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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP

【安全とサービスの使命】【16卒】東日本旅客鉄道(JR東日本)の本選考体験記 No.959(立正大学/)(2017/6/13公開)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立正大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → ES期限(4月) → 1次面接[筆記+適性検査](7月) → 最終面接(8月) → 内定

企業研究

当社を理解するためにどのようなことをしたか、という質問があったので、説明会等のイベントは確実に参加しておいた方が無難だと感じた。また例年大量採用ではあるが選考自体は少ないため、会社が提供しているイベントだけでなくOBOG訪問など主体的に活動し会社への理解度の深さをアピールして、他の人達と差別化を図らないと、良い結果は聞けないのかもしれない。

志望動機

私が駅・乗務員を志望した理由は2つある。一つは、私が今までに行ってきた「市民プールのライフセーバー」と「東京ドームでの係員」のアルバイトで培った経験が活かせると考えたからである。どちらの仕事においても、「日常当たり前の安全を全員で作り上げること」と「現場第一線で業務に当たり、施設の顔としてお客様に接すること」を第一の使命として活動していた。これらの事柄は、現場第一線でサービスの提供を行い尚且つ安全をつくる役割を期待された駅・乗務員にも求められていることだと考えられる。故に、上述した事柄を最大限に活かして貴社に貢献していきたいと思う。もう一つの理由は、社会的に大きな期待を寄せられている鉄道事業を通じて地域に貢献したいと考えているからである。数ある鉄道会社の中でも、貴社よりも「地域」を重要視している鉄道会社は他にない。また営業エリアが非常に広域であることや、街や地方を活性化するべく事業が豊富に存在している点は、貴社の大きな強みであると考える。故にそれらの強みを最大限に活かして、地域とりわけ私の生まれ育った千葉県を盛り上げていきたいと考えている。自分が今までに経験したことを活かして私の故郷である千葉県を現在よりもより魅力的な場所にしていきたい、これが私の志望理由である。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生8 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

鉄道に終夜運転は必要か/スポーツをするなら野球かサッカーか/その他2題あったが覚えていない。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

鉄道は「チームプレイで動かすもの」、鉄道において大切なことは「安全と快適性であるということ」以上2点は説明会で再三にわたって言われている事なので、この点に関しては重点的に話した方がよい。また空気を和ませようとウケを狙ったり冗談を言ってみたり奇をてらった発言はしない方がよいかもしれない。とにかくチームプレイなので自分ばかり話すことだけは絶対にしてはいけない。周りと協力し全員で合格しようという姿勢が大切。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

クレペリン検査・注意力配分検査・身体測定

選考の具体的な内容

クレペリン検査はただひたすら足し算をする試験。注意力配分検査はバラバラの0から48までの数字を0から順番に鉛筆でさしていくもの。身体測定は身長体重聴力視力色覚血圧心音問診。どれも鉄道業務に関わる「適正」を見ているので普通にしていれば問題ないし対策も使用は無いと思う。しかしどれか一つでもダメな点が見つかれば、どれほど優秀な学生でも、どれほど人柄がよくても、内定は100パーセントあり得ない。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大企業なのにもかかわらず、今年は面接回数は一回でしかも短時間であった。これだけしか自分をアピールする時間が少ないので、ひとつひとつの受け答えに自分の情報を詰め込み、しっかりアピールできているかは見られていると思う。ただやはり協力やチームプレイが至上命題であるので、どんなに時間が短くても焦らず話しすぎないような冷静さも見られていると思う。

面接の雰囲気

圧迫と聞いていたがかなり和やかな雰囲気であった。面接官の方も笑顔が多く学生としては非常にやりやすい環境だったと思う。自分の話した内容にも頷いてくれたり積極的な相槌があって話しやすかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたは会社選びの軸として「地域性」を重要視しているようですが、何故地域を重要視するようになったのか、理由を教えてください。

東日本旅客鉄道様は地域の重要性をHPやパンフレット等でPRしている。その地域性を重要視する企業の考え方に賛同している姿勢を見せられるように努力した。以下回答内容所属したゼミナールでは、「現代社会において健康とは何か」という問いを研究ししていた。主に健康に関連するセラピーを行っている団体にインタビュー調査を行い、それを通して得られたデータをゼミのメンバーと共に考察し論文にまとめるという活動を行っていたのだが、調査活動を通して各団体が「地域」という単位の重要さを指摘していた。故に、国の発展よりも地域の振興に興味がわいた。

「駅ナカ」とは何でしょうか?

これは東日本旅客鉄道株式会社様の面接における名物でもあるいわゆる「JRクイズ」である。絶対とは言わないが最終面接でしばしこういった類のクイズが出される。知らなければ答えられないような質問であるので、わかる場合はしっている、理解している、ということを存分にアピールして話す。以下回答内容「駅ナカ」は大きな駅構内の商業施設であり、「エキュート」や「アトレ」と言ったものがそれに当たると思う。また東京駅の「グランスタ」や「キオスク」も自分は「駅ナカ」に分類されると思う。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく自分をアピールする時間が無いので、他の人がやらないようなOBOG訪問等をしておくことは絶対的なアドバンテージになってくれると思う。また質問されるかわからないし、されても深掘りされる可能性は低いが、会社への理解をとうクイズは比較的高い確率で出題されるので、JR東日本様に関連する雑誌や書籍等で情報収集しておくとよい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るく元気な人は採用されやすいのかもしれない。やはり現場での作業になるので元気の無い姿勢は見せてはいけない。また先輩社員の方が仰っていたがいわゆる「鉄道オタク」は採用されないそうなので、鉄道に関する深すぎる知識を披露することは避けた方が絶対に良い。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接でもかなりの人が落ちている様子だったので最後まで気は抜けない。たくさんの人が受けているので、面接では自分のアピールだけでなく面接マナー等のミスが無いかといったことも注意して振る舞わないと、ちょっとしたミスが不採用に繋がってしまうかもしれない。

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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
フリガナ ヒガシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2000億円
従業員数 70,887人
売上高 2兆7301億1800万円
決算月 3月
代表者 喜勢陽一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢 38.6歳
平均給与 725万円
電話番号 03-5334-1111
URL https://www.jreast.co.jp/
採用URL https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/
NOKIZAL ID: 1130270

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