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資格取得の金額は、指定のものについては合格するともらえる仕組みになっている。
資格が昇進の条件になるが、資格手当等はない。
IT系の研修も受けやすく...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本電気通信システムの評判・口コミ一覧（全409件） 16ページ目
日本電気通信システム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本電気通信システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.9
日本電気通信システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.7
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日本電気通信システムの 全ての評判・口コミ一覧
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電子回路の設計技術がみにつきました。汎用的な通信系の電子回路技術なので、割と他の業界でもすぐに役立てられます。当時は収益の10%は教育に再投資という考え...続きを読む(全156文字)
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仕事内容は、常に最先端のSW開発に携われるので、やりがいを非常に感じる。ただし、NEC本体から落ちてくる仕事も多く、自社調達した仕事は少ないため、NEC...続きを読む(全159文字)
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年功序列の昇進システム。
職群が上がらない場合、毎年の昇給はアルバイトより低い。時給換算で20円程度。
残業に関しては、月40時間してもおとがめなしな...続きを読む(全172文字)
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NEC本体が倒れない限り、なくならない会社と思われる。
ただし、毎年毎年、NECの近い子会社 NECソフトなどとの合併の噂が流れてくる。
自身は携帯電...続きを読む(全161文字)
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親会社と大きく変わりありません。有給も21日付与され、個人的には8割以上消化できています。これは事業部や職場の雰囲気によりますが、やることをやっていれば...続きを読む(全150文字)
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入社、昇格時、年代別の節目で研修があります。
通常もLPICや情報処理技術者試験などの資格取得のための教育コースもあり、業務の都合をつけて定期的に参加...続きを読む(全156文字)
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携帯電話の開発をしています。自身が担当した機能が、実際に商品になって市場に出ることは、やはりやりがいを感じます。
若手の内は自身でプログラミングを行い...続きを読む(全182文字)
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・親会社の受注する通信事業者向けネットワーク分野の先端技術・先端製品の開発および車載システム・スマートデバイスなどの組込みソフトウェアの開発を担当してお...続きを読む(全176文字)
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・親会社との定期的な人事交流が盛んで、スキルの高い社員は親会社の部門長として活躍するケースが多い。
・大きなソフトウェア開発プロジェクトも多く、プロマ...続きを読む(全167文字)
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・福利厚生などは親会社のNECとほぼ同等。人事考課制度もほとんど同じです。
・開発部門では、製品納期が近づくと残業が多くなる傾向がありますが、社員はや...続きを読む(全181文字)
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社員のキャリア形成のため、半期ごとに業績レビューというものがあり、
上司と半期の反省、および次の半期の目標について話し合う。
不満や希望があればその...続きを読む(全183文字)
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毎週水曜日は定時退社デーとなっているが、形骸化している。
有給取得のためのキャンペーンなどが実施されているが、実際に取得している人は少ない。
多忙な...続きを読む(全196文字)
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NECの子会社のため、NEC、また他の子会社と一緒に仕事をすることが多い。
多くのグループ会社員と仕事をすることになり、人と接することが好きな人は
...続きを読む(全166文字)
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給料は残業ありきで考えたほうがよし。
残業代は一定以上の役職はなし。
担当が一番稼げるはず。
妻帯者は家庭バランスを保つのは難しいと思われる。
...続きを読む(全167文字)
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関東は不景気でもそれなりに仕事があるが、地方の生き残りは厳しく、縮小の方向にある。
新分野に着手することによって、新領域を開拓しようとしているが、バラ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生。施設は大企業なので本社に従い充実。
休暇は比較的取りやすい環境かもしれない。
女性の出産、育児、時短勤務等はかなり守られている。
その分...続きを読む(全157文字)
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キャリアアップの各ステージではほぼ必ず教育を受ける。
(新人、1年目、2年目、3年目、主任、マネージャ、・・・)
その他、技術的な知識・スキルを身に...続きを読む(全185文字)
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開発職の場合、顧客との折衝の機会が少ないことと業務量に波があることから
まとまった休暇をとることが比較的容易です。
休暇中に旅行に出かけていた人が部...続きを読む(全151文字)
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満足している点:
担当であれば、残業時間に対して100%残業代が支払われる。
評価制度:
能力・成果に対して報酬が支払われることになっているが、実...続きを読む(全158文字)
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主任までは昇進は年功序列が基本です。なので、若くして
実力があっても上にはあがりにくいです。さらに役員、重役は日本電気から来た人達なので、下からはあが...続きを読む(全177文字)
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黙々と開発したい人にはよい会社です。人間関係は非常にドライで他人のことには無関係な雰囲気があります。ゲームが好きな人が多いのでゲーマーは居やすい環境かも...続きを読む(全160文字)
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仕事が多くても少なくても残業手当以外の収入はかわらない。評価は比較的甘いと思われる。福利厚生がしっかりしているので安定した生活を送ることができる。主任ま...続きを読む(全167文字)
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No.7、PHS、携帯、IPとそのときの通信形態で最新のものを開発していくので、最先端の通信技術に触れるというならやりがいを感じかもしれません。
NE...続きを読む(全170文字)
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配属された場所によって、非常に環境が変わります。
平時はのんびりしていてライフワークバランスもとりやすいと思いますが、緊急プロジェクトなんかが立ち上が...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574515
