業他社と比べやや高い水準。賞与は年2回で平均2.7ヶ月。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額に関しては、たとえ...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部によって奨励資格に賞金がつく。基本半期ごとに見直される。MBAといった上位資格を取得する場合に最大30万円がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部によっては週2出社ルールがあれど、基本リモート可。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては週3-4日出張することもある。...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が中途入社する前はかなり休みを取りにくい文化だったようだが、最近は働き方改革の影響で連休や産休育休含め、取りやすい風土となっている。もちろ...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古い企業なので福利厚生は充実しています。また有給は時間単位で取得可能です。子どもがいる人は子どもの看護休暇を有給扱いで取得可能です。また、東...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

TDCソフト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

採用担当の方はかなりまじめな学生が多いとおっしゃってました。説明会に参加した時もかなり落ち着いた学生が多いイメージでした。続きを読む(全61文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

たくさんの方にお会いしたが本当にいい人が多かった続きを読む(全24文字)

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

穏やかな人が多い印象で、インターンでも優しく接してくれた。続きを読む(全29文字)

株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

フラットで意見が言いやすく風通しが良い職場と聞いた。続きを読む(全26文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

社員の意見を投稿できる仕組みもあり、風通しの良い文化だと感じた。続きを読む(全32文字)

キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

主体的に行動する人が求められる文化だと感じた。続きを読む(全23文字)

NTTインテグレーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

社員同士の交流イベントやコミュニケーション施策も多く、人を大切にする文化がありそう。続きを読む(全42文字)

株式会社NEXCOシステムソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

非常に保守的で、安全・安心を最優先する文化。一言で言えば「お役所仕事」に近く、意思決定のスピードは非常に遅い。しかし、その分社員同士の人間関係は穏やかで、...続きを読む(全151文字)

株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

様々な職種やキャリアを経験できる柔軟な環境で、自分のやりたいことに合わせてキャリアを選べる点が特徴だと思う。続きを読む(全54文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラコミュニケーションシステムの 会社情報

基本データ
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
フリガナ キョウセラコミュニケーションシステム
設立日 1995年9月
資本金 29億8595万円
従業員数 4,394人
売上高 1222億6248万7000円
決算月 3月
代表者 河之口達也
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
電話番号 075-623-0311
URL https://www.kccs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130469

京セラコミュニケーションシステムの 選考対策

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