- Q. 志望動機
- A.
岡三証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒岡三証券株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
岡三証券株式会社様が主催しているイベント「ビジネス体験セミナー」には参加した方がよいと思った。そこで証券業界や岡三証券についてのm説明も少なからずされる。また先輩社員への質問会も開催される。志望度が高い人はなおさらのこと、選考を希望している人は参加しておいて損はない。面接時にどのような仕事がしたいか、新卒はまずどんな仕事を任されるか等の会社のシステムに関する質問があるので積極的に参加し、会社理解を深めることに徹底されたい。
志望動機
私の趣味の一つに「外国為替取引」いわゆる「FX」がある。その取引を経験することでお金の価値の重さやお金が持つ力を人一倍深く理解できたと思う。その経験を生かしたいと思ったので金融業界を志望した。そして岡三証券株式会社様は、「地域」を重要視している企業であるとお見受けしています。私も国の発展より地域の振興の方が重要であると考えていますので、その地域に重点を置く姿勢に共感・賛同したため、御社を志願致しました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
証券会社の仕事を体験するグループワークがあった。それほど格式ばったものではなく、また選考にも関係ない
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年以上のベテラン人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
岡三証券様主催の先輩社員質問会があったが、営業職の厳しい実態を聞くことができた。だからこそ面接の段階で圧迫を試み、耐性や冷静さを見ているのだと思う。故に圧迫感を感じても、自分がマイナス評価である訳ではなく、ただ単純に試されているだけだと思う。ただその圧迫の空気にのまれないようにしっかりと準備しなければならないと思う。
面接の雰囲気
特別否定的な意見を言われたり悪態を突かれる訳ではないが、笑顔は一切なく、話す言葉の語気は強めである。自分の回答に対してかなり深掘りされる。「何故」という点を深く追求されるので徹底した準備が必須。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代のアルバイトの経験とその経験をどう生かせるか?
証券会社はどの企業も離職率が高いので、どのような意識を持って仕事をしてきたかという点を重視していると思われる。私が大学3年生の時に「NHKの視聴率調査」のアルバイトをしました。その仕事はNHKより指定されたエリア内に住む人の家を訪問し、番組視聴アンケート表の配布と回収を行うというものでした。ほとんどの人が経験したことのない調査であるため理解を得ることに大変苦労しましたが、調査要件を大きな文字にしてまとめた紙を自作し被調査者の方に提示してより早くより丁寧により正確に調査内容を理解していただくことに努めました。こういった努力もあり調査成績の向上につなげることができました。御社では新卒はもれなく営業職を任されると思うので、こういった努力は御社に入社後も活かせると思います。
何故当社を選んだのか、他の会社ではだめですか?
かなり語気強めにきかれた。圧迫感を感じた。しかし「志望動機」を聞いている事に間違いはないので、無難にESの内容を話した。以下回答内容私の趣味の一つに「外国為替取引」いわゆる「FX」がある。その取引を経験することでお金の価値の重さやお金が持つ力を人一倍深く理解できたと思う。その経験を生かしたいと思ったので金融業界を志望した。そして岡三証券株式会社様は、「地域」を重要視している企業であるとお見受けしています。私も国の発展より地域の振興の方が重要であると考えていますので、その地域に重点を置く姿勢に共感したため、御社を志願致しました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 20年以上のベテラン役員
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接でも聞かれた「金融業界を志望した理由」や「何故当社を選んだのか」という点は再び聞かれた。そして上記挙げた「何故営業か」という質問も考慮するとやはり金融の仕事内容や業界体系や商品知識の理解度を見ているのだと感じた。特に「自社の金融商品の理解をしなければならない」という類の文言を言ったら少しだけ笑顔を見せてくれたのは印象的だった。なので金融業界と自分が今後任されるであろう仕事への理解を深めていくことは重要である。
面接の雰囲気
一次面接と同様に圧迫感を感じた。一つ一つの受け答えに対して「何故」という深掘りの姿勢は常に感じた。また会社のことを理解しているかどうかを試しているのであろう面接官からの質問もいくつかされた。面接だけの対策だけでなく会社理解も重要。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたことは?そしてそこからなにを学んだか?具体的に話してください。
質問内容は普通かもしれないが、かなり深掘りされるので、話したい内容をしっかり整理して簡潔に説明できるようにしておく。以下回答内容私は大学三年時のインターンシップにて、任命された「リーダー」としての活動に力を入れました。そのインターンシップでは、「学生・社会人・企業の全てにメリットのある企画を考え実行せよ」というミッションを課せられました。その時に私はリーダーとして他大学から参加のメンバー6人と共に協力し合って遂行することで、チームワークの大切さやリーダーとしての在り方を自分なりに学ぶことができました。参加メンバーは自分以外全員初対面の女性であった上に、大学ごとの方針の違いの影響で活動期間が2週間から1週間に短縮されてしまったので、リーダーとしては厳しい状況に立たされました。それに対して私はインターン活動日以外の日にも「みんなで集まろう」と声をかけたり、活動終了後にはみんなで遊びに出かけたりしました。このように公私ともにメンバーの親睦が深まるように工夫して、メンバーが活動しやすい雰囲気をつくりだし、イベントを成功させました。
当社で採用されたら全員なにをやっていただくことになるのかご存知ですか?何故営業を希望しているのですか?
まず「当社で採用されたら全員なにをやっていただくことになるのかご存知ですか?」と聞かれます。岡三証券様ではまずは「営業」をやってもらうこととなるのだが、そういった入社後の自分がどういった道筋を辿っていくのか理解できているかを見ていると考えられる。またその質問に答えられるか否かに関わらず営業職を志望していると判断され、その後「何故営業職志望なのか」と問われる。いずれにせよ営業職を希望する理由は明確にしておくとよい。以下回答内容営業職と言う仕事は1人で行わなければならない。営業中に先輩上司にいちいちアドバイスをいただく暇もない。故に営業を究めるということは確かな金融知識と自社の金融商品の徹底的な深い理解をするということにつながると考える。顧客第一主義を掲げる御社にとって自分が自社商品や金融に疎くては話にならないので、それらを取得しなければならない営業という仕事ををまず第一の志望と考えている。
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岡三証券の 会社情報
会社名 | 岡三証券株式会社 |
---|---|
フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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