【未来を切り拓く挑戦】【24卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの冬インターン体験記（文系/総合職）No.36611（非公開/男性）（2023/6/23公開）

2daysに参加した際に、もっと企業のことを知りたいと思い、5daysに参加を決意。
正直、5daysに参加すれば内定はほぼ確実との話を聞いていたので、内定がほしかったという理由もある。
あとは、2daysで友達になった人が、参加すると言っていたから。

2daysで優秀だった人が選ばれるため、2daysでは積極的に発言することを心がけた。その際に一番になろうとして意気込むのではなく、2位くらいの評価を目標に俯瞰して動くことを心がけた。

優勝しなくても5daysに呼ばれたので、協調性など人物面を主に見られていると感じた。

CARTAの事業と絡めた新規事業立案

1日目は座学、2~5日目にディスカッションを行った。

実施に広告業界の企業として、どのように価値を出していくのか

2024年までに実現可能な新規事業を立案せよ（その際にCARTAの既存事業とのシナジーを出す）

前半にやったこと

1日目は事業内容や、セルフマインドについての座学。
その後1日目の後半から、2.3と毎日議論を繰り返し、潰されて、また考えての繰り返しを永遠に行う。基本的に社員さんも議論に参加し進んでいく。

後半にやったこと

3-４日めは議論の続きを永遠に行う。5日めの午前までに発表スライド（20分間）を作成し、投稿。その後午後から全5チームの発表が始まり、その後CEOたちが審査し、各グループにFBをする。

CEO、COO、役員

商品券5万円分

ほぼ毎日、社員さんと1対1で面談をする時間が設けられている。
その際に、現状のFBをもらい、今後どのように動いていくかを目標設定。
その際に他者選考状況を聞かれたりし、探りを入れてくる。

とくに大変だったのは残業時間。
毎日10:00~翌日4:00くらいまで議論し続けた。そのため、Zoomを開いていた時間は、5日間で90時間にもなった。最終日は本当に倒れるかと思った。
他の班は3日めくらいから残業していたらしいが、自分たちの班は仲がかなりよかったので、初日から残業していた。

4人チームだったことや、選ばれたメンバーだったので、みなさん優しい。
初日から初めて顔を合わせたと思えないくらいコミュニュケーションが捗った。

5日間も何かを考え続けたことはなかったので、その思考力はかなり鍛えられた。また広告業界に絡めた新規事業は、それぞれWeb3など最新の技術に頼りがちだが、実現可能性を考えた際に、もっと地に足ついた施策を考える必要性を学べたことは、その後他のGDに参加する際に良い経験いなった。

インターンの前日はよく寝ること。多分だがその１週間は人生で一番寝ない週になるので、そこは覚悟した方が良い。

オンラインだったことも大きな理由の一つだが、最たる理由は労働時間の多さ。
5日間で90時間も議論することなど、社会人になってもないと思うので、実際に働いた姿は想像できなかった。
また、お客様がいない仮装で考えていたので、その分リアル度が減り、わからなかった。

あの5日間を耐え、その思考力があると面接でもきちんと伝えられれば、確実に評価されると感じたから。
また社員のかたとたくさん関わる機会があったので、よりリアルな企業理解をできたと感じた。
その実際の声を自分の志望動機に組み込めば、他の学生よりも志望度の高さをアピールできると思ったから。

何十時間も議論し、疲れた反面、最後に出来上がった施策は確かな自信があった。
就活を通して、あれだけ納得し、やりきったワークはなかった。
それを実現できるほど、支えてくれた社員さん、チームメイトと一緒に企業の中で働いてみたいと思ったため志望度は上がった。

5days参加者は、一般選考の中で4次選考までスキップされ、いきなり役員面接から始めることができるためかなり楽になる。
また5daysに参加したこと自体が、面接で評価される気がした。

金融業界を志望していた。その中でもとくに証券やその他金融を見ていた。 自分は大学時代から株式投資など金融に深く関わってきており、金融がとても好きだった。 また普段から市場を見ていられる金融業界は、自分に取って趣味の一環であると思っているので、そんな楽しい仕事をしてお金がもらえる金融業界に絶対入りたいと思っていた。

2daysでは現場の若手社員さんが中心だったが、5daysは現場のマネージャー職のかたがメンターについてくれたので、より的確な指摘やより深い企業の話を聞くことができた。
参加前は、管理職は怖いというイメージだったが、実際に触れてみると怖いのではなく論理的が似合うと思った。良いことは良い、理解できないとこは徹底的に詰めるといった感じ。